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法雨●知行堂 第003期 劳动关系“和谐同行”公益小讲堂之 “典型劳动争议案例解析”
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法雨·知行堂 第003期
劳动关系“和谐同行”公益小讲堂之
“典型劳动争议案例解析”
1. 随意约定试用期及工资标准是否合法？
2. 是否可以随意变动试用期期限？
3. 劳动者在疫情防控期间违反规章制度擅离单位去外地并隐瞒行程的，用人单位可依法解除劳动合同？
4. 用人单位受疫情影响在停工停产期间，可与劳动者协商优先抵扣带薪年休假？
5. 用人单位不得以新冠肺炎疫情属不可抗力为由，变相降低停工停产期间的工资及生活费标准是否合法？
6. 劳动者在疫情防控期间以被迫辞职为由主张经济补偿，是否会被仲裁支持？
7. 因第三人侵权造成劳动者人身损害并构成工伤，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，劳动者有权请求用人单位支付除工伤医疗费用之外的工伤保险待遇吗？
8. 因用人单位未依法及时办理录用手续、缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤的，用人单位应当向劳动者支付工伤待遇吗？
9. 劳动者通过外包或劳务派遣等方式在新用工单位从事与原单位同类业务的，是否会认定为其违反竞业限制义务？
10. 在劳动者的辞职预告期30日内，用人单位有权要求劳动者提前离职吗？
11. 劳动者拒绝签订劳动合同能否主张经济补偿？
12. 用人单位是否可以降低女职工产假工资标准？
13. 用人单位依法制定的规章制度规定可以“末位淘汰”解除劳动合同，仲裁是否会认定为依法解除？
14. 劳动者在原工作场所、工作岗位工作，仅在关联企业之间变更劳动合同签订主体的，工作年限是否应连续计算？
15. 劳动者主张医疗期内主张需要休息休假，是否须证明病情达到需要治疗休息的严重程度？是否需要遵守遵守用人单位的请假制度。
……
以上问题，你曾经碰到几个？
是否都能够依法合规操作？是否都能够迎刃而解？
是否已经掌握实操的注意事项和技巧？
想不想知道这些问题劳动仲裁员在庭审中怎么认定的？
2021年11月18日（星期四），法雨·知行堂特邀南京市在职仲裁员通过真实案例为你权威解析，只等你来！
随着劳动合同法、最高人民**关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释一、江苏省劳动合同条例、江苏省工资支付条例等劳动法律法规陆续修订颁布实施，劳动者**意识不断提高，尤其是疫情后劳动争议案件剧增，对于人力资源从业者、法律工作者和企业经营管理者要求越来越高，不管是人力资源的专业知识，还是劳动法律法规常识，还是处理劳动争议纠纷/案件的实操技能技巧等要求越来越高，建立企业劳动用工风险预防和管控体系已经迫在眉睫，要维护员工合法权益，也要保护企业合法利益，让员工血汗钱不再难讨，让企业不再花冤枉钱，让HR从业者、劳动法爱好者、法律工作者发挥更大的价值，为构建和谐劳动关系，营造合法合规就业工作环境，促进企业稳定和谐发展，2021年11月18日法雨·知行堂重装上线，敬请期待，欢迎参与！
特邀在职仲裁员
真实案例权威解析
奖品由江苏法雨管理咨询等特别提供：
法雨管理咨询系列丛书：《常用劳动法律法规汇编》、《江苏省劳动争议典型案例汇编》、《新冠肺炎疫情政策文件汇编》、《HR常用劳动法律法规精编》、《劳动合同法释义法律汇编》、《劳动合同法实施条例释义法律规汇编》、《劳动争议调解仲裁法释义法》……
公益讲座，限时免费，限24名额...
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11月18日18：40
南京市鼓楼区中央北路河路道1号 花样年•喜年中心8幢521室，江苏法雨企业管理咨询有限公司
，凭互动吧报名【电子票】验票签到，领取讲义（如有）
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11月18日19：00活动开始
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11月18日19：00--21：00嘉宾分享
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11月18日21：00--21：20现场答疑
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11月18日21：20--21：30评比颁奖、合影留念
主办单位
江苏法雨企业管理咨询有限公司
嘉宾简介
活动时间
2021年１１月１８日（星期四） 19:00——21:30
活动地点
南京市鼓楼区中央北路河路道1号 花样年•喜年中心8幢521室，江苏法雨企业管理咨询有限公司
交通路线
【乘车路线】 地铁3号线小市地铁2号口出来，步行10-15分钟，至金碧路，喜年便利店旁８栋B１入口，或继续前行３０米，路口左转至８栋B２乘坐电梯至521室江苏法雨管理咨询办公室。（“花样年•喜年中心”售楼中心、喜年便利店附近）。
【开车路线】 进入地下停车场负2楼（没有直达电梯，需要换乘），下地下车库后行至金碧路方向，开到尽头后停在B2区（没有车牌号的位置都可以停），然后乘坐1栋电梯到1楼，出一楼大厅大门后左转，步行至8幢B1或B２乘坐电梯至521室江苏法雨管理咨询办公室。
活动规模
仅限24人。（谢绝空降！感谢理解支持！）
参会对象
企业负责人、经营管理者、人力资源管理者、律师、法务工作者以及法学爱好者等。
报名收费
1. 公益讲座免费；
2. 报名唯一渠道：江苏法雨管理咨询互动吧；
3. 咨询联系：法雨左手，手机号：１８９１２９１０８１７（微信同号）。
互动问答奖品
奖品由江苏法雨管理咨询等特别提供：
法雨管理咨询系列丛书：《常用劳动法律法规汇编》、《江苏省劳动争议典型案例汇编》、《新冠肺炎疫情政策文件汇编》、《HR常用劳动法律法规精编》、《劳动合同法释义法律汇编》、《劳动合同法实施条例释义法律规汇编》、《劳动争议调解仲裁法释义法》……
特别支持
光说劳动法
精确（南京）信息科技有限公司
工商银行南京燕江路支行
浙商银行南京玄武支行
战略合作伙伴
劳动法行天下
江苏博事达律师事务所
南京朗坤教育培训课程中心
南京迦楼罗企业管理有限公司
中翼咨询管理（海南）有限公司
江苏伙伴企业管理集团有限公司
南京知玉人力资源有限公司
……
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在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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