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广州-7月15日-HR研究网第1届地产人力资源论坛--赋能于人，激活组织创新
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HR研究网第1届（2018年7月15日）地产行业人力资源论坛
赋能于人，让HR激活组织创新能力
随着房地产企业从“黄金”时代迈进到**”时代，粗放式增长、疯狂拿地、囤地式的“阵地战”已经落伍，更多的房地产企业开始转向多元化、精益化和内生能力建设。在企业发展初期，房企往往倾向于从外部挖角来填补自己的职位空缺；达到一定规模后，则必须双管齐下，在从外部猎取人才的同时，建立内部的人才培养体系（buy+build相结合）。所谓“千军易得，一将难求”，很多房企都将人才培养作为工作的重中之重。在硝烟弥漫的竞争市场上、在谋求“地产中心多元化”发展的战略上，房企人才培养面临着四大挑战：
挑战1、高端人才培养：如何有效培养高学历、高素质人才，如何提升空降高管存活率？
挑战2、人才加速培养：如何配合攻城略地的进度，高速度地培养项目管理相关人才？
挑战3、实践性人才培养：如何通过“战训结合”的手段，在实践中快速培养人才？
挑战4、多元化人才培养：面对集团的“地产中心多元化”，如何使现有人才具备多元化作战能力？
如何直面房企人才发展的四大挑战，在快速发展的组织中，成为人才孵化的核心支柱？房企的人才培养如何与业务共舞、共创辉煌？本届论坛将邀请标杆企业的人力资源专家以实践告诉您答案。
一、论坛议程
二、论坛日期
2018年7月15日 08：30-17：30
三、论坛地点：广州希尔顿逸林酒店（广州越秀区东风路391号）
四、论坛规模：300人
五、参会对象
仅限地产行业CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。
六、报名条件及确认
1、凡报名经过审核的企业HR一律免费，本届论坛将严格实行参会人员身份识别。
2、非企业HR（咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构）参加收取2000元/人，更换马甲参加一旦发现将进行公布（公司名称+人名）并提出批评。
3、空降一律按照2000元/人收取报名费，发票将在论坛结束后一周内快递到。
4、论坛报名经主办方审核过，会通过邮件或短信予以确认，邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。
七、报名程序
1、唯一指定官方报名平台：互动吧报名http://www.hdb.com/party/0sxj2.html
八、合作机构
主办单位：HR研究网、广东省人力资源研究会
联合主办：捷仕达人才、招聘研究网
首席赞助：捷仕达人才
普通赞助：猎狗招聘助手
专项赞助：云学堂
独家报名平台：互动吧
战略合作：正宇商学院、汉辉品牌设计、知恒律师、三茅网、一览
礼品赞助：搜根网
综合媒体：盛世三人行、HR沙龙、《人力资源》
九、组委会秘书处
HR研究网第1届中国地产人力资源论坛组委会
活动咨询电话：陈老师0755-83802522
赞助咨询电话：曾老师18825270098（同微信）
十、关于HR研究网
HR研究网成立于2010年02月08日，是国内首家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办22届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次国家级人力资源论坛。
十一、2018年即将主办论坛（标准红色为已经主办过的论坛）
温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
为保障您的权益，避免相关的经济损失，互动吧平台特此说明，平台仅提供相关的技术支持，不承担参与者与主办方在活动过程中的相关纠纷，若出现相关纠纷，平台会积极协助处理。
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