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HR招聘的老问题和新玩法
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活动主办方
知了背调 17zhiliao
活动联合举办方
Moka&摩卡研习社
●亮点1●
大咖一对一对话
●亮点2●
参会对象HRM级别以上
●亮点3●
现场精美礼品抽奖活动
雇势新媒创始人兼CEO 欧阳泽林
雇势新媒创始人兼CEO，独立专家智库“借见”原联合创始人，招聘行业社群“招聘兄弟会”原社交媒体总监。作为一个独立自媒体人和海内外社交网络重度用户，热衷公益也尊崇商业，是国内最早从事新媒体招聘和雇主品牌传播的研究和实践者之一。EFMD(欧洲管理发展基金会)旗下Highered-EFMD Global Career Services中国区官方顾问理事会外聘高级顾问。2018候选人体验大奖（中国区）评选专家团评审专家（主办机构包括：人力资源杂志、人力资源开发与管理杂志、HRTech等）。HRsalon中国2017年度新锐人力资源服务机构，入围第一资源的“2017中国人力资源先锋评选（第九届）”
欧阳泽了招聘服务行业从业十余年，经历了地方招聘网站5-50万简历用户增长期，参与了职业社交网站20-100万注册用户增长期，推动了招聘行业社群“招聘兄弟会”从100到10万会员/粉丝的崛起和增长。他在招聘创新、雇主品牌传播、候选人关系管理等方面进行过大量的研究与实践。
欧阳还是百度文库、百度阅读认证作者。曾供职于全球最大的4A招聘营销广告公司TMP Worldwide的中国区OFFICE，为跨国公司在中国的招聘和雇主品牌传播提供解决方案，服务过数十家500强及中国知名企业的招聘和雇主品牌传播 等项目前期咨询和后续实施工作。
知了背调 首席调查官 张哲
国际政治专业，法学学士，10年人力资源咨询服务背景，曾任职于荷兰randstad、新加坡HRnetOne、美国Sterling Group的创新业务部门。
现任知了背调首席调查官，致力于借助互联网、大数据、测评等多方位的工具优化背调生态、建设差异化岗位模型以及提升“人人诚信”的职场参与度。
专长于业务流程设计、中西方最佳实践整合与传播、定制化解决方案的落地实施等。熟悉主流国家合规要求。主导和参与了百余个雇前背景核查咨询与服务项目，以及超过200场专题分享及企业定向辅导。
“招聘的老问题和新玩法”
7月 26日 13点-17点
【13:00-13:30】
签到、入席
【13:30-14:30】
分享主题：人岗匹配：不断变革的期望
嘉宾：知了背调首席调查官 张哲Will
【14:30-15:00】
茶歇+抽奖活动
【15:00-17:00】
分享主题：招聘老问题和新玩法：从雇主品牌到个人品牌
主讲人：雇势新媒创始人兼CEO 欧阳泽林
主办方：知了背调
联合举办方介绍: Moka&摩卡研习社
摩卡研习社是 Moka 倾力打造的具有媒体属性的HR学习交流成⻓社群，其包括 CHO内参、HR大咖汇、HR大欢喜等形式活动。
Moka是一家致力于通过完整的招聘生态体系解决方案帮助客户提高招聘能效的企业。产品是一款新生代的SaaS智能化招聘管理产品，包含四大核心模块:聚合招聘渠道，统一管理招聘流程;提升各节点转化率，促进协同;积累企业人才库，全网监控持续激活;全方位数据统计，提供招聘洞⻅—全面帮助企业提升招聘效能。
客户案例: 小米、WPS、金山云、陌陌、丁香园、汉堡王、三只松鼠、李维斯、赫基国际集团、江南布衣、小鹏汽车、每日优鲜、众安保险、趣店、云鸟科技、英雄互娱、游族、绿城、保利地产等上百家企业。小米、新东方、陌陌、丁香园、什么值得买、沪江网校、每日优鲜、探探、派派、江南布衣、美利金融等。
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