江宁人社梧桐语｜标杆企业参访游学--走进金斯瑞，探讨《人效的数据分析与应用》

活动时间：10月21日 13:00-17:00

活动地点：南京江宁区金斯瑞

参与对象：江宁区HR管理者

13:00—13:30   签到，互相交流

13:30—14:00   实地参观金斯瑞

14:15—16:30  主题：《人效的数据分析与应用》议题全方位探讨

16:30—17:00   自由交流

主讲人：金愫老师、金斯瑞嘉宾

主办方：南京市江宁区人力资源和社会保障局

承办方：伯乐会 金斯瑞生物

一、实地参观金斯瑞

公司介绍：

金斯瑞生物科技股份有限公司（HK.1548)是全球领先的生命科学研发与生产服务提供商。植根于坚实的基因合成技术，金斯瑞现已建立四大平台：生命科学服务及产品平台、生物医药合同研发生产（CDMO)平台、细胞治疗平台及工业合成生物产品平台。

金斯瑞2002年成立于美国新泽西，并于2004年在中国南京设立研发和生产总部。2015年，金斯瑞在港交所主板挂牌上市，法人实体遍及中国、中国香港、美国、日本、新加坡、荷兰、爱尔兰。业务营运范围覆盖全球140多个国家和地区，为18余万客户提供优质、便捷、可靠的服务与产品。

截至2021年12月31日，金斯瑞在全球拥有超过5200名员工，其中40%以上的员工拥有博士或硕士学位。金斯瑞拥有多项知识产权，其中包含超过180项授权专利与670多项专利申请，以及高密集数量的技术机密。

秉承“用生物技术使人和自然更健康”的企业使命，金斯瑞致力于成为全球“最受信赖的生物科技公司”。截至2021年12月31日，全球范围已有超过65600篇经国际同业审阅的学术期刊文献引述了金斯瑞的服务及产品。

二、主题：《人效的数据分析与应用》议题全方位探讨

   人力资源的数据管理一直以来是HR的必做功课，是对公司管理很有价值的一项工作内容。其中，尤其是人效指标，不仅是衡量人力资源工作绩效的核心指标，更是衡量整个公司核心竞争力的关键指标。如何挖掘、分析人效数据，并准确运用到公司管理效率的提升，继而帮助公司业绩的提升，是HR的必修课。

活动受益：

通过案例解读，让HR快速理解和掌握人效数据有哪些分析的方法，并掌握如何运用到人力资源盘点与规划、绩效管理等人力资源管理的不同方面，提升人力资源管理的整体价值。

主题分享大纲

1、人力资源规划中的人效数据分析与运用

举实例讲解

☆.人员数量和结构的分析（工作量法、比例对标法、人效法）

☆.人员质量分析（人员盘点九宫格、人才地图）

☆.人工成本的分析（核心量化指标、显性成本、隐性成本）

☆.核心人效指标的提炼和运用（定岗定编、人才配置标准、薪酬总额控制、用人策略等）

2、绩效管理的人效数据运用

举实例讲解

☆.量化考核指标的设计和运用方法

☆.不可量化考核指标的设计和运用方法

☆.绩效考核结果的数据分析与运用

Shawn Wu HRVP

本科毕业于南京大学生命科学学院生物化学专业，博士毕业于南京大学生命科学学院生物化学与分子生物学专业。

2007-2010年就读于 MD Anderson Cancer Center 肿瘤免疫学专业，2010年加入金斯瑞集团商务团队，历任欧洲、欧亚直至全球的国际业务技术支持负责人。2017年开始担任体外诊断业务负责人，2019年轮岗至集团人力资源部担任人力资源负责人。在多年的管理岗位历练和人力资源的工作中，积累了丰富的人才管理经验。

金愫

业务背景出身 资深招聘专家 

累计为企业输入上千位优秀人才

   深耕人才与人效提升咨询项目十数年

☆曾在多家知名企业担任总经理、战略营运副总、HR总监等高管角色，

☆精通业务、了解不同企业人力资源生态与管理要点

☆律师执业，在薪酬合规方面有很深的实务积累，拥有深厚的法律功底，精通劳动法

☆十多年咨询及成功交付经验，擅长战略人力资源规划、集团管控、绩效管理、薪酬福利管理股权激励、人力梯队建设及劳动用工风险防范等

温馨提示：

为尊重参访公司的管理规定和内部经营信息安全，本次参访需经过主办方审核后方可参与。

请遵守相关防疫措施，持绿码及行程码验证后入场，如有发热身体不适等症状，请勿入场。

感谢您的理解与配合!

活动联系人：

伯乐会 Lillian    133 8279 1366

伯乐会 Sammy   133 9090 4788