2019年关于人力资源管理职业资格鉴定培训通知

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                            （职业资格证书）                                  （八十期）

人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2008年仅上半年全国有20万多人参加考试，是参加职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。

一、辅导目标

    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

二、适用对象

 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

三、报考条件

三级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 二级人力资源管理师※（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

高级人力资源管理师※（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

四、证书说明

考试合格后，取得人力资源职业资格证书。《高级人力资源管理师》、《人力资源管理师》、《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行

五、考试及授课时间

　授课时间：周六或周日等业余时间授课。

　授课与鉴定内容：依照人力资源管理师职业标准，分理论知识和实务技能。

理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理

  教材选用：企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材

　全国统考时间：每年5月和11月中旬，考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。

  授课地点：浙江大学西溪校区（原杭州大学）

　公交路线：24、21、101、355、502、6、197、817、11、49路，浙大西溪站

六、综合费用

高级人力资源管理师：5880元/人；

人力资源管理师：3580元/人；

人力资源管理助理师：2580元/人。

四级人力资源管理师：2180元/人。  

(费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用）。

七、师资与特色

名师指导，高通过率，一次未过可申请免费培训。

浙江大学人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。

八、报名程序

1）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份、2寸白底电子档照片一份

2）填写职业资格申请表一份、需本人签字单位盖章

九、联系方式

联系地址：杭州西湖区黄龙路5号恒励大厦3-H2室 

联系方式：0571-88216037  15068879778（微信） QQ：527307714（请注明咨询）

微信：tao527307714

联 系 人：陶老师