08：00——09：00  |  签到

09：00——10：00  |  工作坊开幕

工作坊之旅正式开启，由四位教授分别寄语

10：10——12：00  |  小组连接与心能设置

由四位教授带领小组讨论建立链接

12：00——13：10  |  午餐休憩

13：20——16：20  | 平行主题探索

基于国际上关于意识与身体健康成果的相关性的最新研究与肯·威尔伯整合象限的前沿研究项目，该工作坊旨在从肿瘤患者心理学与整合医学的独特角度探索癌症护理与治疗，研讨会将深入探讨以意识为基础进行治愈的主要概念，探索正念、冥想以及心理生理学和变革疗法在促进患者治疗结果中的作用。与会者将学习到诸多比如帮助患者管理压力、减轻痛苦并培养有利于治愈的积极心理环境的实用技巧。

本主题将探讨生命中最深刻、最普遍的经历之一：死亡，以及它与生命之间的多方面关系。教授将从人类学与超个人心理学角度出发，结合不同文化、传统智慧再到现代的科学研究的丰富视角下探讨人类对死亡的体验。

当代领导者所在的组织和企业每天都面临着错综复杂的机遇与挑战。在不确定性和模棱两可的情况下，领导者常常需要在众多应对策略中做出抉择。在如此环境下如何决策并表现出灵活性、前瞻性和深刻的洞察力成为关键，而培养有意识的领导力或许是解决这些挑战的最佳答案。

科学冥想有助于决策。本次活动设置了冥想对决策可能产生影响的练习（体验），并对其结果展开讨论，探讨产生影响的机制。

16：30——17：30  |  主题演讲

《延展的意识状态与创造力》 Marilyn Schlitz博士

在扩展意识状态下，人们可能会体验到永恒感、自我分离感、增强的感官知觉，或者与宇宙或集体意识的深刻联系。这些体验会让人产生深深的敬畏感、惊奇感和相互联系感，激励人们探索存在的奥秘，挖掘内在无限的创造力源泉。

17：40——18：20  |  冥想内化与小组反思探讨 

四位教授带领进行冥想、小组解析、讨论、反思与内化

18：30——19：40  |  晚餐

08：30——08：45 |  晨间冥想

09：00——09：50  |  主题演讲

《超个人沟通：从自我领导到领导力，从自我同情到资本化》 Dorote Lucci博士

该研讨会提供了一次深入探索超个人沟通核心的机会，专为希望通过更深层次的自我意识和改善人际互动来提升领导力的职场人士设计。首先，参与者将学习通过反思实践和正念练习来识别和培养内在动机与个人价值观，了解如何有效利用内在资源自我激励。进而探讨自我同情在提升领导力中的关键作用，最终达到资本化的实践。通过角色扮演和模拟真实场景，参与者将练习如何积极回应正面消息，加强人际关系，提供团队士气，并培养一个积极性蓬勃发展的环境，培养既变革性又深度连接的领导力。

10：00——12：20  |  平行主题探索

该研讨会旨在探索身体、心灵和外部环境在学习和创造性活动中的深刻联系。通过互动环节，参与者将探索感觉运动能力体验和空间隐喻如何增强知识获取，丰富学习体验。而这将颠覆传统的教育范式，通过实践人工智能工具，比如AI音乐创作，与会者将有机会设计融合认知、情感和身体元素的学习体验，探讨如何在AI时代下培养更具动态性、吸引力和整合化的全人教育环境。

如何老去是一门艺术，既要拥抱生命的自然进程，又要保持积极的人生态度，培养充实感，就像一棵树随着时间的风轻轻摇摆一样。我们将探索如何适应变化、珍惜回忆，以及在心智、情感和精神上继续发展并得以延续，带来新的力量和感悟。

任何规模组织的领导者都面临着持续不断的内部和外部变革压力，要求着领导者、团队和合作伙伴不断学习。而充满活力和深度参与的自驱型学习组织成长和永续发展的关键。

东西方智慧传统分歧的一个重要视角是自力与他力。东方智慧传统总体上侧重通过自力获得觉醒、完成修养，成为圣者；西方智慧传统则普遍认同他力，仰仗他力得到荣耀和重生、明确生命的意义。超个人心理学可以兼容世界不同的智慧传统。

12：30——13：30  |  午餐休憩

13：40——14：40  |  主题演讲

《复杂时代的有意识领导的魅力》Mary Kay Chess博士

在充满波动性、不确定性、复杂性和模糊性的组织系统（称之为 VUCA 环境），我们有可能茁壮成长吗？挑战往往是突发的，而应对的选择却充满了不确定性。我们该如何设计出能让企业蓬勃发展且永续发展的领导技能和方法呢？

14：50——15：30  | 大师互动时间 

15：40——16：00  | 茶歇 

16：00——17：30  | 校长颁发结业证书

17：30——17：50  |  合照留念

18：00——20：00  |  心灵晚宴

与教授、校友共进晚餐

报名登记表

Carol Humphreys博士

美国索菲亚大学校长

Carol Humphreys博士致力于人本主义心理学和超个人心理学领域；曾任索菲亚大学教务长、学术事务副校长和认证联络官；曾任职迈阿密大学、查普曼大学、布兰德曼大学、莱特研究所等；2011年至2018年，曾担任Saybrook大学的教务长、学术事务副总裁、代理院长、执行教职员工和教职员工联合主席。

Mary Kay Chess 博士

索菲亚大学工商管理

博士项目主席

Chess博士现担任索菲亚大学工商管理博士项目主席。Chess博士擅长在复杂和庞大组织中引领变革，曾任美国医疗巨头企业COO，曾带领三大州医疗体系改革。Chess博士是领导力、系统思维和组织复杂性领域的培训专家。15年来，她担任超过25篇博士论文的主席和委员会成员，涉及组织可持续变革、医疗临床环境中的正念使用、将工作视作一种使命以及健康福祉等主题。她还是美国重建公共卫生和安全社区的领导者们推崇的国家级演讲人。Dr.Chess还是HRSA赠款的认证联邦审查员。

朱彩方博士

索菲亚大学超个人心理学

中文博士项目主席

朱彩方博士致力于冥想的研究和实践领域；拥有哈佛大学硕士「主修宗教、辅修心理学」及加州整合学院东西方心理学博士学位；国际超个人协会副秘书、理事；中国佛学院佛教心理学兼职教授、硕士生导师；中国社会心理学会整合心理学专委会委员；北京明向文化中心的创始人、主任，心理督导师；2021-2022年任哈佛校友心理健康社区服务部主任；研发「安通整合疗法」被美国专业心理健康书籍Holistic Treatment in Mental Health收录出版。