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0基础快速入门—6小时学会微课设计与开发
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【课程背景】
“微课”已是当下培训圈非常流行的培训模式之一，和线下的课程相比较，它课时短小、学习时间灵活、费用花销小，更有利于企业传播知识和信息。
如何创作出高质量的微课，如何让微课更有效的为企业所用？
本课程即学即用，帮助学员研发一门可带走的微课。
【课程结构】
【课程收益】
●认知微课的应用领域，对员工职业发展以及客户服务的帮助
●认知微课的课程类型，学会在不同的需求/条件下选取不同的课程形式
●掌握微课课程设计原则，设计并制作出不同形式的微课
●掌握微课制作的相关工具及互联网管理平台
【课程对象】
企业内训师；培训管理者；职业培训师；企业员工
【课程方式】
案例分析+头脑风暴+现场实操演练
【课程大纲】
第一讲：微课的两大应用领域
一、三个维度助力员工学习
二、两个方向助力客户连接
第二讲：微课是何方神圣
一、微课的4大标准：短+简+用+新
二、微课常见的4种样式
三. 微课的呈现形式：图文+视频+H5+语音
第三讲：微课的设计原理
一、柯氏四级模型
互动：识别课程的级别
演练：设定自己课程的级别
二、课程类别识别
互动：识别课程的类型
演练：确定自己课程的情境与类型
第四讲：五步微课设计法
第一步——确定微课的课程目标
互动：微课视频观赏《如何抠图》《地震来了怎么应对》
第二步——4S法挖取微课的干货
1. Sort分类
2. Select选择
3. Summarize总结
4. Synopsis 提要
第三步——选取微课的呈现形式
1. 图文（创额贴、PPT）
2. 视频（PPT、录屏）
3. H5（易企秀、米鼠、初页）
4. 语音（千聊，荔枝微课，喜玛拉雅）
互动：不同形式微课欣赏
第四步——设定设计微课的内容
1. 定选题
2. 定目标
3. 定内容
4. 定结构
5. 定创意
第五步——深入浅出“说人话“
1. 如何有效的深入浅出
2. 巧用“比例图“说人话
第五讲：五招制作一门微课
第一招——设计微课的呈现结构
第二招——微课制作七步曲
第三招——微课的制作工具
第四招——微课的合成与上传管理
第五招——微课的上传和管理
演练：各软件/平台动手做
产出：一门3-5分钟的视频课
注：课程内容可根据企业实际需求和调研结果进行调整
【讲师介绍】
Joy 朱宁川
世界500强11年工作及管理经验
世界咖啡工作坊主持人认证
ACI注册国际职业培训师授权导师
IPMA英国国际管理公会认证国际职业培训师
EverythingDiSC心理学测评国际认证咨询师
曾任：某财税服务集团 企业大学总监
思科（Cisco）中国（世界500强）培训经理
惠普（HP）中国（世界500强）运营管理/内训师
中豪通用电讯工程有限公司 工程部经理
擅长领域：课程设计与开发、课程案例编写、互动式教学设计、培训师完美呈现、PPT制作与美化
【授课风格】
● 落地性强：以即学即用为主要目标，将企业真实案例带入课堂，让学员在课堂上进行大量练习、反馈、改进，被学员评为“唯一能带走技能“的培训。
● 互动性强：通过贯穿始终的“提问“式教学方法，全程引导学员思考、参与。再加以大量真实的情景案例+视频+游戏+引导+团体动力学等体验式教学，激发学员自主学习的意愿。
● 易学性强：复杂的问题简单化，简单的问题深入化，通过大量的类比、举例，让学员在轻松思考的环境中，理解知识体系，并进入应用的情境。
【课程时间】
6月16日 9：00~17:00
【课程费用】
单人价 198元/人
时间：2019年6月16日 9:00-17:00
地点：大连市软件园软景A座2109
联系人：刘尹 Dom 18647538122
滕玥 Ivy 13624285704
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