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3月16成都现场：提升业务人效利器之敏捷性OKR绩效考核
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HR升级转型必备：提升业务人效利器之敏捷性OKR绩效考核
一、活动主题及主要内容
1、主题：《提升业务人效利器之敏捷性OKR绩效考核》
2、主要内容：
（1）如何通过绩效管理，提升业务人效；
（2）业务团队和项目团队常用OKR绩效考核如何操作；
（3）绩效管理实操中，O和KRS的提取逻辑和方法是什么；
(4)OKR对比其他绩效考核工具的优势有哪些；
(5)落地OKR，掌握OKR指标提取、评分标准、考核权重确认。
二、活动时间及地点：
3月16日下午13:30-16:30；天府三街新希望国际（报名审核通过后，发放邀请函和详细地址）
三、报名方式：
1、本次活动前20人收费19.9元/人；满员后收取298元/人（年度VIP会员免费）；发送“姓名、电话、公司名称”。
2、通过互动吧直接报名，添加微信15202813849（辛老师）；审核通过后，老师发放本次学习问卷+邀请函；
3、非邀请，直接到场无效。
四、适合人群：
1、企业人力资源管理负责人（COE\HRM\HRBP）
2、薪酬绩效负责人
3、有一定工作经验，希望掌握绩效管理技能，实现“岗位增值”或者“专业转型”的HR
五、讲师介绍：李德军老师：
1、资质：一级人力资源管理师、一级企业培训师资质、国家法律资格证、中级会计师。
2、特长：尤其擅长企业人力资源整体体系的搭建，精通招聘、培训、薪酬、绩效、组织设计、文化整合、员工关系等人力资源各个领域的系统搭建并辅导其实操与落地，在地产、工程、建筑、家具、互联网、软件、连锁、IT电子行业人力资源颇具独特见解，截止目前咨询企业500余家，已有多个行业的成功咨询案例。具有丰富的战略规划、团队内部管控、团队搭建的综合能力。时常能深刻分析不同管理问题的核心本质，把握员工的心里状态，针对不同企业管理及运营模式有着深入和独到的见解。
3、现任职务：
■四川普得优企业管理咨询有限公司 董事长
■普得优商学院发起者，担任管理咨询部首席咨询导师，主导咨询企业500家
■《HR天天实战.同学汇》发起者，担任首席人力资源实战技能专家
■6个控股公司的董事，多家企业人力资源管理顾问、7000多位HR经理私人教练
4、主讲课程
（1）《企业管理咨询研修课》、《人力资源规划设计》、《薪酬系统设计》、《招聘系统设计》、《绩效系统设计》、《员工法律关系管理》、《职业规划设计》、《人力资源管理师一、二级、三级》、《经济师初级、中级》《人力管理咨询与实务》、《企业文化建设》、《团队干部批量培养》、《MTP-中层干部管理技能提升训练》、《HRBP的绩效管理技能训练》、《如何成为用数据支持业务的HR》、《企业用工成本分析与管控》、《重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理》、《TTT全流程课程开发与演讲训练》、《股权结构设计与股权激励》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《人才盘点与人才体系建设》、《阿米巴经营方案辅导班》
六、过往活动展示：
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温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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