一、课程背景

1-随着不同组织发展的阶段，如何能在战略、业务、人才、文化不同维度搭建适配组织的人才发展体系。

2-基于组织诊断的痛点，有效设计人才发展策略及人才发展项目，并对项目进行有效评估从而优化迭代人才发展体系的推进。

 二、课程收益

1-收获在人才发展体系建设上变与不变的底层规律

2-理解诊断组织发展阶段和组织现状的维度及工具

3-理解人才发展体系诊断的工具及常用人才痛点问题集

4-理解不同发展阶段体系搭建的实践案例并引发自身思考

5-了解人才发展成效落地的关键因素及如何有效推动

三、课程特点

1-案例分析+理论讲解+互动讨论

2-落地性强，拿来即学的工具方法论

三、授课对象

HRD、HRBP及OTD等人力资源专业人士

四、课程大纲

第一部分：穿透对人才发展体系底层的认知

1-    人才发展及人才供应链的定义

2-    人才发展体系建设过程的常见痛点

3-    搭建人才发展体系的关键脉络

第二部分：搭建体系五步法：察阶段-诊痛点-定策略-落项目-时复盘-

（一）   察阶段——在不同组织发展阶段下搭建及夯实人才发展体系的关注点

²  4个不同组织发展阶段关注的重点及注意事项

²  察阶段工具：四看工具-分析组织阶段情况

1） 看战略：战略洞察的关键工具（五看三定分析）

2） 看业务：业务洞察的核心方式（业务模式、客户画像、产品定位、业务价值链）

3） 看组织：组织健康度的分析

4） 看文化：组织文化风格诊断

²  以终为始，衡量体系构建的五大维度分析

（二）   诊痛点——分析公司业务痛点挑战及人才重点

²  体系诊断内容：业务分析、人员分析、体系诊断

²  体系诊断四大维度：规划体系、人才发展体系、培训管理体系、运营体系

²  诊痛点工具：4大维度、13大模块、25项子项进行诊断

（三）   定策略及落项目——基于不同阶段的业务痛点制定关键策略及核心项目

²  基于不同发展阶段核心策略36式拆解：

²  基于不同发展阶段需要关注的核心项目设计与案例分享：

1） 初创期期：新员工项目设计（涉及高管融入关键要点）

2） 发展期：专业能力体系项目、关键人才培养及梯队项目（涉及人才标准及人才盘点）

3） 成熟期：任职资格及人才测评项目、干部管理体系项目

²  基于不同阶段的业务痛点，设计人才发展项目的关键点及注意事项

（四）时复盘——基于项目落地情况呈现成效的方式及复盘成效的工具

²  体系及项目成效落地的关键技巧

²  加餐：如何写好年终人才发展工作报告的锦囊

1） 构建引人入胜的汇报PPT的三个层次

2） 汇报高手的底层能力

3） 项目呈现中结构逻辑： CAR原则

4） 项目案例中亮点提炼5个方面

五、讲师介绍：Cindy老师

Ø  中山大学EMBA

Ø  原某上市药企人才与组织发展总监

Ø  原世界500强企业人才发展总监

Ø  广州培训经理俱乐部会长

Ø  美国NASA 4D领导力认证讲师&教练

Ø  日产训MTP认证高级讲师

Ø  ACI国际职业培训师认证导师

Ø  DISC性格测评认证讲师及顾问

Ø  北欧 Grape People 引导师

Ø  国家职业生涯规划师

Ø  曾倩雅老师，专注于人才管理与培养领域。曾在多家国内龙头企业担任人才发展负责人，原碧桂园集团培发总监及某上市制药公司组织与人才发展总监。在互联网、科技、地产、快消、零售、医药行业拥有14年的培训授课和人才管理经验，擅长人才管理体系搭建、培训体系搭建、人才培养项目设计和运营、内训师体系建设， 一直专注于中基层管理授课和 TTT 系列授课培训，过往累计授课场数上百场以上，覆盖 2万多位学员。曾在美的、TCL、碧桂园、白云机场、威露士、赫基集团、雅居乐、广州地铁、康臣药业、依生生物、茉莉传媒、原象、Iwode 等多家知名企业授课。

Ø  中国培训杂志“我是好培经”大赛广州赛区导师

Ø  中国培训师推优大赛广州赛区评委

六、课程说明

1-课程时间：9月21日  9:30-17:00

2-参与说明：

1） 培经会员799元（不含税），含税823元。非会员999元，含税1030元。

2） 席位30人，抢席成功后请准时参与，如确实因为冲突需课程开始3天前请假可退款；训前3天内请假可替换名额，但不退款（仅限会员之间替换）；如当天无故不出席，将不作退款，费用作为贡献给俱乐部作为日常运行费用！

3）谢绝空降！拒绝乙方！

4）费用仅作为基础运营经费，不含发票，餐饮等费用。

5）地点：海亮科研大厦-1F裙楼-C106

【主办方杭培经简介】

杭州培训经理人俱乐部（英文简称“HZTMclub”，以下简称“杭培经”）正式成立于2017年12月23日。是由一群热衷于学习与发展的企业培训经理人共同发起组建的、服务于甲方培训经理人的学习交流平台，隶属于国内领先、培训行业影响力的公益学习组织培训经理人俱乐部（英文称“TMclub”）。杭培经依托TMclub的运作经验和优势资源，在广大热心会员的大力支持和帮助下，助力杭州地区培训经理人不断成长与进步。

【HZTM线下沙龙活动一览】

 第1期：2017/12/23，王志刚老师，俱乐部成立仪式暨《绩效改进》沙龙

 第2期：2018/1/27，李珂老师，《2018年培训行业趋势变化和年度培训规划》沙龙

 第3期：2018/3/31，刘志红老师，《新任经理人转型之路》沙龙

 第4期：2018/4/22，李坤老师，《Storytelling For Business》沙龙

 第5期：2018/5/27，王吉达老师，《管理高尔夫（向下管理）》沙龙

第6期：2018/6/20，Popo老师，《内训师体系运营实践》沙龙

  第7期：2018/7/27,Roy老师，《企业经营模拟之像商业**一样思考》

第8期：2018/8/19，Gus老师，《让领导力项目带来真实改变》沙龙

 第9期：2018/9/2，李文德老师，萃取3.0技术与应用》沙龙

 第11期：2018/11/10，Maggie老师，《如何设计创新引导工作坊》沙龙

第12期：2018/11/24，赵培老师，《管理高尔夫（向上管理）》沙龙

第13期：2019/12/29，刘丽璇老师，《TTT课程呈现吸睛术》沙龙

第14期：2018/12/23，陈羽天老师，《深入企业业务内容的课程设计》沙龙

第15期，2019/1/20，杨辉老师，《高效商务演讲技巧》沙龙

第16期：Phil老师，《水平思考2019/3/17，

第17期：2019/3/17，李晓林老师，《新经理内修外炼之角色转变》沙龙

 第18期：2019/3/31，段士瑞老师，《敏捷学习地图开发》工作坊

第19期：2019/4/13，杨雄飞老师，《心动教学-互动式教学设计》沙龙

 第20期：2019/4/14，金慧英老师，《绩能教练》沙龙

第21期：2019/6/2，鞠武志老师，《职场高效阅书术》沙龙

 第22期：2019/6/16，鞠武志老师，《培训管理四板斧-上》沙龙

 第23期：2019/6/30，张潇老师，《基于数据分析的”人才盘点技术》沙龙

 第24期：2019/7/7，鞠武志老师，《培训管理四板斧-下》沙龙

 第25期：2019/7/13，杭州某著名企业学习交流》

 第26期：2019/8/3，元晓敏老师，《领导力学院从0到1》

第27期：2019/8/11，王志刚老师，《如何用绩效改进思维与业务对话》

 第28期：2019/8/25，李珂老师，《领导力项目设计策略及案例分析》

第29期：2019/9/1，元晓敏老师，《企业内训师体系搭建和机制建设》

第30期：2019/9/21，Roy，《目标与绩效管理沙盘》沙龙

第31期：2019/10/26，董战楠老师，《组织诊断分析沙龙》

第32期：2019/11/10，元晓敏老师，《行动学习在领导力项目中的应用》

第33期：2019/11/16，刘松涛，《棒球沙龙》

第34期：2019/11/23，特邀大咖老师，《杭州某著名企业学习交流》

第35期：2019/12/8，吴屹华老师，《数据驱动的高转化项目设计》

第36期：2019/12/22，赵少宾老师，《尊严：企业大学建设与学习运营》

第37期：2020/7/18，徐琪方老师，《从小白到专家--可复制的职业生涯进阶之道》

 第38期：2020/9/20，Arslan Dorman 杜文博士，《手把手教你设计玩学工作坊：建塔游戏为例》

第39期：2020/10/25，吴屹华老师，《精准培训需求调研》

第40期：2020/11/1，Jacky老师，《客户体验旅程打造》

第41期：2020/11/6，元晓敏老师，《讲师培养计划在线研讨会》

 第42期：2020/11/15，余音老师，《结构性思维》

第43期：2020/11/29，元晓敏老师，《从甲方视角看案例：搭建案例中心盘活企业智力资产》

第44期：2020/12/13，董战楠老师，《企业诊断分析：叫你如何看懂企业》

第45期：2020/12/27，王志刚老师，《导师罗盘》

 第46期：2021/1/10，汪剑娜老师，《人才盘点与关键人才管理实践》

第47期：2021/1/24，李珂老师，《创新型企业领导力项目设计》

第48期：2021/3/7，国中梁老师，《用绩优人才画像设计关键岗位人才培养项目》

第49期：2021/3/14，元晓敏老师，《用场景华案例，敏捷赋能业务》

第50期：2021/3/27，吴成焕老师，《学习项目设计实案》

第51期：2021/4/11，赵玉刚老师，《从经营到管理》

第52期：2021/4/24，赵培老师，《管理高尔夫-横向管理》    

第53期：2021/6/26，严立老师，《使命必达：打造高竞争环境下的制胜团队》

 第54期：2021/7/10，吴成焕老师，《学习项目设计实案》

 第55期：2021/7/31，李珂老师，《如何在公司内部推广学习项目》

第56期：2021/8/7，许正君老师，《学习类直播的“编导演”》

 第57期：2021/9/3，李珂老师，《职场精英心智模式分析》

 第58期：2021/9/11，张海萍老师，《产品经理思维做培训》

  第59期：20219/11，程文老师，《2021我当好培经-杭州赛区辅导》

  第60期：2021/10/13，谭海文，《项目复盘在人才发展项目中应用》

  第61期：2021/11/9，元晓敏，《寻根溯源——精准进行培训需求访谈》

  第62期：2021/11/14，张丽芳，商战体验课《像CEO一样思考》

 第63期：2021/12/4，石颐芳，《学习地图在企业中的应用和落地》

第64期：2021/12/4，石颐芳，《学习地图在企业中的应用和落地》

 第65期：2022/2/20，小E老师，《即中生智-团队融合-即兴剧场工作坊》

  第66期：2022/4/28，李珂老师，《培训人的自我成长》

 第67期：2022/4/25，黄柳江老师，《学习&人才发展官》

 第68期：2022/5/15，王琪老师，《沉 浸 式 培 训 ” 企业管理【公会不死】剧本杀》

 第69期：2022/5/20，李珂老师，《设计人生》

 第70期，2022/7/2，元晓敏老师，《如何用好IDP，实现人才差异化发展》

第71期，,2022/7/15，罗波老师，《敏捷构建任职资格体系》

  第72期：2022/8/5，王琪老师，《培训人如何用剧本杀技术》对企业管理岗位进行赋能支持

第73期：2022/8/27，肖海燕老师，《学习地图系列主题1---如何快速成为企业内部的学习地图专家》

 第74期：2022/9/25，段小鹏老师，《从逻辑到呈现：重新定义PPT》

第75期：2022/10/23，王婷老师，《OH卡神奇》

 第76期：2022/11/12，肖海燕老师，《学习地图系列主题2---如何量化培训的贡献值》

第77期：2023/2/19，范闻老师，《当女神节遇上OH卡》

第78期：2023/2/26，徐敏老师，《管理系列剧本杀-沉默的真相》

第78期：2023/2/26，徐敏老师，《管理系列剧本杀-沉默的真相》

       第79期：2023/5/13，徐杨林老师《中坚领导力360》

       第80期：2023/6/11，高扬老师《企业导师人才发展》

       第81期：2023/7/23，俞凯文老师《如何赋能业务，解决业务难题》   

       第82期：2023/10/15，刘国俊老师《六顶思考帽》   

第83期：2023/12/2，赵若宇老师《如何通过企业文化使人才发展工作更有灵魂》

      第84期：2024/1/20，悦儿、精灵老师《发现你的优势》

      第86期：2024/1/28，吴成焕老师《基于PGC模式的五种课程开发项目玩法》

      第87期：2024/6/20，曹柏瑞Barry 老师，《以教练之道：助力个人与组织发展》

      第88期：2024/7/7，杨冬雷，《从0到1开启培训师进阶之课程设计开发》

      第89期：2024/7/14，沐森，《如何做组织或管理诊断分析》

【HZTM精品项目】

1.《培训经理认证项目》2020年5-10月，认证课程4期+1期企业大学参访

 2.《共创师一级成长营》2022年3月31日-4月14日，培育人数132余人

3.《共创师一级成长营》2022年4月26日-5月30日

4.职称系列《中级经济师》2022-至今，长期可报名

 5.技能系列《人力资源管理师》2022-至今，长期可报名

 6.职业技能系列《中科院基础心理咨询考试》2022-至今，长期可报名

【HZTM精品**课】

 第1期：2021年5月22-23日，张昕老师，《人才盘点与高潜人才》线下公开课

 第2期：2021年8月21-22日，元晓敏老师，《百炼成金-3P经验萃取》线下公开课

  第3期：2021年11月27-28日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

 第4期：2021年12月18-19日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

  第5期：2022年1月8-9日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

 第6期：2022年3月18日《家庭教育指导师》

  第7期：2022年3月31日-4月14日，段泓冰老师，《共创师一级成长营》

 第8期：2022年4月26日-5月30日，段泓冰老师，《共创师一级成长营》

  第9期：2022年5月22日-5月30日，李珂老师，《爱我”7天自信点燃营》

  第10期：2022年7月24日-7月30日，元晓敏老师《培训管理者私房课》在线训练营

 第11期：2022年11月18-22日，元晓敏老师《聚焦经验萃取和案例开发》在线训练营

 第12期：2023年5月10-21日，郭小磊老师《全面任职资格体系设计工作坊》线下公开课

【我当好培经大赛】

 第一届：2021/9/16，《第一届我当好培经大赛-杭州赛区比赛》

 第二届：2021/10/17，《第二届我当好培经大赛-杭州赛区比赛》

【各类国家级考证】

职业技能系列：人力资源管理师四级、三级、二级、一级、劳动关系协调员、中科院心理、高级软考.......

职称类系列：中级经济师、中级社会工作者