"国内研学"是盛和塾学习方式之一，通过研学参访盛和塾内外践行成果突出的标杆企业，让每一位学员走进优秀标杆企业、多方位学习与体悟稻盛经营学如何在企业内部落地生根，实现企业高收益，从而更坚信、笃行稻盛经营学的力量。通过研学让大家看见标杆，学习标杆，成为标杆，超越标杆！

4月13-15日，由湖南盛和塾组织的“习稻之旅——走进最美广西”研学幸福启航，欢迎企业家报名参与本次研学！

参访亮点：

金天下旅业集团是广西旅游目的地综合地接旗舰平台，创始于 2003 年，成长于 2007 年，发展于 2014 年，并于 2014年正式开展全产业链集团化运作。业务已经覆盖全国200 多个城市，拓展到日韩、新加坡、马来西亚和欧美等境外市场。2018年的游客接待量已突破80万人/次，创广西地接社历年之最。2003-2025年，累计服务过的游客超1000万人/次旗下有32 家分子公司，在职员工1000多人。经过20 多年沉淀，金天下旅业（集团）现已发展成为包括旅行社、酒店运输、餐饮、商业、实业、传媒、科技等为支柱的全产业链旅游企业。

从2020-2025 年期间，团队学习《成功方程式》相关课程（12次），构筑出全套哲学体系。在疫情期间，旅**业受到重大影响，80%旅游企业裁员并倒闭的情况下，集团不裁员，带领团队奋斗，守护员工幸福，持续为顾客创造价值，回馈社会。依然实现32家分公司30 家盈利的优秀业绩，持续在员工幸福、客户幸福、愿景桃花源的体系上不断优化升级。

其中运输公司司机集“土气、痞气、匪气”于一身，屡屡**、围攻管理层，成为无人敢接的“烫手山芋”。如今，他们蜕变为“桂林山水代言人”，人人争做岗位专家，服务标兵层出不穷。金天下用5年时间的文化坚守，探索出一条“使命驱动·哲学共有·幸福落地”的服务业转型之路。这背后，是“用爱·让桂林山水因我而更美”的使命力量，是“付出不亚于任何人的努力”的哲学践行。

视频:https://v.douyin.com/v9kMDtLcVR4/

参访亮点：

（1）企业践行稻盛经营学变化

1、家庭共修，哲学共有：母亲、妻子和他本人一家三口入塾，哲学共有，快速推动了公司学习和践行，并实现了修身齐家的目标。

2、企业明灯，点燃团队：从2017年开始到2025年，企业践行稻盛经营学的变化门店从20家发展到180家，企业业绩提升了近10倍，团队人数从不到100人，发展到了近1000人。

3、稻盛筑基、逆势破局：疫情的三年，践行《应对萧条的五项对策》，董事长通过每年发布全员信、启动坚持三年启动“百日奋战”等践行，成为了猪霸王发展最快的三年，累计开店80家，并创造了公司同期最好效益。

4、战略创新，立基破局：2016年起，调整战略，将门店加盟转为直营托管，帮助加盟商做好经营，提升顾客的满意度，培养了猪霸王近100人的门店管理团队。同时，在张丽霞的带领下，猪瘟和疫情期间大幅让利给门店，实现门店和产业链各方共赢。鲜比立食品厂2024年第二食品厂落地，提升了生产能力和食品安全标准，并每日鲜做每日配送，大幅提升产品质量和服务，落地了4D管理透明食品厂及各方面认证，打造成为了广西生鲜肉品食品厂标杆企业。2025年，公司品牌及战略升级，从传统的生料煮粉，升级为猪霸王生料粉馆，增加了生料爆炒家常菜、炒粉炒饭、现炒浇头粉面饭以及卤味、小吃和糖水，多多源化品类，单店的营业额同比提升50%。

（2）企业参访亮点

1、明确事业的目的和意义，确定企业使命愿景价值观；

2、稻盛经营学与科学管理在餐饮连锁企业的运用；

3、员工幸福委在企业的建设（员工关怀、企业团建、员工教育、一线空巴等）；

4、高质量早会、日会、周会以及月度经营分析会之培养人才；

5、独立核算、人事评价的践行分享；

6、5000平方的鲜食工厂生产车间参观，可直观看到新鲜食材的生产现场，了解一碗米粉背后的故事；

7、沉浸式游学，将安排参与广西生料粉、老友粉的制作，现场烹饪，颁发毕业证书。

★具体请以实际行程为准；

金天下、猪霸王等标杆企业

2026年04月13~15日（周一至周三）

盛和塾湖南公司学员及学员企业（适合服务业、餐饮业学长参加，名额有限先报先得）

学员：1228元/人

费用包含：2晚的住宿、拼房、用餐+空巴、大巴车、保险、物料费等，不含往返大交通费用

大巴统一接

待定

长沙分中心：
严寒18569540329
陈娟18674882225
朝阳13222486389
衡阳分中心：

胡洁15096079871

昕迪17373499870

株洲分中心：丹妮17704889710
郴州分中心：北英19967515195
常德筹备处：黄静19967206767
怀化区 域：黄巧18074599699
湘潭区 域：谭璐17726132602