凡敏咨询精品公开课

欣赏式探询 | 引导技术学习营

【活动时间】2021年7月18日（周日） 9:30~12:30/13:30~17:00

【活动地点】苏州·苏悦广场北楼4F·优咖啡

一、课程简介

WHY—欣赏式探询可以解决什么问题

平时我们和不同部门沟通培训需求时，经常听到这样的一些需求：

1、部门合作不畅，如何减少部门间合作的隐形阻力提高沟通协作效率？

2、现在的员工使唤不动，如何提升员工他们的参与度和主观能动性？

3、团队士气和业绩一直不温不火，无法达到有野心的目标，如何打造一支高绩效团队？

4、在面临巨大市场压力和挑战，公司开始变革的时候，如何让团队能够更加积极主动地拥抱挑战与组织变革？

往往听到HR说公司也用了很多方法，却始终没有实质的改善。真的没有办法了吗？爱因斯坦说过人们只有两种生活的方式，一种是认为事事无奇，另一种则是认为事事皆奇迹。

欣赏式探询给团队和组织带来巨大的赋能，让大家感受到一份被看见、被听见、被认可带来的自信与温暖。同时，激发大家更高的学习热情、学习内驱力和与团队的深入连接，它可以应用于以下场景：

• 彼此赋能激活团队

• 统一思想共识目标

• 组织文化高效融合

• 知人善任挖掘优势

• 挖掘优势助力战略

• 促进协同积极变革

华盛顿卡佛也说过，所有学习的过程都是理解关系的过程，而数字化转型中更需要领导者及员工真正理解自己和自己的关系、 自己和团队的关系、 自己和更大系统的关系，从而更好地力出一孔 - 拥抱数字化转型变革。

正如大卫·库帕里德(David L.Cooperrider)所说：“欣赏式探询（AI）”之所以行之有效，是因为它可以在一个完整的4D循环中激发了解的自由、倾听的自由、梦想的自由、选择的自由、行动的自由和积极的自由。这六重自由能释放所有人的能量，创造出一个不可遏止的能量‘大潮’。而通过释放能量，AI创造了一个自我永续、积极变革的动量 — 这就是积极的革命。”

HOW—欣赏式探询如何发挥如此魅力

第一，欣赏式探询着力于人的“深层次需求”与“动机”层面，通过发现个人与组织的成功要素（优势），激发个人或组织的美好梦想（愿景）从而激发出个人与组织的无限潜力。大卫·库帕里德与伙伴曾在上世纪八十年代帮助美国一家摇摇欲坠的一星级酒店半年内实现了业绩提升，用的就是欣赏式探询。

第二，欣赏式探询运用了肯定性视角的探询艺术和对话架构，把传统的“解决问题性对话” 转变成 “探讨可能性对话”，更容易正向激发个人和团队能量更有干劲地实现目标。

当传统的解决问题思维在组织中作用不大时，尤其面对适应性挑战的话题，欣赏式探询恰恰能帮助双方和团队带着积极心态探索新的解决方案。

第三，欣赏式探询调动了人和人之间正向情绪、团队和团队之间蕴藏的未被发现的“积极因素”，促进了人际关系，创造良好的沟通体验，更利于促进和推进事件，合作共赢。 如果力出一孔上下同欲是您想获得的一种组织状态，那么用好欣赏式探询将帮助您和您的组织加速实现。

运用欣赏式探询不仅可以提升领导力、团队动力和组织效能，还是企业转型变革的有力工具。

WHAT—“1天欣赏式探询学习营”学什么

上午

开场介绍 ：

ü 目的、产出和流程

ü 强力开场：伙伴交流，用Hello的引导工具破冰，建立连接，激活场域动能

模块一：Discovery

ü 何为欣赏式探询AI，借由视频导入欣赏式探询的理念与哲学

ü 觉察之环，改变从问题解决的视角出发

ü 发现与探索成功，AI背后的原理与历史演绎

模块二：Dream

ü 夸夸夸，感受赞赏与欣赏的魅力与力量，驱动正向的力量

ü 猎人寻宝，基于成功故事，探索成功的要素

下午

模块三：Design

ü 基于成功要素，设计梦想未来成功的愿景，激活个体及团队

ü 基于成功愿景，设计成功的路径，团队头脑书写

模块四：Destiny

ü 基于最佳成功路径，制定行动路径图

ü 点子交换，升级迭代想法

复盘与回顾：

ü 欣赏式探询引导的结构拆解复盘回顾

ü AI技术的企业应用场景，心智模式的改变

结束圈：

ü 谈话棒技术

ü 提问与回答

欢迎您来学习，与更多的伙伴一起分享，让欣赏式探询走入更多组织，成为组织成员的being，同时也是生活方式的呈现。

二、讲师简介

Wendy老师对人员发展充满热情，在赋能员工，带领高敬业度、高绩效团队方面经验丰富。在世界500强（惠普/汉高/强生/欧莱雅等）工作的20年里，她创造很多成功的经验，在如何助力员工蓬勃发展而非仅仅发挥功能方面，汲取了很多实践经验且具备独到的眼光。

Wendy老师透过个人蜕变引领组织变革。她致力于探索团队引导和教练技术、正念、神经科学、同理心力量、积极心理学如何为个人、组织及社会的变革带来深入和可持续性的积极影响。她提供整合式的个人和组织发展训练方案，采用打开身体、打开心理，打开思维的三维系统的体验式学习与训练方法来帮助个人和企业组织提升觉察力，转变谈话和聆听方式，选择正向能量，提升心智模式与认知维度，充分运用和实现每个人都有的无限的潜能与创造创新能力，从而提升个人效能和组织绩效，促进个人幸福生活和组织健康持续发展。

三、关于我们