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万友引力研讨会第30期：病假员工的管理与风险防范
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“生老病死，人之常情”，病假管理是企业人力资源的日常工作。做好员工的病假管理，将直接影响企业人力成本：病假员工，企业该承担怎样的责任？如何应对长工龄员工的泡病假？员工病假期间被发现在外旅游的该如何处理？医疗期内协商解除又有何方式与技巧？
1.病假及医疗期概述
a)何谓“病假”与医疗期？
b)如何认定员工病假？
2.病假及医疗期待遇
a)医疗期的确定、扣除与延长
b)病假工资支付
c)一般医疗期满的合同解除
d)医疗补助费的支付条件和标准
e)特大疾病员工的解除
案例一、癌症患者长期不上班争议案
3.泡病假的防范与应对
a)可否要求指定医院就医或检查？
b)病假是否需要经过单位批准？
c)可否要求病假单外其他病假材料？
d)病假单调查实务与注意事项
案例二：屡请病假员工解除争议案
4.如何防范与应对虚假病假？
5、精神病员工的医疗期管理
（1）“精神病”员工的认定
（2）精神病员工的解除
a)试用期精神病员工的解除
b)精神病员工的管理和解除
【课程收益】
通过探讨，结合律师代理劳动争议案件的实践操作，为企业HR避免不必要的法律风险和劳动争议提供可供借鉴的经验和建议。
【活动说明】
主办单位：万友引力俱乐部
协办单位&场地支持：园区培训经理人俱乐部
协办单位：上海江三角（苏州）律师事务所
活动主题：病假员工管理与风险防范
活动时间：2019年9月10日 （周二）1９:０0—21:30
参加对象：职业经理人
参加费用：30元/
【活动议程】
19:00-19:30 签到&交流
19:30-19:35 主持人开场
19:35-21:20 主题活动
21:20-21:30 合影
【嘉宾介绍】 毕振洲 律师
• 知名劳动法专家
• 江三角律师事务所高级合伙人，苏州分所主任
• 苏州姑苏律协“劳动和社会保障专业委员会”副主任。
• 苏州市律协“城乡建设与古城保护委员会”副主任
• 2012-2014年度苏州市“优秀律师”
• “中国人才” 全国优秀劳动法律师入围奖
• 中国科学技术大学苏州研究生院实践导师
• 中国管理科学研究院学术委员会特约研究员
• 英国培训公会 CIPC国际职业培训师
• 撰写《劳动合同法HR应用指南》《纷争与和谐——劳动争议的预防和处理》《集团型企业劳动关系管理法律实务》《江苏省劳动合同实用问答》《规章制度管理》《HR劳动法律使用手册》。
【备注】
1. 保留对本次活动的解释权，并保留做适当调整的权力。
2．请参会朋友携带名片，以便交流。
3. 拒绝空降，不接受临时报名哦。
4、联系人：朱先生 18118449950
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