具体内容如下：

一、培训特色

1、系统的人才培训考核标准：根据企业对岗位人才技能与能力的需求，行业专家团工作经验总结、院校专家编排课程，通过新媒体行业专家研讨会审核通过的新职业培训考核标准；

2、经典实操案例授课：针对新媒体运营管理人才量身定制，从初级入门到高级案例实操精讲培训课程体系，从新媒体思维、核心价值、政策到新媒体矩阵搭建、工具使用、高级引流；从活动、社群、用户、策划到落地运营、诊断、数据分析；从顶层布局、资源整合到团队打造管理、危机公关等采用线上能力提升、现场实操演练、直播实时更新相结合的全新教学模式；权威身份认可：经培训考核通过的学员由国家职业资格培训鉴定试验基地颁发新媒体管理师《新职业技能项目证书》，该证书在国家职业资格培训鉴定实验基地网上查询；

3、行业专家授课：授课讲师均为新媒体行业大咖、顾问、咨询诊断导师及专家；报名公众号：新媒考务

4、结识行业精英人脉：结识行业精英，凝聚广泛的人脉关系。

一、课程大纲

初级  入门到精通

适合：刚从事新媒体行业入门人员、高校在校生学习。

课程特点：系统全面学习新媒体工作应具备的技能，把握晋升提高学习锻炼方向。

模块一：新媒体思维、现状、政策

① 新媒体运营管理思维模式、特性  

② 新媒体行业现状剖析

③ 企业应用新媒体的核心价值

④ 《新媒体用词新规》解读；      

⑤ 《互联网视听节目服务管理规定》解读；

模块二：新媒体运营管理的工作能力与方法

① 新媒体运营应掌握的工作方法；    

② 新媒体运营应具备的工作能力；

模块三：新媒体网络矩阵搭建与工具使用；

① 新媒体的网络矩阵BAT系详解   

② 新媒体短视频、网红、直播

③ 新媒体精选工具使用           

④ 微信、公众号的打造及应用技巧  

⑤ 微博应用技巧及攻略           

⑥ 其他新媒体使用及应用策略

模块四：新媒体内容制作、发布、技巧、风险防范

① 新媒体内容的重要作用          

② 新媒体标题的技巧、法则、案例

③ 新媒体不同载体的内容输出攻略  

④ 新媒体内容营销应用、案例详解

⑤ 新媒体内容撰写的技巧、法则、案例详解  

⑥ 新媒体内容输出的风险防范

模块五：企业新媒体网络创意技巧、方法、案例及风险防范

① 新媒体的网络创意重要的意义     

② 新媒体网络创意应用技巧

③ 新媒体网络创意36中方法、技巧、案例详解  

④ 新媒体网络创意误区、防范

模块六：新媒体高级引流策略；

① 高级引流策略四大步骤          

② 高级引流案例详解

中级  从策划到执行（含以上知识点）

适合：企业新媒体运营、编辑、设计从业人员提升能力晋升管理岗；企业负责市场、品宣、策划相关中层管理人员。

课程特点：掌握新媒体运营精准布局搭建、用户流量提升倍增转化、落地运营执行、目标制定管理。

模块七：企业运营新媒体的前景、误区、瓶颈

① 新媒体对企业未来的前景             

② 企业新媒体运营四大误区

③ 企业新媒体运营瓶颈   

模块八： 企业新媒体顶层布局技巧、方法实操案例详解

① 企业新媒体功能布局 核心价值技巧       

② 企业新媒体矩阵的搭建原则

③ 新媒体用户逻辑、剖析实操案例演练      

④ 企业新媒体定位与规划 精准布局实操方案  

⑤ 企业新媒体布局原则与落地执行顶层设计    

模块九： 新媒体用户流量群实战案例搭建、管理技巧与攻略

① 企业新媒体流量思维 搭建     

② 内部资源**整理方案、策略（线上流量、线下流量）   

③ 行业生态资源的整合（免费流量、付费流量）

④ 外部异业资源融合的实质原则、技巧、案例、方法（合作流量）

模块十：新媒体落地运营、营销方法与策略实操案例详解

① 新媒体运营的底层逻辑重构   

② MVP最小化测试应用实操    

③ 新媒体运营策略、技巧标杆案例剖析详解

➢ 新媒体活动运营实操案例详解   

➢ 新媒体社群运营实操案例详解

➢ 新媒体裂变运营实操案例策略（APP\微信\线下）

➢ 新媒体的品牌运营攻略       

➢新媒体的事件运营技巧

➢ 新媒体的热点运营攻略       

➢新媒体的广告运营技巧

➢ 新媒体的场景化运营实操案例详解

高级  从运营管理到新媒体超级团队的打造（含以上知识点）

适合：企业新媒体主管/总监、运营经理、媒介总监等；企业负责市场、品宣、策划相关高层管理人员；事业单位网络渠道宣传部总负责人。

特点：企业新媒体运营方向的掌舵者，突破瓶颈解决增长乏力、激活、转化、诊断解决方案。

模块十一：如何提高流量留存转化策略

① 运营目标的科学设定技巧、方法    

② 目标的有效分解  

③ 数据分析与优化调整

④ 新媒体运营三端平台管理检测       

⑤ 优化落地页面实操技巧

模块十二：企业新媒体三大团队搭建、考评、管理技巧

① 基础团队搭建配置  

② 联合团队搭建管理   

③ 增长团队搭建管理  

④ “破冰深井”团队不孤军奋战的解决方案  

⑤ 新媒体团队管理实用小工具   

模块十三：企业危机公关处理方案

① 危机转换关键的三维      

② 危机公关5S原则

③ 危机处理的一个基准点    

④ 经典案例剖析

模块十四：破局新媒体现状、诊断方法、解决方案

① 诊断的基本原则          

② 诊断的三大维度        

③ 诊断工具百宝箱

④ 现场自我诊断             

⑤ 开具新媒体处方、解决方案

三、组织机构：

培训单位：北京国职人才教育科技院

北京国职人才教育科技院是经国家行政主管部门批准的教育科技研发机构，以全国众多新媒体行业资深专家师资为依托，开展新技术研发、推广和培训服务工作。

考核单位：国家职业资格培训鉴定实验基地

国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部在天津建立的综合性职业标准开发机构。主要承担国家新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，建立新职业考核标准、考试题库。

四、报名条件

新媒体管理师（初级）

1.高中或同等学历毕业从事相关行业3年及以上；

2.大专及以上学历毕业相关专业在校生；

3.零基础、转行，热爱新媒体工作者。

注：以上条件达到至少一项即可报考

新媒体管理师（中级）

1.高中或同等学历毕业从事相关行业4年及以上；

2.大专及以上学历毕业从事相关行业3年及以上；

3.需工作单位开具工作证明或企业推荐信。

注：以上条件达到至少一项即可报考

新媒体管理师（高级）

1.取得中级证书后工作2年以上；

2.本科毕业从事相关行业4年以上；

3.专科毕业从事相关行业5年以上；

4.需工作单位开具工作证明或企业推荐信。

注：以上条件达到至少一项即可报考

五、费用包含

1、线上相应级别课程内容的学习；

2、相应级别的考试（在线考试系统考试）；

3、教辅资料（教材*1、实操手册*1、复习资料*1）；

4、发票（普票/专票）；

5、免费补考；

6、后期证书的颁发（邮寄）；

7、考试申报等相关费用；

六、考试时间安排

七、证书

八、新媒体管理师报名流程