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人社部（补贴2000元）高级企业培训师职业技能等级证书【广州考场】
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各相关单位：
企业培训师是复合型人才。企业培养优秀人才的关键在于有优秀的企业培训师。优秀的企业培训师，既要有专业的理论知识，更需要有丰富的实操技能。根据省人力资源社会保障厅《关于进一步做好职业技能等级认定工作的通知》（粤人社函〔2021〕76号）和省职业技能服务指导中心《关于同意广东省企业培训研究会开展职业技能等级认定工作的函》（粤技服〔2022〕89号）的要求，广东省企业培训研究会计划定于2022年12月面向全省范围开展企业培训师（三级）职业技能等级认定工作。现将有关问题通知如下： 一、培训对象 各职业院校、技工院校、民办职业培训机构、行业培训中心、企业培训部/培训中心负责人、企业专兼职教师、教研教学负责人、学习与发展经理、人力资源总监或人力资源经理、管理咨询业从业人员和有志于成为培训师的从业人员。 二、培训内容 课程内容包括企业培训师成长地图、培训管理的基础工作、培训助教的专业素养、培训班班务管理、培训师的选聘与管理、培训质量管理、培训师课前准备工作、培训师表达技巧、培训教学环节设计、线上培训技术快速入门、专业培训课件的制作基础等(详见附件3:培训课程表)。 三、报名条件 助理企业培训师（三级）（具备以下条件之一者）: （一）连续从事本职业工作6年以上。 （二）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 （三）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 （四）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 （五）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （注:相关专业是指教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。） 四、认定时间及方式 (一)认定考试时间：12月24日（暂定），需本人进入广州考场; （二）认定方式：分为理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷考试方式。理论知识考试和专业能力考核成绩皆达60分及以上者为合格。 (三)培训时间：11月19日、20日、26日、27日和12月3日、4日、11日; （四）培训形式：线上直播+线上辅导（2年内免费复训） （五）培训内容 课程导入 《企业培训师成长地图》 课时一：企业培训行业的发展历程 培训管理基础知识与技能提升 《培训管理的基础工作》 课时一：培训助理的职责 《培训助教的专业素养》 课时一：角色与任务 《培训班班务管理》 课时一：教务管理 《培训师的选聘与管理》 课时一：培训师选聘的基本要求 《培训质量管理》 课时一：培训质量管理的PDCA循环 培训教学基础知识与技能提升 《培训师课前准备工作》 课时一：成人的培训认知 《培训师表达技巧》 课时一：克服上台的紧张 《培训教学环节设计》 课时一：课程开场的设计 《线上培训技术快速入门》 课时一：线上表达与掌控技巧 《专业培训课件的制作基础》 课时一：课件的整齐度设置 考前辅导 《企业培训师考前辅导》 课时一：企培师基本常识概述 五、证书发放及证书样本
课时二：培训师的职业发展路径
课时三：优秀培训师的成长过程
系列课程：
课时二：培训管理工具与方法
课时三：培训前后期工作要点
课时二：线上培训管理技巧
课时三：学习社群运营
课时二：学员管理
课时三：风险管理
课时二：考察培训师的方法
课时三：培训师的管理技巧
课时二：柯氏四级评估应用
课时三：培训目标与绩效管理
系列课程：
课时二：备课的三个要素
课时三：备课表的制作
课时二：培训师的形象塑造
课时三：培训师的表达训练
课时二：课堂氛围的营造
课时三：课程结尾的设计
课时二：线上工具与软件应用
课时三：线上学习氛围管理
课时二：课件的舒适度调整
课时三：课件的美观度设计
课时二：基本常识考点分析
课时三：专业能力知识串讲
课时四：理论知识考点分析
课时五：实操技能考点分析
课时六：模拟试题随堂练习
注：广东省人力资源和社会保障厅关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知（粤人社规〔2022〕9号）规定，取得高级（三级）职业技能等级证书的补贴标准为 2000 元。凭借证书，乐训指导自主申请补贴至持证人个人账户。
七、考试材料申报
（一）线上提交：按照企业培训师文件报考资料要求，请提供以下资料到1214094@qq.com邮箱： 1.《职业技能等级认定申请表》（附件1）； 2.工作年限承诺书（附件2）； 3.身份证正反面； 4.最高学历毕业证明； 5.相关职业资格证书； 6.一寸白底彩色电子照片。 （二）纸质递交：审核通过后，考生按照文件报考资料要求，递交职业技能等级认定申请表（原件）、工作年限承诺书（原件）、身份证明文件（复印件）、最高学历毕业证明（复印件）、相关职业资格证书（复印件）。
详情请添加微信了解：
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