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【众骏学园】2月25-26日深圳《向阿里学铁军团队打造》研修班
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名企万里行
2022年阿里巴巴全国巡回：深圳，杭州，北京，成都，广州，郑州课程巡回
学习主题：阿里三板斧、铁军团队、数字化
2月25-26日 深圳站 《向阿里学铁军团队打造》研修班
阿里巴巴，中国最大的网络公司和世界第二大网络公
为什么要向阿里巴巴学习？
从湖畔花园起步
阿里巴巴已成长为一个有着共同目标，相互支撑，具有完整闭环，并具备 “新物种孵化”能力的超级生态圈；
愿景：追求成为一家活102年的好公司，也意味着他们将跨越三个世纪。
从游击队到正规军
一群平凡人建造了一家不平凡的全球化企业；
从18人到254,702 人，用22年的时间，阿里巴巴已创造了一个庞大的“数字经济体”；
从50万起家到2021年市值超6150亿美元，2021年500强全球排名63位，比2020年提升69位；
变革很痛苦，但是如果现在不变革，未来可能连痛苦的机会都没有了。
让天下没有难做的生意
阿里人把中国零售平台GMV从零增长到8.119万亿元人民币，使整个企业的产品、文化、品牌、价值观等都围绕着这一核心愿景持续展开；
截至2021年6月30日止12个月期间，阿里巴巴生态体系的全球年度活跃消费者达到约11.8亿。
只有更高没有最高
阿里巴巴用12年时间把“双十一”打造成中国乃至全球绝无仅有的购物狂欢节；
阿里巴巴未来发展更是不可限量：
集中发力推进全球化、内需、大数据和云计算三大战略，IoT（物联网）升级战略开始布局，淘小铺正式上线，“数字化外贸港”在深圳紧锣密鼓开建，让我们拭目以待。
一家极具社会责任的公司：
疫情期间，开发了健康码，助力复工复产；
蚂蚁森林，绿化种植，改善环境；
阿里云ET城市大脑，让120救护车到达现场时间缩短一半；
春运期间，阿里云承担12306系统中75%的流量；开发了“团圆系统”，
帮助失踪儿童找到回家的路等等……
课程收益：
看：走进阿里巴巴，借鉴在阿里创新管理方面的成功经验，体验和感悟无处不在的阿里文化
听：聆听阿里资深实战专家讲授先进的电商运营理念，揭密天猫一手缔造的“双十一购物狂欢节”
学：精耕细研阿里政委体系、管理三板斧、人才之道、干部管理及新零售、新制造、生态圈等最新管理思想
做：全面参与热点主题深度研讨，共同探讨传统行业互联网转型的秘径，探索新CEO逍遥子上任后的阿里战略布局和行业发展新趋势
课程特色：
寻根源：零距离感受阿里创新文化与自由开放的办公空间
观大势：深刻的理解未来商业的大趋势，了解时代前瞻的发展方向
理思维：看清互联网思维背后的规则，结合自身，理清思路
找方法：探究自身企业转型变革正确方法和必由之路
日程安排：
参观阿里巴巴总部/分公司+专题分享
深圳，杭州，北京，成都，广州，郑州不同城市阿里巡回
巴士课堂：阿里巴巴主要业务介绍，战略的布局，文化基因及其传承，文化载体，雕塑和土话经典简介，阿里巴巴参访学习行程亮点等
参观考察：
参观体验阿里访客中心或文化馆长廊、阿里特色会议室、百年阿里、武侠文化、一三五文化、战袍文化、初心茶舍等……
活动收益：零距离感受阿里自由开放的办公空间，感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措，了解阿里如何打造幸福企业。对标贵公司现实情况，应如何建立员工关怀，如何营造自由开放平等的新一代办公环境，打造幸福企业。
《创造新标杆—标杆企业特训营》
向阿里学打造铁军团队
探寻标杆企业领先之道
培育更多新标杆企业
课堂情景式教学
学习了解阿里发展的大事记及重要历程，阿里特色文化墙、阿里武侠文化，一年“香”，三年“醇”，五年“陈”的酒文化、阿里公益、510阿里日。
参观收益：零距离参观和感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。
主题分享：《落战略做规划》
一张图学会如何做业务增长规划
1、企业上三板（使命愿景价值观）到下三板（组织人才KPI）的循环框架
2、如何用一张图落地战略到执行，设计战略布局、战略目标、战略路径、核心战役，达到上下同欲、思想统一的状态。
3、企业为什么要增长，企业的第二曲线是什么，什么是隐性曲线？
4、业务目标从何而来，定目标的原则。
5、业务目标分解的逻辑-产品、渠道、时间、客户、人头，千斤重担人人挑。
6、目标分解如何找策略，增长公式如何设计。
主题分享：《造团队拿结果》
把每一位员工带成干将，突破业务卡点
1、定目标-团队愿景与方向，任何团队都是为第一而生。
2、注情感，如何建立信任，半公开与隐私信息的交换
3、建机制-日周报，早晚会，启动会复盘会Review
4、做团建-生活团建，思想团建，目标团建，阿里团建经典方法裸心会如何做。
5、强沟通-对人沟通的十六字方针，对事沟通的十六字方针，现场演练。
6、拿结果八步曲：解读目标-分解目标-sell目标-制定KPI-选对人-带领团队落地计划-追过程-复盘总结。
7、设立数据仪表盘，KPI关键指标，追工作习惯与工作流程，工具。
8、现场演练如何通过科学化的设计完成企业单月的目标
收费标准及报名事项：
课程时间：2022年课程时间：
费用包含：行前培训+参观考察+2/3天课程培训+合影，食宿费用自理；
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