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2024年企业人力资源管理师——报名开始啦
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证书类别：企业人力资源管理师四级、三级、二级
考试时间：2024年7月份
考试频次：每月一期（详情报名咨询）
流程：报名——次月考试——大约1个月省网查询证书/下证——国网查询证书/申请补贴
补贴标准：四级1500元补贴、三级2000元补贴
省查询网址：http://www.sdosta.org.cn/
国查询网址：http://zscx.osta.org.cn/
补贴申请网址：http://117.73.253.202:8089/skillsUpgrading/skillsUpgradingApply.jsp
企业人力资源管理师证书是由人社授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有很高的含金量。该证书不仅可以领取补贴和补助，还可以促进就业和职业晋升。
首先，取得人力资源管理师证书可以领取失业保险参保职工技能补贴，四级可领1500元补贴、三级可领2000元补贴。
其次，该证书可以促进就业。人力资源行业市场缺口大，对于想从事该行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。已经从事该行业的人员考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
企业人力资源管理师证书对于从事人力资源行业的人员来说具有很高的含金量。取得该证书可以领取补贴和补助，促进就业和职业晋升，提高专业能力和夯实基础，有利于职业发展。
【职业技能等级】
企业人力资源管理师共设四个等级，由低到高分别为：
1、四级企业人力资源管理师（国家职业技能中级技工）也就是中级；
2、三级企业人力资源管理师（国家职业技能高级技工）也就是高级；
3、二级企业人力资源管理师（国家职业技能技师）也就是技师；
【职业技能特征】
具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力与客户服务能力。
【企业人力资源管理师的作用】
1、是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据；
2、个人专业度的有效证明，对于从事行政管理、人力资源管理的直接从业人员是非常有必要报考的；
3、就业面广、证书考取后全国通用，无需年审，终身有效；
4、在国内人资领域率先受到国家法律认可；
5、成立人力资源劳务派遣等企业，办理相关许可必备证书；
6、享受相关的技能人才补贴政策、技能人才落户政策。
【鉴定方式】
分为理论知识考试及技能考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。所有考试科目均实行百分制，成绩皆达 60 分（含）以上者为合格。
【报名资料】（学历要求：高中及以上）
（1）身份证复印件；
（2）职业技能等级认定申报表(附件1)；
（3）工作年限承诺书（附件2，按工作年限报需提交）
（4）工作年限证明；（附件3报名条件如有要求）
（5）社保缴费证明；（按工作年限报名需提交，社保缴费单位要与工作证明盖章单位一致）
（6）现有本职业或相关职业资格（职业技能等级）证书/专业对应关系的初级职称（专业技术人员资格）证书原件、复印件；（报名条件如有要求）
（7）学历证书（或学信网学历信息电子注册备案表）原件、复印件；在校生需提交学籍证明材料；（报名条件如有要求）
（8）电子照片一张（白底，小于20k，jpg格式，姓名+身份证号命名）。
【报名咨询】
王老师 15106996775（同微信）
【优势】
线上模拟+报名+考试+证书
1、紧扣HR六大模块知识考点；
2、熟知考试题库与命题阅卷特点；
3、11年培训经验，创单次100%通过率辉煌。
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