深圳市职业经理人发展研究会（以下简称研究会）作为深圳首个职业经理人组织和平台，致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设，发扬深圳敢为天下先的精神，2016年8月启动并打造深圳第一个高端紧缺人才培养工程——“职业经理人管理素养提升千人公益培养计划”课程。截止到2019年1月，已服务了47期班级，培养了来自1000多家企业的4000多名职业经理人。

研究会与北京市京师（深圳）律师事务所共同成立“深圳市律所职业经理人研究院”，深圳市律所职业经理人研究院旨在加强律师行业的研究，探索律所职业经理人人才发展战略，搭建律所职业经理人服务平台。为律所与法律服务机构培养职业管理者与专业运营人员，不断成就律所与律所职业经理人的事业发展和突破。致力于律师行业职业经理人体系建设，深入探讨律师行业转型升级过程中出现的典型管理问题，协同专家学者和标杆性律所，推动律所管理的职业化、专业化、标准化、规范化和法制化建设。

这是一个商业规则被重写的时代。

原来建立的商业领地正在受到威胁，原来建立的结构正在受到冲击，任何企业都面临着重写过程随时被颠覆的可能。

这是一个一切都在快速变化的时代。

相对稳定的战略和组织，根本无法及时做出反应，只有人，才可能根据前线的炮声和战火，即时判断、快速反应。无论进攻还是防卫，人才再次成为了律所首要的依靠和资源。

大争之世，一切的商业竞争都归一为人才之争。

越来越多的律所开始关注职业经理人，以解决律所面临进一步转型和持续传承发展的巨大压力中受制于人才队伍“软实力”的局限。

目前，优秀的律所职业经理人真乃稀缺资源，从我国的实际情况来看，真正职业化、市场化的职业经理人尚属新诞生的职业，作为一个新的职业阶层，职业经理人在人力资源市场中还没有形成公开的、大规模的市场，所以职业经理人将成为了企业，乃至社会最宝贵的人才资源。

2. 持续提升律所经理人和职业经理人素质，提高律所职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水准；

3. 建立万人律所经理人和职业经理人人才数据库，为律所提供人才智库；

4. 为律所经理人和职业经理人提供高层次、系统性、实效性、权威性的指导和咨询；

5.形成完善稳定的管理运作体系和良性循环的公益培养发展模式，推进律所职业经理人市场的规范发展，壮大职业经理人队伍。

• 12课时，4位实战派专家倾情分享干货；

• 创新课堂、分组PK、情景演练、案例研讨。

【课程时间】

第一期：2019年4月19-20日（已结业）

第二期：2019年6月29-30日（已结业）

第三期：2019年8月17-18日（已结业）

第四期：2019年10月26-27日（报名中）

第五期：2019年12月

【课程地点】深圳市南山大学城哈尔滨工业大学（深圳）

• 张友源：深圳市职业经理人发展研究会 会长
  

30多年的企业总经理、常务副总、运营总监和人力资源总监及律师、公务员等高层管理实践，以及教育、培训和管理咨询工作相关经历。

• 郑志宏：深圳市职业经理人发展研究会  秘书长

国际职业经理人资格认证深圳负责人，10年以上集团公司团队管理经验，8年以上CEO工作经验，具有丰富管理落地转化的教育、培训和管理咨询工作相关经历。

• 孙阳：深圳市职业经理人发展研究会 职业经理人讲师团专家

历任金蝶集团渠道负责人，外企中华区首席代表，民企高管等，聚焦于管理心理学领域研究。擅长从“人”的角度出发进行管理问题的探讨，通过剖析人性底层，激活思维模式，启发深度自觉思考，从根本上破解个人成长及组织成长难题。角度新颖独特，观点直达人心，性格风趣幽默。

• 陈修：北京市京师（深圳）律师事务所联合创始人、管委会委员、执行副主任

担任深圳市律所职业经理人研究院首任院长，先后毕业于西北政法大学与中国政法大学，具有管理学与法学双重学科背景；曾在天津市政府某部从事五年管理工作，具有丰富的律所管理实务经验。

1. 坚持四项基本原则，遵纪守法，品德良好，身体健康。

2. 各律所主管及以上职级人员；

【培训费用】

• 本培训班共招生60人，培训费300元/人，其他费用由政府专项资金补贴。
  

1、填写职业经理人素养提升千人公益培养计划报名登记表；

2、提交单位盖章的在职证明；