下一个40年，我们会好吗?

12月14-15日 莫干山·奇幻谷，年底温暖相

上一个40年，总在追求规模与效率；

下一个40年，可以拥抱自由与美吗？

上一个40年，生存教育很多了；

下一个40年，生命教育在哪里？

上一个40年，一直快快快！

下一个40年，敢慢下来吗？

没有宏大叙事，只有人。每个人都是时代的答案。

我们每天都在做选择，但我们真的知道自己在选择什么吗？

年底来一次莫干山，照见自己。

40年前的1984年发生了很多大事。这一年被许多人称为“中国公司元年”，海尔、联想、TCL、万科均诞生于这一年。1984年洛杉矶***，许海峰代表中国取得了***金牌零的突破，转眼到了2024年巴黎***，中美金牌数持平。在1984年年底，中英谈判签署联合声明，我们收回了香港……

还有一件重要之事跟莫干山有关，就是1984年的莫干山中青年经济工作者会议，讨论中国经济体制改革中的重大理论问题和现实问题，简称“莫干山会议”。

当时年轻的朱嘉明、王岐山、周小川、张维迎、周其仁、金岩石等参加了会议，他们当时都不到40岁。

转眼就过了40年啊。

所以，今年年底如果只能参加一场人文聚会，跟我一起来一趟莫干山吧！

摄于1984年9月@莫干山

不是所有人都对莫干山熟悉，我有必要先交代下地址。莫干山位于湖州市德清县，但距离杭州很近。

从苏州李公堤开车过去，1小时40分钟；

高铁：从杭州东到德清站13分钟，下高铁后打车15分钟到莫干山会场。

我安排了1天半的议程，周六全天，周日半天，值得你来一趟莫干山——

下一个40年，我们会好吗？

3.人的存在，何以可能？

因此，每半天是一个专场，包括①创始人/品牌专场；②OD专场；③生命专场。

跟我打过交道的朋友们都知道，凡是我举办活动，一定干货满满，请放心好了。

周六上午是OD专场，三场分享：①组织与战略（丛龙峰）；②组织与创新（袁凌梓）；③组织与人（李书玲）。

除我之外，袁凌梓现任Meta Org创始人/CEO，曾任字节跳动CHO首席幕僚官，飞书业务副总裁，全球知名咨询公司韦莱韬悦大中华区CEO。对我来说，袁老师一直思考组织管理的前沿问题，她这次分享的主题是《组织，让创新发生》。

李书玲老师是我在组织管理领域的引路人之一。她是北大光华管理学院博士，始终致力于探究企业长期可持续发展的原理与规律，相继出版《寻找规律》《组织设计》《组织成长论》《动力管理》《心智成长》《向内求》，喜欢研究OD领域的朋友，几乎不可能错过她。书玲老师此次分享的题目是《从生命视角看组织》。

许多人都知道，“战略决定组织，组织跟随战略”，但在实际生活中，组织也常常反作用于战略，因此，我跟大家分享的主题是《组织对决策人的影响》。

周六下午是创始人/品牌专场，我希望有很浓重的时间、空间、生命交错的味道。因为我们必须要正视——创业始终是属于人的创业，甚至某种程度上，创业是创始人的一种生命表达。

① Pencil&小飞对谈：《当我们在莫干山谈起未来》

Pencil是一个艺术家，也是一个太有趣的人了。他曾经做过麦肯锡的合伙人，创建过很大的广告公司，但40岁之后，他打算换一种活法，换一种协作方式。

Pencil在做城市设计、区域设计工作，他是莫干山计划的发起人。莫干山有一大片区域便是他主持设计的。Pencil跟我说，这些年来他很大的一个变化是“做的事周期越来越长”，早年他关心眼下，之后是一两年，现在是看十年之后。Pencil说自己其实是在设计领域做着人的工作，做的是设计师之间的关系。

小飞（薛阳）是我的好朋友，“中国组织进化年会”发起人，对我来说，小飞是一个有未来视野的人。她一直把最新的管理理念引入中国，包括合弄制、自组织、青色组织、DAO，译有《重塑组织》《无畏的组织》《人人文化》。我常说，小飞就像一朵迎春花，尽管春天还没有来，但她已经勇敢的兀自开放了。

我很期待Pencil和小飞的对谈。

Pencil老师工作照，一个生动且务实的人

② 铁皮与肖瑶对谈：《难忘2024，永璞咖啡十周年还活着》

铁皮是永璞咖啡创始人。我相信不少朋友是知道这一品牌的，logo是一个萌萌的小狮子，名为“石端正”。我一直觉得它跟铁皮有几分神似，敦厚、有温暖感。

铁皮从大学时就喜欢咖啡，毕业之后只做过一件事，就是做咖啡创业。经历过这几年新消费周期的朋友们都清楚，2024年有多难。最近我问铁皮有什么感受？他说，十周年了，还活着。

周六下午的第二场分享，听品牌人肖瑶跟铁皮聊聊2024年的故事吧。

③ 梁铭：《沿着生命轨迹的创业与生活》

对我来说，梁铭兄是一个生活家。他早年组建过乐队，做过酒吧驻唱，深度喜欢文学和音乐。不到30岁开始创业，先后创办了多个服装品牌，包括古木夕羊、OTT（意为On The Travel）、飞鸟和新酒、童装品牌Mitti。“服装记录了我成长成熟的过程”，梁铭如是说。

还有一点不一样的是，有了女儿之后，当了爸爸的梁铭在莫干山办起了义远农场，有2000亩地，坚决不使用农药、化肥、激素，回归传统农耕，按照自然循环，让生物共生共养。

我很难忘跟梁铭兄在义远有机农场交流的那个上午，不聊商业，只关心粮食和蔬菜。因为生意的价值在生意之外。

莫干山·义远农场一角

④ 职场教练Echo：《2024凡人歌——让我难忘的六位普通职场人》

Echo是全网近100万＋职场人关注的职场教练，资深人才专家，曾任艾瑞咨询、易到用车、金山云等知名企业人力资源一号位。她也是我早期HRD班上的学员，但她现在的名气可比我大多了。

我希望周六全天的分享，最后有一个足够平实和温暖的尾调。就是讲述普通人自己的故事。因为我们每个人终究都是普通人，只有普通人的故事才最打动人。

Echo和我在华南HRD七期班的结业仪式上

周六晚上是企业家教练。一个好的教练要既懂企业，又懂人心，还要懂组织和战略，这样他可以靠近人去做粘合，去理顺匹配度，他不是一个方案给你就完事了，而是要陪着你走完整个过程。

①张中锋 教练 & 丛龙峰 博士 对谈

对谈内容：待定

张中锋，坐在企业家对面的思考伙伴。从2005年开始从事企业家教练工作，是中国企业家教练早期探索者之一，以“诚意与共生”的教练哲学闻名业界。尤其擅长处于企业交接班、并购后高管团队融合、企业转型、危机管理重大突破性项目等议题中的企业家教练工作，致力于以教练为核心手段为中国家族企业传承提供关系动力。著有《企业家教练的自我修养》。

周日上午是生命专场，我希望它五彩斑斓，就像每个人的生命都各有光彩。8点半~10点，三个分论坛。10点15分~11点45分，两个分论坛。

第一场分论坛安排如下——

③ 居家主题，张萍老师讲居家美学

我的设想：人有三种基本场景，要么出门，要么居家，要么自处，总有一个适合你。各位老师都功底深厚，以美入道。我平时跟他们打个电话，都忍不住做些笔记，期待他/她们在莫干山的讲台上绽放出别样光彩~

第二场分论坛安排如下——

② 沈亦平教授讲基因组医学

有点中西医对撞的味道了，总有一个适合你。同时我相信，真理在更深处相遇。

以上是一天半的会议安排，那么，周日下午怎么办？

不是所有同学周日下午都有时间，有的要安排回程了。留下来的伙伴有两种玩法：

① 到莫干山景区，看40年前莫干山会议旧址，我们已邀请了一位专家讲述历史，给此次会议画上一个圆满的句号。

② 到义远农场，或者自己，或者带家人，度过一个舒心的下午。晚上好好吃一顿农家饭，伴着星光返程。

以上两个周日下午的安排，报名之后视同学们的具体需要再做安排，不包含在会议中，但我们有责任把参加的同学照顾好。请放心好了。

报名须知

很显然，办会是需要成本的，办一个高质量的会议更是如此。

“我们HR”年度峰会打算办十年，今年是第二年，永远都不会是盈利导向。但这次莫干山会议我必须正视：至少15位嘉宾，两天安排，场地、布置、餐饮、运营，哪哪都需要用钱，但碍于场地有限，现场只能开放150个座位。这几天我算来算去，推出一个足够有诚意的价格——

团购价：2780元/人（三人及以上）

费用包括：两天午餐、晚餐、篝火晚会和茶歇。但不包含住宿，会场酒店住宿，标间200元/人，大床房400元/间，可自行拼房，或由会务组统一代订。

碍于场地有限，对实在来不了现场的伙伴，考虑安排线上直播。

线上直播票：999元/人

但限于种种，仅能开放部分的主论坛和部分的分论坛。建议还是来线下。

联系人：廖老师  15986770996

会议议程：

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