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聚焦人才管理●赋能业务突破 （主题沙龙）
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人力资源服务机构如何借助数字化手段提高业务交付
随着企业对人才管理的要求不断升级，数字化产品在企业人才选拔、培养、任用及激励中的应用价值已经全面显现。人力资源服务机构如何高效率满足客户日益提高的人才管理决策需求？如何为客户提供更具针对性与时效性的人才管理解决方案？成为众多人力资源服务机构亟待解决的问题。
MTS致力于向客户提供高品质管理咨询服务，历经二十年发展，在人才测评，人力资源管理咨询，人才管理数字化转型领域积累了丰硕的成果，丰富经验及典型案例。广泛应用于企业人才盘点，公开选拔竞聘，人才发展，领导力提升等，贴合企业人才管理决策为特色，全面服务人才管理全过程。为更好地服务MTS生态伙伴，帮助培养专业人才，提高机构相关项目的营销、设计与实施能力，特组织本次专项分享研讨会。
【会议时间】
2023年9月1日 13:30PM
【参会对象】
管理咨询/企业大学/商学院机构负责人；总经理；大客户负责人；产品负责人,等有需求的生态伙伴。
【课程价值】
* 快速将客户资源变现，提高公司利润率，客户价值最大化
* 将业务人员转型，卖产品也做服务，人员队伍专业化
* 提高客户粘性，转变品牌形象，业务结构多元化
* 业务成果一体轻交付，实施成本最优化
【课程内容】
一、人力资源服务机构业务转型升级策略
1. 人力资源服务机构的战略发展机遇
2. 数字化产品如何加速客户价值变现
二、数字化手段助力提高业务交付
1. 轻量化管理人才盘点 -- 某央企干部队伍盘点实践
2. 深度赋能一体化人才培养 -- 某央企战略人才培养项目数字化实践
【分享专家】
曾长期担任中国商业联合会职业经理研究委员会副秘书长、管理者评价中心主任。国家人社部人事考试中心顾问，清华大学继教学院特聘教授，北京大学经济学院、人民大学培训学院，浙江大学经济学院特聘讲师。
拥有20多年政府事业单位、国有企业、行业协会与人力资源咨询机构工作经历，主要开展胜任力模型、人才测评、领导干部（职业经理人）评价与培养、人才发展、人才梯队建设等相关工作。
常年服务企业中国一汽、中国能建、中国核工业、中化集团、中海油、中国化建、蒙牛集团、燕京啤酒、顺鑫控股、首农集团等大型央国企及地方政府机构。主持上百家企业及政府干部管理、胜任力、人才测评、领导力开发、后备人才培养、人才梯队建设相关项目。
出版人才测评、人力资源管理相关专著6部，领导研发团队开发人才管理数字化系统，为大型企业定制化开发人才测评系统，自主研发30多款在线人才测评与组织发展工具，直接服务全国数十家人力资源服务机构，终端客户遍及全国20个多省份。
详情请致电获取：186-1031-6743 （鲍老师）
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