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聚焦劳动仲裁与诉讼衔接实务解读
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聚焦劳动仲裁与诉讼衔接实务解读
【课程背景】
为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）。这是人力资源社会保障部、最高人民法院完善劳动人事争议多元处理机制、统一裁审法律适用标准、维护劳动人事关系和谐与社会稳定的又一重要举措。
为了帮助企业管理者、HR深入了解劳动人事争议仲裁与诉讼衔接政策，助力企业降低用工风险，建构和谐稳定的用工环境，减少劳资矛盾冲突，降低劳动争议发生的概率。律和律讲习所联合青岛市贸易发展服务中心、58同城共同举办线上《聚焦劳动仲裁与诉讼衔接实务解读》培训会。
【分享嘉宾】王守乾律师
劳动法、合同法、公司法、税法资深执业律师；鲁华律师事务所主任律师
“律和律讲习所”创始人，高级培训师；“劳动法讲习所”高级合伙人，高级讲师；
省律协劳动与社会保障专业委员会优秀委员；律之家科技集团首席法务官
十多年劳动税务法律业务处理经验，专注员工关系管理和税务研究，在灵活用工和税务风险预防方面有着独到的见解，多次帮助企业进行用工关系的转化和税务整体筹划，擅长人力资源用工风险管理培训、员工辞退管理、薪酬绩效体系设计、培训体系设计等内容，对企业用工及管理风险防控有丰富的经验；
【课程提纲】
（一）仲裁与诉讼衔接意见出台的意义和影响
1.出台意见的背景有哪些，对于劳动争议的审理有何意义？
2.意见实施给相关部门和企业带来哪些影响？
（二）仲裁与诉讼衔接意见的主要内容和新的变化
1.最新司法解释有哪些内容和规定？
2.最新司法解释有哪些新的变化和亮点？
3.与最高院劳动争议司法解释（一）有何关系？
（三）企业高频常发重点问题及案例解析
1.涉及相关证据的举证责任及司法实践中的具体情况是怎么样的？
2.企业重要人员“竞业限制”核心问题有哪些？
3.企业如何运用好“诚信原则”？
（四）新环境新时代下企业劳动用工合规之路
1.面对新环境新变化，企业合规有哪些方面？
2. 企业如何更好的合规用工，避免少踩坑或不踩坑？
【课程收获】
1、 深入了解劳动仲裁与诉讼衔接最新意见政策
2、 快速高效掌握劳动仲裁与诉讼衔接问题企业应对策略
3、 精准适用提高劳动仲裁与诉讼衔接处理企业实务技能
【参训对象】
HR、人力资源总监、法务负责人、企业家、总经理等
【培训方式及注意事项】
1. 培训采取线上直播形式。
2. 线上直播网路可能会有延迟或停顿，如有卡顿，请尝试重新进入直播间或联系工作人员。
3. 企业成功报名后，工作人员会添加微信邀请进入直播间，准时进入直播间学习。
4. 咨询报名详情可联系
王老师18663989909（青岛） 或13176682052（济南）。
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