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社科院与斯特灵大学合办博士—在变化的世界中，始终保持竞争力
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在变化的世界中，始终保持竞争力，这不仅是每一位博士研究生的追求，也是社科院与斯特灵大学合办博士项目的核心理念。这一理念旨在培养具备全球视野、创新思维和卓越领导力的学者，以应对日益复杂和多变的社会挑战。
社科院与斯特灵大学的合作，是双方优势互补、资源共享的典范。社科院作为中国社会科学研究的重镇，拥有深厚的学术积淀和丰富的实践经验；而斯特灵大学则在国际教育领域享有盛誉，其创新的教学方法和严谨的研究态度备受赞誉。两所机构的合作，为博士研究生提供了一个国际化的学术平台，使他们能够接触到最前沿的研究成果和最新的学术动态。
在创新与领导力博士项目，博士研究生们不仅能够接受到系统的理论学习和实践锻炼，还能够与来自不同国家和地区的同学进行深入的交流和合作。这种跨文化、跨学科的交流，有助于拓宽他们的视野，增强他们的跨文化沟通能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
在变化的世界中保持竞争力，并非易事。博士研究生们需要不断适应新的学术环境、挑战自己的学术边界、提升自己的综合素质。为此，社科院与斯特灵大学合办博士项目注重培养学生的自主学习能力和创新精神。在课程设计上，项目注重理论与实践的结合，鼓励学生参与课题研究、社会实践和学术交流等活动。在教学方法上，项目采用多元化的教学方式，如案例教学、小组讨论、实践项目等，以激发学生的学习兴趣和主动性。
同时，项目还注重培养学生的领导力和团队协作能力。通过组织各种团队项目和领导力培训活动，帮助学生提升组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。这些能力的培养，对于博士研究生在未来的学术研究和职业发展中具有重要的作用。
除了学术和能力的培养外，社科院与斯特灵大学合办博士项目还注重培养学生的国际视野和跨文化交流能力。通过与国际知名学者和机构的合作与交流，项目为学生提供了广泛的国际学术资源和机会。学生可以参加学术会议、访学交流等活动，与来自世界各地的学者进行深入的交流和合作。这种国际化的学术环境有助于培养学生的全球视野和跨文化交流能力，使他们能够更好地适应全球化的学术和职业环境。
在变化的世界中保持竞争力，还需要博士研究生们具备持续学习和自我更新的能力。社科院与斯特灵大学合办博士项目鼓励学生不断拓宽知识面、关注学术前沿、积极参与学术实践。同时，项目还为学生提供了一系列的职业发展支持和指导，帮助他们规划未来的职业道路、提升职业竞争力。
创新与领导力博士项目的授课老师来自中国社会科学院工业经济研究所、财经战略研究院，数量经济与技术经济研究所等研究所的专家学者作为师资团队，及管理行业具备十年以上相关从业经验的资深人士作为行业导师；英国斯特灵大学的平均授课年限10年以上、博士学位、管理学理论和实操领域经验丰富的师资团队。
项目采用双导师制，英方担任第一导师，中方担任第二导师。导师学生双向选择，主要参考学生的研究方向。对于没有被选择的导师和学生，由校方统一安排。
项目每期招生30人，招生对象是面向企业高管、咨询顾问、 高校教师及其他有经验的专业人士，学制3年，最长不超过5年。第一年和第二年上半年主要为授课，完成8个模块的学习，每季度集中授课4-6次，社科大老师用中文讲授4个模块，斯特灵大学老师用英文讲授4个模块。主要利用周末时间。第二年下半年进入开题阶段，到第三年完成论文撰写，答辩。论文字数要求：50000字（英文）。答辩语言为全英文。经过答辩考核顺利毕业后授予英国斯特灵大学管理学博士学位、教育部留学服务中心学历学位认证书；同时颁发英国特许管理公会8级认证以及中国社会科学院大学管理学博士研修证书。
看似不起眼的日复一日，会在将来的某一天，突然让你看到坚持的意义。社科院与斯特灵大学中外合办的创新与领导力博士项目期待你的飞跃！
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