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人力生态圈的突破与重构 ——“社税合规时代 灵活用工赋能企业”主题论坛
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活动背景/规模
随着商业环境的变化，技术的迭代发展以及新时期人才的个性化特征等现象的出现，使得传统人力资源模式出现了局限性。尤其是“社保入税 ”这一政策将对每一家企业以及每个人的收入产生深远的影响。企业社保缴纳压力加大后面临诸多痛点，如何运用创新的人力资源模式，让企业与劳动者双方利益实现最 大 化？
新技术的兴起和科技革命正在从根本上改变工作方式，工作主体，灵活用工模式开始重新定义雇佣关系。如何把握市场更迭情势，探索并发现自身的创新活力和竞争力，化风险为机遇，制定综合性战略突破职业瓶颈？
2019年4月17日（周三）由常州国家高新区人力资源服务产业园主办，时薪族人力资源（江苏）有限公司承办的人力生态圈的突破与重构——“社税合规时代 灵活用工赋能企业”主题论坛将聚焦日益丰富的灵活用工模式，旨在探讨新雇佣模式下企业与个人将面临的转变机遇和挑战，共同讨论和探索推进社税合规时代下，如何在法律框架下采用灵活用工模式赋能企业，助力企业优化重构组织及人力资本！
活动主办方
常州国家高新区人力资源服务产业园
活动承办方
时薪族人力资源（江苏）有限公司
活动支持单位
常州致达律师事务所
贺冬
南京大学法学专业，中华全国律师协会会员，江苏致达律师事务所合伙人，市律协企业法律顾问委员会委员、市律协公司法委员会委员、常州市民营企业家“百千万工程”讲师，共青团常州市委青少年服务平台法律专家，常州市消费者协会法律顾问，常州市武进区人力资源协会专家顾问，常州电视台特邀法律评论员。主攻公司结构治理、投融资谈判、并购重组设计和日常法律风险管控等领域。长期担任众多知名企业常年法律顾问，提供各类法律实务讲座和培训近百起，为企业处理大量经济类案件，实战经验极为丰富。
钱存稳
时薪族创始人，国内实战派战略及人力资源专家，十年外资和民营企业人力资源管理经历，八年企业管理顾问经验，主导并参与过四十多家企业管理变革项目，曾培训辅导过200余家内外资企业。拥有融人力资源管理，企业经营和财税学为一体的人力资源服务设计经验，是国内专业灵活用工平台创立的先锋型人物，精通商业组织主体搭建，社会保险合规精算，企业社税体系筹划。
常州国家高新区人力资源服务产业园
【13:30-14:00】签到入场
【14:00-14:15】活动致辞
常州国家高新区人力资源服务产业园领导致辞
【14:15-15:00】
江苏致达律师事务所合伙人 贺冬律师
主题演讲 《社保统征下的人资管理合规化操作》
【15:00-15:15】茶歇服务
【15:15-16:30】
时薪族创始人 钱存稳
主题演讲《人力生态圈的突破与重构-灵活用工在企业中的应用》
●灵活用工的前世今生；
●灵活用工在外资、民营、国营企业中的应用；
●社保入税后灵活用工的发展趋势和实际运用；
●互联网+对企业人力资源管理的启示。
【16:30-17:00】现场互动
会议地点：
常州国家高新区人力资源服务产业园 二楼会议室
会议时间：
4月17日（周三）13:30-17:00
参会对象：
1、常州国家高新区人力资源服务产业园领导及邀请嘉宾
2、企业负责人、企业高管、人力资源、财务负责人等企业嘉宾
CCPA“薪税师”能力水平评价项目火热报名中
https://jinshuju.net/f/2Bo2xT
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