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金牌班组长实训营
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一、课程背景
v 班组管理有多重要?
班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系关企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活动,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个细胞,只有人体的所有细胞全都健康,人的身体才有可能健康,才能充满了旺盛的活力和生命力。
v 班组长有多重要?
班组长是从员工提拔起来,没有系统培训,全凭自我能力,所以出现一个公司相关甚大的班组管理方式;实际上班组长是企业最基层的负责人,班组长既是班组管理的领导者,也是产品生产的组织者,也是直接的生产者,属于兵头将尾,是一支数量非常庞大的队伍。实际工作中,经营层的决策做得再好,如果没有班组长的有力支持和密切配合,没有一批领导得力的班组长来组织开展工作,那么经营层的政策就很难落实。
二、培训收益
第一:让企业班组长清晰定位和管理要求,理解班组长的角色及在管理中的作用
第二:掌握现代企业班组长必须具备的职业素养及技能
第三:掌握可直接落地的班组建设系统技能,直接为工厂改善,创造效益
三、培训对象
企业一线管理人员、班组长、后备干部
四、培训时间及费用
培训日期:2019年6月21日-2019年6月23日
上课时间:9:00-11:30,13:00-17:00
培训费用:公司优惠价格:1980元/人(企业,含普税)
个人公益价格:1780元/人(不开票)
(精玛学院运营班,思维班,专家班历届学员以及所在企业享受8折优惠)
精玛学院运营班,思维班,专家班同期火热招生中....., 近期均有开班。
费用用途:场地、教材、餐费、师资费
(学员差旅、住宿费自理)
五、培训地点
杭州(具体地点开课前一周微信群通知)
六、课程大纲
模块 | 课程目录 | 主要内容 | 课时 | 责任人 |
第一天:班组长团队组建及意识 | ||||
第一部分 | 团队建设、融冰 | 1、学员随机分组; 2、每组学员选出组长和助理, 3、组长组织组员共同讨论确定本组的名称、LOGO、方针、承诺、宣言等; 4、制作团队建设管理看板 | 30分钟 | 班主任 |
第二部分 | 团队建设作业 | 1、 建造精益之塔:协同作战,完成不可能完成的任务(Mission impossible) | 30分钟 | 主讲老师 助理老师 |
课堂讨论 | 企业对你来说是什么? | 2小时 | 主讲老师 | |
第三部分 | 管理基础知识 | 1、企业的本质与内涵 2、管理的认识-管理是什么? 3、管理的认识-管理干什么? 4、如何"理清事"? 5、如何"管好人"? | ||
第四部分 | 主管/班组长在企业管理中的作用 | 1、企业的纵向管理层级 2、班组与班组管理 3、主管/班组长的地位与作用 4、管理者角色的自我认知 5、"五型"管理者分析 6、企业需要什么样的管理者? | 2小时 | 主讲老师 |
课堂练习 | 管理者自我认知检查表 | |||
第五部分 | 如何开好班组早会 | 1、班组长一日管理 2、如何开好高效率早会 | 1小时 | 主讲老师 |
班组早会练习 | 学员的团队领导力展示 | |||
第二天:班组长职业素养自我提升 | ||||
第一部分 | 主管/班组长的管理职责 | 1、主管/班组长的规范、权利和义务 2、了解上级对你的期望 3、了解下属对你的期望 4、主管/班组长的使命 5、主管/班组长的职能 6、有效履行管理者职责. | 2小时 | 主讲老师 |
第二部分 | 管理者职业素养的自我提升 | 1、职业与职业化 2、企业班组地位的认识 3、班组长的角色与自我认知 4、班组长职责履行及素质、能力要求 5、企业需要什么样的班组长? | 1小时 | 主讲老师 |
第三部分 | 管理者有效沟通与员工激励 | 1、赢得合作的人际关系 2、管理沟通的基本法则 3、有效沟通的方法和技巧 4、与上司、同事、下级的相处 5、接受命令三部曲 6、批评与赞美的艺术 | 1小时 | 主讲老师 |
第四部分 | 管理者心态与情绪管理 | 1、积极心态的魔力 2、消极心态的阴影 3、心态决定命运 4、阳光心态 5、每天进步一点点 6、决心决定成功 | 1小时 | 主讲老师 |
第五部分 | 共赢的团队建设 | 1、团队的特质 2、团队精神:管理与领导 3、团队行为:塑造工作团队 4、目标达成:打造团队执行力 5、团队协作:1+1≧2 6、高绩效团队-共赢的结果 | 1小时 | 主讲老师 |
第三天 《生产型班组长日常管理项目》 | ||||
第一部分 | 班组文化建设及人员管理 | 1、如何让自己成为知识型的班组长 2、建立班组的共同愿景和目标 3、班组日常学习活动的组织形式与内容、方法 (1)岗位知识传授--OPL (2)岗位技能训练--OJT (3)岗位知识/技能竞赛 (4)班前/班后会 (5)员工技能评定四分法 4、班组学习体系建立--员工应知、应会矩阵 5、学习型班组文化建设 | 1小时 | 主讲老师 |
课堂练习: | 如何制作OPL教材 | |||
第二部分 | 班组安全管理 | 1、班组安全生产管理的理念 2、安全事故连锁论与金字塔模型 3、引发事故的基本要素 4、事故预防与控制--3E措施 5、危险与危险源识别与控制--KYT 6、班组安全管理的基本方法 (1)班组安全管理职责 (2)班组安全管理规章制度 (3)三级安全教育--班组安全教育 (4)班组安全检查--行为观察 (5)班组安全管理的“四不”原则 7、班组现场安全目视化与班组安全文化建设 | 1小时 | 主讲老师 |
课堂练习: | 制作班组安全教育OPL教材 | |||
第三部分 | 班组作业管理 | 1、生产作业确认 2、生产过程的组织与控制 3、生产作业统计与分析 4、作业异常及处理 | 1小时 | 主讲老师 |
第四部分 | 班组质量管理 | 1、4M1E确认 2、预见性的品质控制 3、品质异常及处理 4、质量问题分析、改善 | 1小时 | 主讲老师 |
第五部分 | 班组设备管理 | 1、设备故障的基本概念 2、实现设备“0故障”的五大对策 3、自主保全实施的基本步骤 4、强化预防性点检制 5、设备点检与目视化 6、提高设备综合效能的方法 | 1小时 | 主讲老师 |
第六部分 | 班组改善管理 | 1、问题意识和问题眼光 2、七大浪费的认识及问题发现 3、现场作业改善的手法 4、如何有效生产提升效率 5、开展班组提案改善活动 | 1小时 | 主讲老师 |
七、讲师介绍
主讲老师:樊老师
Ø 工商管理硕士、生产管理高级咨询师
Ø 浙江大学继续教育学院特聘讲师
Ø 杭州市经济管理培训中心讲师
Ø 浙江工业大学工业工程研究所特邀研究员
Ø 浙江省“5111工程”企业精细化管理导师
Ø (株)MIC-J生产性研究所丰田利润模式研修中心特聘讲师
Ø 杭州市干部培训中心讲师
Ø 担任十七年的企业高层管理职位,曾在日系Ferro Tec(磁性流体技术)公司任职品质保证部长、制造部长、事业部长等;生产管理咨询十余年的经验,拥有扎实的技术和管理的专业理论知识和丰富的实战经验,精通企业生产/制造管理、质量管理、采购/物流管理、人力资源管理。
Ø 专长:企业战略、目标规划和流程再造;生产计划与控制、物流计划与控制、生产现场管理、产品质量管理、企业组织与职务设计、薪酬与绩效管理等。
主要服务**机构:浙江省经信委、江苏省经信委、杭州市经信委、湖州市经信委、嘉兴市经信委、南京市经信委、温州市质量技术监督局……
主要服务行业:杭州市汽车行业协会、杭州市家电协会、温州市泵阀行业协会、温州市家具行业协会、苏州市电梯行业协会、余杭区汽车零部件企业协会……
主要服务企业:浙江省交通勘察设计研究院、山东日照立德电子有限公司、双喜集团销售公司、红塔集团大理卷烟厂、宁波奉化电力公司、中策集团朝阳橡胶有限公司、浙江杭申控股集团有限公司、西湖电子集团数源科技股份有限公司、杭州华丰纸业有限公司、松下(杭州)马达有限公司、浙江传化股份有限公司、钱江电气集团股份有限公司、荣盛化纤集团、开氏集团、浙江友邦集成吊顶、浙江天通精电科技有限公司、浙江同辉纺织、桐乡健民过滤材料、浙江天女集团浙江新澳纺织股份有限公司、杭州华丰纸业有限公司、荣盛化纤集团、浙江传化股份有限公司、江苏道森股份有限公司、科沃斯机器人(苏州)有限公司、江苏久吾高科技股份有限公司、江苏美大电器有限公司、南京斯瑞奇医疗用品有限公司、江苏康乃馨染业有限公司、张家港长泰汽车饰件有限公司……
主办方介绍:
中国精玛学院,以精玛学习联盟为主体,成立于2016年,是一个以精益生产与六西格玛为主的实践型学习组织, 学院以崇尚实践,知行合一宗旨,立志成为中国最佳精益学习平台,成为中国精益人才培养的黄埔军校,为中国智造添砖加瓦!
精玛协会现有会员2000余人,组织线下活动50多次,累计参与人数1000多人次,合作实践企业20余家,如:英格索兰,康明斯,亚马逊,思源电器,三得利,艾默生, 罗莱家纺,蓝科电器等。
中国精玛学院邀请精益名师蒋维豪先生担任终身名誉院长,杨凯老师担任院长,宁松江老师为首席技术指导,学院聚集了一批经验丰富,专业度极高的资深顾问,身经百战的企业高管以及顶级海外专家做为精玛学院的专业导师团。
温馨提示:
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