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VUCA时代OD变革应对之策
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随着全球化、信息化和移动互联网的发展，新技术和新商业模式层出不穷，企业今天所处的经营环境正变得越来越不稳定（Volatile）、不确定（Uncertain），愈发复杂（Complex）和模糊化（Ambiguotis），人们称之为VUCA时代。在这样的时代，作为企业核心职能的人力资源管理，正在发生深刻的变革。
在组织迅速发展、经济形势愈发挑战的今日，组织对管理变革付出了前所未有的关注。管理变革有很多种方法。一种方法是“自上而下”的变革；另一种方式是“自下而上”的方式，员工作为发动变革的主体；第三种方式是识别并建设组织优势，发展组织。
这些方法有哪些具体的步骤？如何能够最有效地使用这些方法？在变革管理和组织发展(OD)方面有哪些最佳实践？本次论坛将聚焦这些主题，带领大家一起深入探讨。
活动背景/规模
【论坛人数】 100人以内
【论坛时间】 2019年1月13日（周日）13：30-18：30
活动主办方
广州市红杉企业管理咨询有限公司、服装HR圈联合主办
活动承办方
广东HR精英会、广州市钡特管理咨询有限公司承办
●亮点1●
冯婉珊老师分享
《税改下人效提升机制构建》
税改下企业成本直接上升，中小企业家和HR同伙压力倍增的情况下
本课题将提供通过科学的方式提升组织人效，做到人效的保量的方法
●亮点2●
李辉苑老师分享
《合伙人机制在连锁行业的实践》
万众创新、大众创业的浪潮余热之下合伙人机构走近百业之中
我们如何借以他山之石，琢己身之玉？
●亮点3●
黄红发老师分享
《VUCA时代OD变革的发展与运用》
组织不会自动适应环境，所以需要主动的变革；
变革要从口号到行动，到最后达到目标，需要方法论。
我们作为企业负责人与HR如何做到捷足先登？
HR高管、职能高管、总经理
互动吧报名后持名片于签到处获取免费票...
特邀分享嘉宾姓名
安踏 李辉苑
堡马 副总经理 郑素珍
论坛议程安排表
| 时间 | 主题 | 说明 |
| 13：30--13：55 | 嘉宾签到 | |
| 13：55--14：00 | 主持人开场 | |
| 14：00--14：05 | 广州服装HR圈主和代表致辞 | |
14：05--15：00 | 冯婉珊老师分享 《税改下人效提升机制构建》 | 税改下企业成本直接上升，中小企业家和HR同伙压力倍增，如做通过科学的方式提升组织人效，做到人效的保量 |
15：00--15：45 | 李辉苑老师分享 《合伙人机制在连锁行业的实践》 | 万众创新、大众创业的浪潮余热之下合伙人机构走近百业之中，我们如何借以他山之石，琢己身之玉 |
| 15：45--16：00 | 茶歇 | |
16：00--18：00 | 黄红发老师分享 《VUCA时代OD变革的发展与运用》 | 组织不会自动适应环境，所以需要主动的变革；变革要从口号到行动，到最后达到目标，需要方法论。HR如何捷足先登，快人一步？ |
| 18：00--18：30 | 对话环节，嘉宾：冯婉珊、李辉苑、黄红发、郑素珍 | |
| 18：30--18：35 | 合影留念 | |
| 18：35--20：00 | 晚宴环节 | |
| 论坛结束 | ||
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