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安迪曼咨询《敏捷学习地图构建》主题精品沙龙
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活动背景：
在培训管理工作中，经常会碰到如下情况：
关键岗位人员数量迅速增长，工作能力参差不齐，业绩提升缓慢；
岗位复杂度高，人才培养困难，好不容易培养合格，一旦离职没有后备人才替补；
岗位颗粒度太小，如何针对岗位序列/部门进行培养；
核心部门岗位多，人数少，怎么规划岗位人才培养体系，是否需要建立课程体系？
计划开始搭建企业大学，但是不知道从何下手；
也会产生如下疑惑：
如何让培训在关键人才培养中发挥最佳效果？
如何顺应组织发展的变化匹配相应的人才发展战略？
如何让员工在企业经营发展和个人职业发展之间达到战略一致？
在此背景下，关键人才培养的学习地图构建尤为重要。
学习地图的价值：
1、公司层面：关键人才随需到岗，支撑战略发展，提高投入产出比，大幅度节省培训成本；
2、业务层面：解决业务痛点，助推业务增长，业务精英的批量化复制，人才快速成长；
3、培训层面：完善公司关键人才培养体系、打造健康人才梯队，系统性支撑业务发展；
4、个人层面：工作流程清晰化，业务经验结构化，清晰职业发展各阶段学习目标与方式。
安迪曼ALP敏捷学习地图构建模型：
活动内容：
模块一、什么是敏捷学习地图
模块二、敏捷学习地图应用9大业务场景
模块三、敏捷学习地图规划的4大环节
1、如何选择关键人群
2、如何萃取业务场景数据
3、如何解码数据、形成学习地图
4、如何将学习地图有效的落地应用
模块四、国内标杆企业优秀案例分享
分享嘉宾：
安迪曼咨询研发总监及产品合伙人/高级讲师
青铜级柯氏四级培训效果评估师
AHRD（美国人力资源开发学会）国际学术会议演讲嘉宾
连续7届中国学习技术大会演讲嘉宾
安迪曼咨询《基于岗位序列的课程体系设计》、《完美授课技巧》、《敏捷课程设计与开发》、《敏捷学习地图构建》课程核心开发者及认证讲师
专业背景：
10年知名连锁零售集团高级培训管理经验，负责安迪曼咨询学习地图及内训师系列产品研发，主导众多学习地图构建及内训师项目，学习地图构建项目覆盖岗位/群体类型超过150个，训练学员超过6000位，服务企业超过200家。
专长领域：
课程体系建设、可视化的学习地图设计、课程设计与开发、授课技巧、内训师培养体系建设等
服务客户（部分）：
小米、滴滴、京东、宇通、宛西制药、建信金科、上汽集团、中广核、百度、百丽集团、伊利乳业、先声药业、广汽本田、药明康德、兔宝宝、美的地产、苏泊尔、苏宁易购、五星电器、新东方、酷狗音乐、广汽丰田、同仁堂、国金证券、中铁一局、中铁四局、报喜鸟、热风、中国电信、国家电网、维他奶、厦门航空、中国人保、步步高、广汽研究院、金蝶软件、中国进出口商品交易会、东阿阿胶、国家电网、白象集团等
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