【活动规模】         管城区陇海东路306号源丰昔悦酒店三楼2号厅（陇海东路地铁口D口往东600米）

【活动规模】        100人

【讲师简介】

田华钢律师,资深公司法、劳动法律师，河南金谋律师事务所主任律师

石旭升律师,河南金谋律师事务所律师,劳动法讲师

【课程流程】 

l  14:00  签到入场

l  14:30主持开场

l  14:40上半场议题精讲

l  15:40中场休息

l  15:50下半场议题精讲

l  16:50答疑环节

l  17:00会议结束

【课程提纲】

一、“三调”常见的违法情形

1、无正当理由进行调岗、调薪及调级（即企业单方变更劳动合同）；

2、证据不足的情况下进行调岗、调薪及调级（企业在证据缺失的情况下进行三调）；

3、未按双方约定程序执行“三调”；

4、调整行为合法但不合理。

二、6种调岗调薪的实操指引

1、6种调岗调薪的实操指引---调岗调薪的方式

2、6种调岗调薪的实操指引---不能胜任工作

3、6种调岗调薪的实操指引---医疗期满不能从事原工作

4、6种调岗调薪的实操指引---情势变更

5、6种调岗调薪的实操指引---裁员前调岗

6、6种调岗调薪的实操指引---如何预期调岗调薪

三、“三调”中疑难问题研讨

1、进行“三调”后的员工能否再次约定试用期？

2、“三期”女职工可否调岗、调薪？

3、工伤职工能否调岗、调薪？

4、如何判断员工“不能胜任工作”？

【课程预告】

社保入税新政背景下，企业如何应对社保的“费改税”

                                                              ---2018年10月25日

【课程背景】

国地税合并，自2019年1月1日起，将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险交由税务部门统一征收；金税三期强化推进，制定网上办税系统与企业财务软件对接的接口规范并开放接口，实现网上办税系统与企业财务软件的对接；五证合一落地推行，在全面实施工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”登记制度改革的基础上，再整合社会保险登记证和统计登记证，实现“五证合一、一照一码”。

【适合人群】

企业董事长、总裁、CEO、人事总监、法务总监、财务总监。

【解决问题】

了解社保的来龙去脉

了解社保政策改革方向

了解企业面临的社保问题

了解不合规缴纳社保给企业带来的四大风险

掌握复合用工的核心理念

掌握用工模型的具体类型

掌握社保入税新政策下用工模式设计

掌握设备入税新政策下人力成本的优化方案

【课程特点】

前瞻、实操、落地

【课程安排】

课程费用：299元/人，报名前30名享优惠价199元/人，团体报名优惠价199/人，合作方会员优惠价199元，仅限单种优惠方式。优惠方式咨询：13283713376（同微信），可添加微信直接报名。

课程时间：2018年10月25日  下午2:30--5:00

课程地址：郑州东区东风南路祥盛街交叉口东300米绿地原盛国际2号楼1单元15楼163、164室

【会议流程】

l  14:00  签到入场

l  14:30主持开场

l  14:40上半场议题精讲

l  15:40中场休息

l  15:50下半场议题精讲

l  16:50答疑环节

l  17:00会议结束

 【课程提纲】

议题一：新政解读

1、国税地税合并改革方案

2、国税地税征管体制改革方案

3、2018年“五证合一”过渡期结束

4、2018年“金税三期”工程再升级并在全国全面推行

议题二：社保入税对企业带来的影响

1、员工承诺放弃社保法律效力

2、企业与员工签订不缴纳社保协议效力

3、第三方代发工资机构代发工资风险

4、第三方代缴社保机构代缴社保风险

5、按照**工资标准基数缴纳社保的风险

议题三：企业整体解决方案

1、裁员减负

2、转变用工模式

3、灵活用工模型设计——六大模型

4、筹划薪酬体系

5、充分利用税收政策

6、灵活使用社会保险与商业保险

【主讲人】田华钢  律师

资深公司法、劳动法律师

河南金谋律师事务所主任

企业高级风险管理师

首席仲裁员

地方律师协会会长

【客户反响】

实用、落地。