看这里，看这里！。。。

你知道，2019年个税改革的隐藏彩蛋吗？

你知道，社保入税后，企业面临的困局吗？

你知道，如何在2019年的社保和财税攻坚战中夺得胜利吗？

2019年，个税改革、社保入税、专项扣除、汇算清缴、劳动社保法修改决定……等新政策层出不穷，且已经正式落地开始执行了！如何在政策频出的2019年探寻企业生存的支点和杠杆？

---国税总局、社保、劳动部门，往后余生谁是那个最懂你的人？！

• 日趋严厉的政府监管政策和稽查措施，企业还能有多大的筹划空间？

• 首次在“新个税”中出现的反避税条例——企业高管、股东是否已经敲响警钟？

• 个人所得税改革、社保入税全面推行的背景下，如何合规降低企业经营及人工成本？

• 如何正确解读应对“三法”新政，如何第一时间获取最佳方案并能落地实施是每一个企业都亟待破解的难题。

这些个问题，有没有直击你的灵魂？晃一晃大脑，您找到清晰的答案了吗？

----如果没有，那就赶紧报名参加9月21日社保和财税管理峰会吧！！让峰会给您清晰的解决方案吧！

巨大的收益如下：

1、提供10种以上的人力成本优化和降低方案！

2、获得16种以上个所税的免税的方案！

3、学习掌握5种以上企业所得税优化、筹划方案！！

4、免费获得一套完整的五险一金管理、学习和日常案例操作手册！！！

2019年社保和财税管理峰会

会议议程

上午活动流程安排：

9:00-9:05    活动主办方宣布开幕式

9:05-9:10    活动议程介绍

9:10-9:20    活动嘉宾介绍和致辞

9:20-9:30    龙城易道财税商学院揭牌仪式

9:30-10:15   个税新法政策下企业对策及人力成本管控、效率提升课程1

10:15-10:30  茶歇

10:30-11:30  个税新法政策下企业对策及人力成本管控、效率提升课程2

11:30-11：45 学员互动、提问交流、集体合影

11:45-13:00  午餐和休息时间

下午活动流程安排：

13:00-13:05   主办方致辞

13:05-14:15   2019企业财税最新政解读和内部管理优化课程1

14:15-14:30   茶歇

14:30-14:45   学员问题**时间

14:45-15:45   2019企业财税最新政解读和内部管理优化课程2

15:45-16:10   茶歇课间休息、学员咨询时间

16:10-16:40   2019企业财税最新政解读和内部管理优化课程3

16:40-17:05   圆桌会议和学员答疑时间

圆桌会议主题：新的经济形势下，作为HR和财务人员的管理思维创新

17：05-17:10  活动抽奖！结束，散会

活动最大福利：填写福利申请表，您就可以在2019年获得一次免费的人力管理管理体系体检、一次免费的法律体检、一次免费的财税体检、一次免费的成本管控体检！---四大免费！！

社保和财税管理峰会日程安排

活动时间：2019年9月21日周六9:00-17:20

活动地址：常州市武进区湖塘镇明德书院（湖塘古方路1号，顶呱呱服饰公司院内）

活动规模：150人左右

峰会主题活动介绍

上午：2019“社保入税”与个税新法政策下企业对策及人力成本管控、效率提升课程

一、活动背景：

本活动旨在帮助了解企业经营决策中的税收筹划的技术方法，且一定会为企业发展带来可观、合法的节税收益；掌握企业发展战略和经营管理层面，切入税收筹划制高点，最大限度提振税收筹划的效益；学习个税改革、社保移交的影响和应对策略。企业如何合理优化人力成本；掌握新个税法、社保改税，

金税三期全面上线带来的将是更为严厉的监管政策和稽查措施，高管的薪资及其他收入是否还有筹划空间，操作风险在哪里？因此，掌握合理、合法的避税方法及技巧是十分必要的，因为这将大大减轻您的税负，从而有效地避免您个人的经济损失并增加企业的效益！     

作为用工单位，您每年都要因为支付工资奖金而扣缴很大数额的个人所得税和承担巨额社保统筹支出。但是，您是否思考过，在您扣缴的税额和缴存的社保中，有相当大的部分是可以通过有效地筹划方法而合法、合理地免除的？   

 2019 年 1 月 1 日起，社保将由税务部门统一征收，工资、社保、个税在金税三期系统中将集中呈现，监管力度将大大提升……。面对如此变化，企业如何提高社保缴纳人数比例、如何足额缴纳社保问题？企业用工成本如何有效控制？“工薪阶层”如何真正受益？企业应该如何应对愈加严厉的征管政策，真正做到筹划有效、合规及规避风险三不误？ 

社保少缴、漏缴、基数差，个税改革等最近一直困扰大家，金税三期数据比对让财务作假无处躲藏，如何在合规的前提下，进行有效的人力成本筹划将成为2019年人力资源管理中的重要课题，本课程通过深度解读现有政策、剖析问题产生的原因，有针对性的为各类企业提供行之有效的风险防控措施、应对技巧和解决方案。  

面对政策变化，企业如何解答“社保入税”带来的筹划难题？高收人才、企业高管、股东等如何避免被“个税改革”所“误伤”？ 龙城HR商学院特邀财务政策研究专家团，为您解读个税新政最新变化，研讨筹划最新思路，让您对社保、个税和人力成本的变化了若指掌，合理有效控制企业成本、个人税负、守住财富！企业通过本次学习如何调整人力成本和员工资金；了解新个税的解读政策；掌握企业薪酬福利方面可以进行哪些调整、筹划，以降低社保基数。。。。。。

二、峰会活动收益：

1、了解社保改革转移到税务的各方因素

2、掌握2019年社保改到税务后，企业如何应对

3、深入理解社保各项法规政策及最新的社保政策动向

4、个税修正案法规解读、个税筹划及应对措施

5、新形势下用工成本及风险防范

6、新的用工模式如何应用：劳务外包、管理外包、合伙人、个体户、内部创业、零工经济下用工成本优化

7、企业招人、育人、留人成本整体管控措施

8、掌握如何用合理的方法来规避企业用工风险、降税节费、合理降低企业综合运营成本

三、活动课程培训时间：

2019年9月21日（周六）上午9：30-11：45       

四、活动课程大纲简要介绍：

一、2019社保改革到税务的因素分析和国家改革的趋势
 1、税务征缴社保的前世今生
2、社保征收模式与税务征收模式有何不同？
（1）税务代征与税务全征的区别
（2）税务征收与社保征收的不同
（3）改革后，社保部门的征缴职能是否全部划归税务部门

（4）2019年1-9月税务稽查的重点领域和重点方向
3、2019个税改革新变化和推进步骤路线图（常州市的政策如何落实的？）
4、新税改对企业的影响及应对方法

 二、税务征收模式下，对企业和员工有何影响？
1、对企业的用工成本有何影响？
2、新征收模式下“旧账”如何算？
3、企业未缴纳社保，导致员工养老待遇损失，怎么办？
4、员工在老家已参保，企业可经员工申请，不为员工缴纳社保吗？
5、员工投诉社保补缴，企业如何应对和举证？
6、新征收模式下，员工到手的钱到底是变多了还是减少了？员工个税如何筹划？高收入群体税收如何筹划？
7、员工可以主张补缴入职多年来的社保吗？
8、高收入群体缴费是否有三倍封顶一说？
9、全员全额缴纳社保对企业带来的重大影响有那些。（案例分析）
 

三、税务征收模式下，企业如何控制社保成本（方法和对策）
1、2019年社保基数的那些事

2、企业合规降低社保基数的十大策略
3、不是所有用工都需缴纳社保-多元用人的新思路
4、税务征收模式下企业扁平化、小微化结算的优势与趋势分析
5、社保的各地差异政策，社保洼地值多少？
 6、你懂得---不是所有的钱都叫工资：2019年公司收入和福利政策如何筹划

四、社保、公积金常见问题详解
1、女职工产假期间的待遇该如何发放？生育津贴与产假工资咋平衡？
2、发生工伤了，哪些费用找社保要，哪些费用找企业赔？
3、企业未足额缴费导致员工的工伤待遇降低，怎么处理？
4、全员都需要缴纳公积金吗？不缴有啥后果？
5、员工投诉补缴住房公积金，有2年的时效限制吗？能补缴超过2年的住房公积金吗？

6、其他有关社保的问题说明。。。。。。

五、2019最新个税修正案法规重点条款执行和落地的解读

六、新个税法筹划、社保策划、应对措施及其影响

七、新税制下的人力资源管理和财务管理调整思路

1、用工模式创新筹划与用工成本优化、风险防范

2、企业用工管理之风险漏洞防范和措施

八、实战案例分析

课程总结

五、社保、个税课程主讲老师：

        吴坤锜 老师   长三角人力资源实战专家

中国6S咨询机构(China6S)高级咨询师/高级讲师
中国生产制造企业管理革新高级顾问
中国中小企业精益生产协会高级顾问

中国常州人力资源咨询、培训管理实战专家

长三角人力资源体系运营实战专家

贝思哲江苏企业管理有限公司特聘首席顾问

常州知本策略企业管理咨询有限公司 总经理

龙城HR商学院院长    长三角商学院院长

职业经验：
  吴老师具有多年的外资企业、民营企业集团、上市公司类制造业和服务业20多年的人力资源管理、企业管理、管理革新经验，曾任多家大型集团公司人力资源总监、上市公司人力资源总监、企业常务副总经理、总经理等职务。

   吴老师在人力资源、企业管理、设备管理与生产现场管理、人力资源整体外包HRO项目、财税管理等方面有丰富的理论基础与实战经验 ， 并在日本丰田在华工厂、海尔集团、苏州三星、一汽大众、深圳华为等一流公司公司参观研修，主持推进了常发集团、腾龙集团、新誉集团、恒立油缸等公司的生产、品质、TPM、安全 活动，全程亲历这几家公司人力资源管理体系建设、班组管理、6S~TPM~TWI~ 精益生产主题活动推进。
   吴老师是从知名和优秀企业的生产管理一线最前沿成长起来真正的人力资源、6S、安全、TPM设备管理、财税管理等方面实战咨询师，是HR、6S /TPM/TWI培训与管理咨询领域知名的咨询与实战专家。

 下午：2019国家财税最新政解读、政府政策推行方向和内部管理优化

在这个大数据时代，税务局的技术能力也在不断的更新。2019年，在金税三期的不断升级下，作为企业老板的你，还是按照以前的心态来面对当前的税务管理？
   一个优秀的老板 一定是财务专家和税务管理的行家，业务决定公司的下限，财务决定公司的上限。财务管理和税务管理是企业一切管理的核心！！！

  没有“合理避税”一说，只有“节税”才是合法的。

作为老板在企业从来不给自己发工资？
你觉得公司是自己的，赔了赚了都是自己的，还走那形式干嘛？
所以90%老板从不给自己发工资，缺钱直接从公司拿？
只发5000元太少，想发5万但交税太多，心疼......
公司职员报上去的工资都是3500？5000？
公司运营还不错，但是报表上“利润”不高，经常0申报？
其实这都是在给自己挖坑！

同时，一提到个人所得税，很多老板的心里都会有一些小花招。大家可以看看以下的这些条款，觉得自己以前的那些小算盘，如今还受用么？

1、国家实行“个人收入和财产信息系统建设方案”

一个人一个税号，避税难度猛增。企业都是一个税号终身不变，以后作为企业的纳税人也是一样的，企业开的发票还是收到的发票，税务通过系统都可以一目了然。税务的征管系统将会非常强大!

2、金税三期与银行、社保、住建、公安、工商等部门配合查税。

金税三期是一个全球最牛逼的ERP，我们国家每年都需要花费接近28亿左右来维护它。只要它插上电，它就能有条不紊的进行工作。而且除了税务局以外，还协助第三方平台来进行查税。

3、企业上传员工个人信息到税务局，多处发放工资预警！

其实，你的员工的税务信息与个人信息，在税务局早就已经有备案。一个人一个税号，税号就跟我们的身份证号一样，对于企业来说，这样做的风险会很大！

4、大量员工零申报、发票抵工资重点稽查项目

如果你们公司和同地区同行业相比，工资在5000以下，明显偏低的话，大量员工零申报，那你们已经是高风险企业了还有大部分企业，让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入什么福利费、差旅费等。长期大额处理的话，就会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。！准备好工资表、银行流水、考勤表吧，税务稽查马上就到！

5、虚列工资抵用成本，补缴企业所得税并处数倍罚款

税务局对虚列的工资额抵用成本的，一经查实全部剔除，补交企业所得税并处以数倍罚款。工资金额大于社保申报金额的，工资人数大于社保申报人数的，社保稽核时需要补交并有滞纳金。

6、社保从2019年1.1起统一到税务局代收代管，加大查处力度

如果是1个亿的话，你需要补缴多少税呢？首先，增值税你需要补缴1600万，企业所得税你需要补缴2500万，个人所得税你需要补缴1500万。一共在税费上你需要补缴5600万。最多的惩罚是补缴税费5600万的5倍。当然，你还需要交滞纳金！滞纳金=滞纳税额*万分之五*滞纳的天数

7、工资金额大于社保金额；工资人数大于社保人数，补缴并交纳滞纳金！！

如果是1个亿的话，你需要补缴多少税呢？首先，增值税你需要补缴1600万，企业所得税你需要补缴2500万，个人所得税你需要补缴1500万。一共在税费上你需要补缴5600万。

最多的惩罚是补缴税费5600万的5倍。当然，你还需要交滞纳金！滞纳金=滞纳税额*万分之五*滞纳的天数。

   宏观是指的国家，就是指的大势所趋；微观就是说企业，你把国家的趋势剖析清楚了以后，你就顺着这个脉搏往后摸，你就能知道国家想干什么，接下来我们企业应该怎么干？

   现在我们这一届领导人，一开始推营改增，现在推金税三期，银税联网，包括社保要并入税务局代征，等等这些政策出台之后，到底对你，对你的企业，对你交税，对你赚钱，乃至你的财务安全和人身安全有什么影响，你有分析过吗？

2016年全面实施营改增后，随着增值税发票系统对增值税货物、劳务和原营业税应税项目的全覆盖，全国增值税发票电子底帐系统和稽核系统开始发力。越来越多的企业卷入了虚开发票的漩涡，被补税、罚款、移送司法、判刑……

那么，面对越来越严厉的税收监管，企业该怎么办？

谨记八字真言：“遵纪守法，远离虚开。”

自从国地税合并后，公安、税务、工商、银行、海关等多部门实现信息互通与共享，金税三期把原来没有关联的数据重新进行关联比对，形成了重要的涉税数据。

13项数据比对，查处“虚开”太容易，再敢虚开，就是玩命！

    在国家不断激发创业创新潮的背景下今以来小微企业减税举措层层加码。今2月起我国将企业所得税减半征收的应缴纳所得额上调至20万元一季度小微企业减税规模达240亿元。

　　据税务总局初步统计今上半全国共有239万户纳税人享受了小微企业所得税优惠减税86.54亿元;2700多万户小微企业和个体工商户享受了暂免征收增值税、营业税优惠政策减税399.77亿元两项合计减税486.31亿元有力扶持了小微企业发展。

　　财政部财科所副所长白景明说上半税制改革可以说是小步快走、定向发力调整的税种较多、涉及面广呈现长期效应与短期效应相融合的特点一方面为建立长期有效的税制奠定了基础另一方面着眼于应对经济下行压力的形势。

　　2019年下半年税制改革向“深水区” 进行。

　　近日社会上一直热议的房地产税终于有了实质性动向。最新调整过的十二届全国人大常委会立法规划向社会公布包括房地产税法在内的34项立法任务亮相这意味着备受关注的房地产税法正式进入全国人大的立法规划。这次一并被补充进第十二届全国人大常委会立法规划的共有七大税法即房地产税法、环境保护税法、增值税法、资源税法、关税法、船舶吨税法、耕地占用税法。这一举动向外界释放出了我国税收法定进程提速的重要信号。

2019年1月-9月，2019年以来国家公开的税收政策、税收管理文件近80件，数量众多，不学***策很多时候就会变得寸步难行了。所以作为财税方面的人员，了解最新的财税政策动向，及时调整公司的经营管理重点、及时参加财税课程培训将成为2019年企业管理人员的必修课。

如果，你的企业现在就存在以上这些的风险，那作为老板或高级管理者的你，你的另一只脚就已经踏进了监狱的门槛了！那么，有什么样的方式可以避免不受牢狱之苦，或者说让企业的风险下降到最低呢？

--来吧，一起来参加2019年财税管理峰会！让常州的税务管理大咖孙贤君老师用专业度来告诉您，接下来您公司应该如何进行2019年税务的筹划！！

二、【课程适合对象】

人事主管、HR经理、财务主管和财务经理、中高层管理人员

人数规模：150人左右

三、【上课方式】

学习形式：原理案例 + 工具设计 +实战演练 + 疑难解答

成果展示：案例+工具演练+现场辅导。

四、【财税课程大纲】

1、江苏省税务局管控新动态（根据省局专题会议精神整理）。

2、2019年国家税务总局发布的新政策解读。

2.1增值税新政

2.2涉外进出口新政

2.3个人所得税新政

2.4消费税新政

2.5企业所得税新政

2.6资源税新政

2.7地产税收新政

2.8其他最新的国税新政

3、企业的常见税务问题及应对措施。

财报税务事项中最容易出现的问题：

3.1信息披露问题

3.2税收优惠政策适用问题

3.3同一事项报表的数据与附注数据不一致问题

3.4企业所得税额计算问题

3.5数据异常问题

3.6财报显示存在欠税问题

3.7税金及附加问题

3.8税收的会计分类错误或不当问题

3.9附注中没有披露“会计利润与所得税费用调整过程”问题

3.10其他税务问题。

4、财税方面的问题应对措施和解决方案。

五、【培训讲师】介绍

孙贤君  老师     常州税务届的资深税务筹划专家

男，本科学历，中国注册税务师、会计师，具证券、期货、基金从业资格。

现为常州大疆税务师事务所所长、执行合伙人。

曾经在企业财务岗位任职13年，有丰富的企业财务经验，在上市公司多部门任职。从2012年起，一直在税务师事务所工作，税务知识功底扎实，服务企业众多，获得诸多好评。

常州市国税局企业营改增教材编写组成员（负责建筑业营改增方向）、企业培训库成员之一。

2016年-2019年，累计为省内外、尤其是常武地区广大的财务人员进行各类政策培训多达50场之多，近5000多人参加，取得了良好的社会效应。

六、【峰会活动组织机构】

6.1主办方：龙城HR商学院（常州知本策略企业管理咨询有限公司）

2018-2019年龙城HR商学院目前已举办大小培训、沙龙、主题活动200多场，8000多人次参加，主导举办HR年会2场，其中2018年8月18日举办的“长三角人力资源节”开创了长三角地区人力资源从业者首届自己的818节日，共有近800人参加，取得了良好的社会影响力。目前有6000多名HR群员经常参与其管理的龙城HR精英联盟、龙城HR商学院、长三角商学院的各类活动，注册正式会员近200名。公司每月至少举办3期线下群友专业技能培训活动，其中至少有1场免费公益公开课，2019年1-9月累计举办各类培训和活动30多场.2019年3月15日举办了2019年第一届常州人力资源峰会，近500人的活动规模；2019年6月15日举办了第二届“中华龙舟争霸赛”（常州溧阳站），有近10支企业团队进行组队参赛，近1000人进行了现场观摩比赛，开创了龙城传统体育文化赛事的序幕。2019年龙城HR商学院举办的各类活动内容形式有主题沙龙，座谈研讨、学习培训、联谊拓展、HR亲子活动（华夏宝盛园夏季漂流一日游）、优秀企业观摩等。公司本着“开放、共赢、互动、成长”的价值理念，致力于长三角HR的专业技能训练和职业成长，与所有长三角的HR一起发展、合作、共赢！

公司办公地址：武进湖塘天安数码城C幢805-1

联系人：吴老师 13915010917

2018.8.18盛大活动图片掠影

2019.3.15盛大活动开幕场景：

6.2协办方：常州市金浩财务代理有限公司

常州市金浩财务代理有限公司成立于2002年，公司业务范围：注册公司、代办各种许可证、代理记账，纳税申报，财税咨询与筹划、财务外包，辅助高新技术企业的申请；整理乱账等;代理审核内帐，企业内控制度设计、评估、测试。

2009年被常州市天宁区工商局授予“诚信企业”；

2013年与常州刘国钧高等职业技术学校签约实习基地；

2013年被天宁税务局授予鞠英纳税工作室站延伸点之一；

2016年被天宁税务局鞠英纳税工作室嘉奖；

2015年被中国总会计师协会代理记账行业分会授予会员；

2017年被中国总会计师协会代理记账行业分会评为AA级代理记账机构；

2018年被常州市工业工程学会、常州市企业管理咨询协会、常州中小企业家联谊会组委会三协会联合授予为“常州服务中小企业优秀单位”；

目前公司已拥有经验丰富的会计师、高级会计师、税务师，他们具备良好的职业道德、精湛的理论水平及财务管理、会计核算专业技能，公司特聘常州市金瑞税务事务所徐忠英所长和业界财务总监为我公司常年财税顾问。在业内口碑非常好。公司致力于打造成为常州地区会计服务行业品牌。金浩财务特别注重企业税收风险的把控，有效的帮助企业避免财务、税务风险。

金浩财务以诚实守信为原则，立足于市场，为客户在会计、税收管理咨询等方面提供了全方位服务。“以服务零距离、税企心贴心”为本公司服务宗旨。

总公司地址:常州市天宁区新天地花苑11-甲-1402 ；分公司：武进湖塘纺织城

姚经理:15189758878(微信同号)方方经理:13775625601(微信同号)韦经理:13515252576(微信同号)

服务热线:0519-888152033/88131319/85855789  QQ:785033162/1951564393

成功之路   金浩相助   精诚合作   携手共赢

6.3协办方：常州大疆税务师事务所

常州大疆税务师事务所成立于2017年8月15日。事务所经营范围为：代理记账（代理各类中小企业财务记账）涉税服务（办理税务登记、办理税种认定、发票领购、增值税一般纳税人资格认定、企业纳税申报、涉税文书制作、代理个人所得税纳税申报等）涉税鉴证（企业所得税汇算清缴、 弥补亏损的认定、企业财产损失税前扣除、个人所得税的纳税审查等）税务顾问 (税收财务政策咨询、最新财税政策解疑，培训等)。

6.4盈科常州律所

北京市盈科（常州）律师事务所于2018年8月经江苏省司法厅批准成立，是由北京市盈科律师事务所总部直接投资和运营管理的大型综合性律师事务所。盈科律师事务所总部设在中国北京，除中国大陆外，盈科全球网络覆盖美国、巴西、墨西哥、英国、意大利、匈牙利、波兰、比利时、西班牙等53个国家的113个国际城市。一直以来，盈科律师事务所致力于为客户提供全球商务法律服务，为客户创造价值。

作为盈科江苏地区第5家分所，大陆地区第48家分所，盈科常州分所扎根龙城，秉承总部“诚信、开放、包容、共享”的理念；遵循盈科律师事务所“党建引领、管委会领导下的执行主任负责制、监事会监查”的制度；坚持以客户为中心，力求为客户提供更为优质、高效、全面的法律服务；以市场为导向，致力于打造成一家具有全球视野的大型专业化法律服务机构。

盈科常州分所选址常州市武进区中央商务区（CBD）——万达中心，周边汇聚**商务、市政、文化产业资源，为未来发展奠定扎实基础。位于武进万达中心21层的盈科常州分所，面积达近2100平方米，办公区域与接待区域相对独立，设有党建活动室、党员接待室、视频会议室，调解中心、会议中心，洽谈室、咖啡厅、茗茶室等多个功能区。

盈科常州分所现主要有六大法律服务部门：金融与资本市场法律事务部、公司法律事务部、行政法律事务部、民商事法律事务部、刑事法律事务部和知识产权法律事务部。各部门与盈科总部相应部门直接对接，为常州市政府机关、企事业单位、社会公众提供成熟的法律服务产品，并带动盈科常州分所律师专业升级、业务转型，保障了律师事务所整体战略目标的实现。同时，盈科常州分所还邀请了业界体系内的知名律师担任分所各部门专家顾问，充分共享盈科律所的平台资源和法律服务产品，并在体系内外专家顾问及本土律师相互配合的基础上进一步实现盈科律师的江苏一体化乃至全国一体化建设目标。

6.5协办方：常州市创新创业平台

6.6策划方：长三角HR精英联盟

峰会活动发布时间：2019年9月6日

7、往届活动组办方举办的财税类专题活动回顾：

8、开票事项说明：

1、以上公开票除标准票和VIP票包含免费开票外，其余均显示未开票信息。如需单独开票，每张票加收30元开票费。主办方也可以提供盖章的正规收据给需要的参加人员。

2、 企业开票请联系主办方：吴先生13915010917，微信：wxwzqh。