HR同行伙伴们，来聚会吧！

平时，都在埋头工作！

周日，一起来狂欢吧！

明伦苑第四场沙龙

◆ 主题: 企业培训体系建设与年度培训计划

◆ 目的: 资源共享 知识互补 加强交流 增进友谊 互相学习 共同进步

◆ 内容: 沙龙

◆ 对象: 企业HR，对培训体系重视的企业高管，认可企业培训价值的企业家及其他对培训感兴趣的朋友

◆ 时间: 2020年11月29日（周日）14:00-17:00

◆ 地点: 深圳市宝安区西乡街道宝民二路180号翠景居A2栋三楼301B-16号

◆ 策划: HR同行自发组织

◆ 费用: 免费

◆ 人数: 本次活动计划人数为20人左右。

◆ 沙龙主题:

企业培训体系建设与年度培训计划

没有经过艰苦训练的士兵没有战斗力

公元前326年的一天，马其顿王亚历山大的**与印度王波鲁德的**发生交战。双方兵力战备如下：

马其顿**：

士兵13000名，其中骑兵2000名。

印度**：

士兵35000名，其中骑兵6700名，战车500辆，战象200头。

战斗结局：

印度王波鲁德被俘，死亡23000人

员工培训是企业风险最小，收益 最 大的战略性投资。-沃伦·本尼斯

打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快！ -比尔·盖茨

培训很贵，但不培训更贵。 -松下幸之助

◆ 活动安排:

14:00-14:30 入场签到 （门口设有签到处，签到时请赐您的名片，名片用于抽奖，无名片者不参与抽奖）

14:30-14:35 主持人开场

14:35-14:55 来宾自我介绍

14:55-15:50 嘉宾分 享

15:50-16:00 休息时间

16:00-16:30 嘉宾分 享

16:30-17:00 现场讨论

17：00 合影留恋

撤场，各自回家，也可以留下来一起聚餐

◆ 特邀嘉宾:

高建华老师

人力资源管理师

天路正道管理咨询公司执行总裁

深圳市赢在起点人力资源有限公司职业规划师

国家级学术论文期刊《管理观察》特邀编辑

欢迎扫码添加主办方WX

◆ 奖品:

妙笔生花奖

笔记本+笔一套--------------------概率20%

健康天使等奖

口罩一袋（50只/袋）--------------概率50%

上届沙龙“企业年会的组织与策划”精彩回顾

2020年11月15日，周日，下午二点，在深圳宝安西乡举办了一场别开生面的沙龙，抱着“资源共享、知识互补、加强交流、增进友谊、互相学习、共同进步”的目的，企业HR经理人及数位企业总经理、高管齐聚一堂，一起就沙龙主题“企业年会的组织与策划”展开了激烈的讨论，期间经验与智慧的火花纷飞，让在场的朋友都受益匪浅。在这里，作为活动发起人，我们感谢所有到场的才子佳人对活动的大力支持，敬佩她们爱学习，愿意分享的心态，有大家的支持与参与，相信下一期的沙龙“企业培训体系建议与年度培训计划”会办的更好。同时，本着促进人力资源在国内深耕、发展的目的，现将活动精彩片段为大家做个分享：

沙龙开场后，高建华老师为大家为与会的伙伴们回顾了前面二场沙龙的举办情况，并且对前二场沙龙的精髓进行了分享，重提了明伦苑人力资源沙龙的初衷，助力人力资源伙伴们的成长，强调了沙龙的公益性、持续性。随后，高老师通过一些年会片段:年会现场，员工跑到老板身边吐槽，没酒喝了， 50多岁的老板脸刷的一下红了；企业在内部食堂搞年会，到了开席时间，厨师过来沟通，出菜的节奏跟不上等等；为大家阐述了年会的意义跟价值，哪怕是十几二十人的小规模企业，年会也不是简单的吃吃喝喝，抽个奖，小规模企业的年会，也有它的讲究，也有它的意义和价值，一场年会能办成什么样子，是公司团队整体实力的体现，是企业文化的展现，对内对外都会有深远的影响。

在会伙伴们做完自我介绍后，廖梅老师系统的为大家分享了企业年会的意义价值，加强员工的归属感、提高客户企业的信任和认可等等。随后，廖老师引导与会的伙伴们，分享总结自己经历或主导过的年会，会与的伙伴们分享了很多年会策划上新颖、有创意的策划方案、活动环节，博得了与会同行朋友阵阵掌声。

在企业年会的组织与策划方面，围绕着实现年会的最终价值，廖老师从年会策划案的制定，讲到了年会的统筹与组织，过程管控，直至年会成功的呈现。期间，廖老师分享了过往主导年会时整套的过程文件，现场照片，从实操经验的角度，讲解了主导年会的过程中会遇到的困难以及解决方案和技巧。整场分享，满满的都是干货，一场沙龙，让大家在企业年会的组织与策划方面信心满满。

随着第三场沙龙的圆满举办，第四场沙龙“企业培训体系建设与年度培训计划”迈着稳健的步子向我们走来。

各位HR伙伴，各位HR爱好者，企业高管，企业家们，第四场沙龙我们再会。