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青岛站《商业新增长》实战课堂！薪酬激励！绩效考核！晋升！招聘！积 分管理！
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【全国企业现象级问题:增长乏力】
中国改革开放40余年,已经到了增长的瓶颈
除个别持续研发,拥有核心技术的企业在增长
绝大多数企业发展暂缓，增长乏力
根据数据统计分析:增长15%为停止增长状态
30%为低速增长,100%以上为高速增长状态
现在，你的企业属于哪一种呢？
格勤教育 持续升级改善
《商业新增长》精品班
助力企业找到组织【增收】的路径
给到企业促进人才【增效】的方法
协助企业梳理设计【增利】的逻辑
民营企业“3增法则”
格勤教育-中国中小企业运营系统建设研究中心
一、组织增收
二、 组织增效
格勤观点:提高人效是企业竞争力的核心
方法论：三大机制
1、竞赛机制：
①.全时空覆盖：四个维度。
按时间:年度,半年度,季度,月度,每周,每天
按人员:分总,总监,经理······
按用户:新客户开发,老客户复购,大客户开发
按产品:入门产品,主营产品,战略产品。
②.一年当四年过.核心：提高周转率
年度战争:战略高度
季度战役:一个季度换算成一年。
月度战场:每月提出一个主题。
每天战斗:3个8小时原则,一张表格告诉你······
③.名利情娱乐。
满足团队人才对未来名分的需求。
满足团队人才对利益分配的需求。
满足团队人才对精神层面的需求。
2、积分管理机制（快乐工作,倍增人效）
被国家图书馆收藏并推广使用的企业管理模式
如何打造员工正向积极快乐的工作氛围？
如何满足员工精神需求，打造幸福感？
3、"金豆计划"机制：
让全体员工从打工者转向创业者。投钱不占股，交钱交心，实现增效
案例展示：
三、组织增利
格勤观点:企业的利润都是被设计出来的。
方法论：
1.从语文思维转成数字化思维。
产品-员工-用户，3个维度做报表数据分析
2.税务筹划（规避企业风险。让出利润）
3.经营分析创造利润
案例展示：
丨课程主讲老师 丨
青 岛 部 分 客 户 见 证
青岛中邦凌电器、青岛雷悦重工、青岛嘉司复合材料、青岛港沃集团、青岛海之林生物科技、青岛辰光医疗、青岛鲁东眼科医疗集团、青岛睿花苑教育、青岛普华重工机械、青岛朗威机械、青岛盛美机械、尼欧迪克（青岛）除尘设备、青岛得八兄弟机械、青岛佳友模具、青岛君信模具、青岛汇佳人力资源、青岛云智管理、青岛中浪海承企业管理、青岛禾禧嘉食品、青岛巴子食品、青岛康达九洲食品、青岛多维精品酒店、山东美佳集团、山东中大体育产业集团、青岛少海研磨、青岛元和盛发制品、青岛波螺油子餐饮、胶州味道... ...
······
下一个，会是您吗？
学无止境。可是，向谁学习很重要！
——格勤教育简要介绍——
格勤教育是一家专注于企业运营系统建设的大型咨询服务公司，是中国中小企业运营系统建设研究中心。总部设于中国北京；公司始终贯彻“一切以企业增长结果为导向”的课程宗旨，专注于为客户构建一整套可持续增长的运营系统解决方案，协助企业赢得商战，成为领域内第一名。
公司由深研运营系统建设十五余年的实战权威专家李青東老师等人于2013年联合创办，目前国内有12家直营公司，50余家战略合作商，10名核心讲师、10余名咨询师、50余位资深技术老师（任中国中小企业运营系统建设研究中心研究员），190余项自主研发知识产权，累计深度服务7000多家企业，助力搭建并推进运营系统的落地生效。每年参课人数万人。自创业伊始，格勤以简单、实效、落地的理念，学习效果显著，赢得学员90%以上的满意度。
《组织增长》—简单.实用.落地！
这么好的学习，怎么参加？
课程名称:【商业新增长】
课程时间：2021 年 3 月 16号
上课时间：8:30-17:00
课程地点：青岛远洋大酒店 （崂山区秦岭路18号号）
学习资质：企业法人、总经理、股东
授课模式：原理+案例分析+技术老师咨询
课程咨询：岳老师 13346392468
课程费用：（原价3800元） 现仅需投资 699元/人
前20位报名的学员还可获得【增长营VIP】线上27堂直播大课
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