请联系主办方进行认证,即可解锁访问限制。
为了不影响召集报名,请您进行认证,即可解锁访问限制。
【昌海园区培训福利】3月2-3日让老板掌握激励机制设计实战方案!
该主办方未认证,请注意风险防范!
{{list.startDate}} ~ {{list.overDate}}
{{list.overDate}}结束
{{list.startDate}}开始
票种
-
免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
-
免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
{{item_time_note}} {{ticketText != ''&&item_time_note!=''?'(':''}} 说明:{{ticketText}} {{ticketText != ''&&item_time_note!=''?')':''}}
数量
领券
-
立减{{coupon.couponDiscountMoney}}元
满{{coupon.couponLimitMoney}}减{{coupon.couponDiscountMoney}}
该主办方未认证,请注意风险防范!
互动吧
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店 >
Ta组织活动太忙,还没腾出空写简介进店 >
做企业再好的感情,不如一套合理的分配机制,如何让员工更负责任?
不仅要建立一套完善的工作分析体系,还要建立绩效考核制度,对员工负责任的程度进行评价和量化,还要将薪酬设计以及晋升与考核结果挂钩,也就是所谓的薪、晋、考,三维一体,公司管理靠人来管人非常难,而用机制来引导人,激活人,管理将变得轻松、有效!
做企业再好的感情,不如一套合理的分配机制,如何让员工更负责任?
不仅要建立一套完善的工作分析体系,还要建立绩效考核制度,对员工负责任的程度进行评价和量化,还要将薪酬设计以及晋升与考核结果挂钩,也就是所谓的薪、晋、考,三维一体,公司管理靠人来管人非常难,而用机制来引导人,激活人,管理将变得轻松、有效!
3月2-3日 长松股份——海口站 精彩详解!
【组织系统】是从人的方面着手,为企业打造从:股权、组织架构、工作分析、薪酬设计、绩效考核到招聘管理、培训体系、职业生涯规划等最完善有效的企业管理生态链,目的是管好人、用好人、激活人!
1
第一天学习内容
第一节:企业战略规划能力
一、如何用系统赚钱
1.企业定位:1-3年的组织架构如何设计; 如何建设匹配的组织系统激活团队
2.企业三大战略构建:薪酬战略、产品战略、人才战略
3.企业不同阶段的六级组织架构如何设计(个体户、部门制、中心制、分子公司与集团、集团型、投资型)
二、做薪酬绩效的必备条件
1.组织战略的制定 2.匹配的合适人才 3.公开透明的晋升考核机制 4.良好的企业文化 5.上下级的关系
三、如何设计岗位固定工资与绩效工资的比例
1)上山型:与业绩相关的(如销售)固定40%+绩效60%,
2)平路型:与职能相关的(如人资)固定60%+绩效40%,
3) 下山型:与技术相关的(如研发)固定80%+绩效20%。
第二节:工作分析系统
1.对岗不对人;
2.解决执行力;
3.解决责、权、利 ;
第三节:绩效考核系统
1)考核指标设立:要什么考核什么,关键在于如何提取考核指标。
2)量化考核业绩:(绩效考核不等同于业绩考核,小用看业绩,中用看能力,大用看品行。 很多企业都无法标准化和量化能力和品行考核指标)
3)考核方法:不同公司阶段适用的不同方法。KPI考核要点。
2
第二天学习内容
第一节:企业激励性薪酬系统设计的核心原理、方法
1、各岗位类型薪酬设计方法:
价值薪酬:不同公司类型如何选择匹配的薪酬战略
菲尔德薪酬法:主动营销公司与被动营销公司不同选择
门店薪酬:门店薪酬利益绑定,门店如何复制扩张
相对薪酬法: 生产型企业的薪酬策略
团队薪酬法:激活员工,快速提升公司业绩
高管薪酬:薪酬分配详细方式和分红、股权计算
股份分红机制:通过股份分配捆绑核心干部层
2、高管薪酬的计算公式和考核办法:
1.年薪(例如30万年薪)的高管薪酬发放办法
2.副总、总监等高管人员薪酬谈判的方式与技巧
3.高管人员考核指标,如何定关键指标
4.营销团队三级九岗薪酬
5 生产,研发,销售一体化高新技术企业薪酬,连锁门店薪酬
6 高管目标责任书的设计与签订
3、如何用系统培养和引进长期合作的人才?
【组织架构系统】--愿景、梦想--解决位置问题 (战略布局、组织架构图)
【工作分析系统】--职、责、权、限--解决分工问题 (工作分析表、岗位责任书)
【薪酬设计系统】--岗位价值--解决分钱问题 (五大薪酬体系、岗位价值评估)
【绩效考核系统】--怎么给钱--解决要求和提升问题 (业绩、行为考核表)
【生涯规划系统】--出路、方向--解决发展问题 (晋升通道图、晋升考核标准表)
【培训管理系统】--胜任力--解决成长问题 (专业素质、岗位能力、干部培养能力)
【招聘管理系统】--在岗的、匹配的、爱你的--解决环境问题 (人才测评)
★第二节:企业招聘系统
1)简历标杆:如何找到公司岗位的简历标杆、人与岗位完美匹配
2)结构化面试招聘流程:大批招工及吸引员工的方法、高管引进的方法
3)人才识别工具:人才价值需求测评工具
★第三节:培训系统
专业素质、岗位能力、干部培养能力、胜任力
★第四节:系统导入方法
①企业组织系统模块建设过程和导入顺序
②绩效PK导入,让公司内部形成持久的良性竞争,PK的直接效益是业绩大幅提升,持续提高利润
现场部分工具展示:
高管薪酬方案一 :
营销团队三级九岗薪酬法(根据公司具体情况设计)
组织架构:
绩效考核:
长松咨询资深讲师:朱文博老师
◆长松咨询高级咨询师
◆NLP国际执行师
◆组织系统建设推动者
◆多家民营企业管理顾问
围绕企业操盘手建设组织管理系统的7大系统进行分享,分别是:企业战略规划及架构设计、企业股权、薪酬激活系统、绩效和晋升管理系统、生涯规划、人才培养系统、人才招聘系统。
擅长领域:薪酬体系、绩效体系、股权、组织系统导入
现在就报名的四大理由:
第一大理由:长松咨询讲自己所做,做自己所讲,秉承“导入企业的系统自己先用”的原则实战教学,把核心要素逐一破解让你感受到什么是真正的实战研讨咨询会!
第二大理由:长松组织系统导师分享,分享完原理现场作业立即转化使用,十多年企业操盘的实战经历,不讲大道理,只讲有用的管理干货。
第三大理由:我们承诺:听完第一天不满意,可退款(零风险)。
第四大理由:无论您的行业或者企业有多特殊,只要是涉及到组织体系的问题都能解决!不仅讲原理方法同时还有落地的工具和方案,中午技术官会预留出时间专门帮您答疑!(技术官个性化咨询解答)
课程时间安排
【主办单位】海南长松科技有限公司
【课程日期】2019年3月2-3日(周六、周日) 9:00 — 18:00(8:30准时签到)
【课程地点】海南省海口市美兰区国兴大道61号华夏银行大厦5楼海南省中小企业服务中心
【参课对象】董事长、总经理、总裁(内容针对企业老板设计,请勿派其他人员参加)
【课程费用】价格198元/人。
◆◆我们是一家:原理+案例+分析+方法+工具+表格+软件+辅导+复习会,被成功验证的,落地、实操的技术性咨询公司
温馨提示:
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
为保障您的权益,避免相关的经济损失,互动吧平台特此说明,平台仅提供相关的技术支持,不承担参与者与主办方在活动过程中的相关纠纷,若出现相关纠纷,平台会积极协助处理。
- 为你推荐
-
{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime.substr(0,16).replace(new Date().getFullYear()+'-','')}}
Live{{hot.plusDiscountPriceRange}}{{hot.priceWithSign}} {{hot.highlight|html}}
加载中
该主办方未认证,请注意风险防范!
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店>
Ta组织活动太忙,还没腾出空写简介进店>
一对一为您答疑解惑
-
{{selectlist.title}}
{{selectlist.infoDate}}{{selectlist.priceWithSign}} {{selectlist.plusDiscountPriceRange}} {{selectlist.highlight}}
-
{{list.shortName}}天{{list.desc1}}{{list.desc2}}
成为银牌会员
{{infoText}}
-
高端模板免费用
提升活动人气
-
活动排名加权
提升活动排名
-
去除报名页广告
提升活动报名效果
-
高端邀请海报
全场无限使用
-
活动优先审核
快人一步上架曝光
-
大额提现
限额提升4倍
-
报名渠道监测
掌握各渠道业绩
-
发布多场次活动
发布一次一劳永逸
-
免认证服务
免99元审核服务费
-
更多特权
敬请期待
马上开通
-
{{item.type}}
¥{{item.price}}/{{item.viewType}}
¥{{item.oriPrice}}/{{item.viewType}}
季卡、半年卡、年卡均已包含认证审核服务费,支持开具发票
使用微信或支付宝扫码完成支付
支付金额:¥{{selectGrItem.price}}/{{selectGrItem.viewType}}(已省¥{{selectGrItem.oriPrice - selectGrItem.price}})
购买成功
已购买{{orderName}}
支付金额:¥{{payMoney}}
购买商品:{{orderName}}
扫码支付更轻松
购买成功
已购买{{orderName}}
{{curMemberData.title}}
{{curMemberData.tip}}
-
{{item.name}}
查看更多权益>
{{curMemberData.tags[0].name}}
查看更多权益>
{{item.imgText}}
- {{temp.text}}
购买成功
您已成功购买{{checkMemberData.name}}
扫码