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3.15关键岗位任职资格和学习地图构建沙龙--公益免费
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2025年3月线下公益培训
关键岗位任职资格和学习地图构建沙龙
一、课程背景：
目前很多企业在人才能力管理和提升方面普遍面临三大难题：
1、方向不明：没有明确的人才能力需求方向，不清楚企业到底需要重点培养哪些类型人才。
2、标准不清：缺乏人才多维度水平的衡量标准，既不能对内部人员进行合理分工，又无法与业内人才水平进行有效比对。
3、培养不精：不知道如何才能使得有潜力者的能力得以快速提升。
因此，企业尤其是研发体系首先要解决“究竟需要什么样的人才”，接着再来解决“如何评估并持续培养所需要的人才”，这就需要人才能力管理的整体解决方案，也是建立任职资格体系的真正意义所在。
本次课程也阐述了基于学习地图以及当下组织发展面临的变革挑战，通过行业企业学习地图咨询，分析总结出的特色方法论，同时经过不同类型的客户的实践检验和运行后，更加丰富了其构建过程和实际运用。突破了传统能力模型和培训体系的理论束缚，最大程度地简化了学习地图复杂性，能让每个参与者都能建立自己的学习地图和学习资源库。
二、课程收益
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径及方法；
2、掌握基于成功实践的任职资格体系如何搭建的方法步骤、经验与技能；
3、掌握以任职资格为基础的课程体系评价的方法与实施合适路径；
4、掌握职位体系设计技术；
5、掌握任职资格等级标准设计技术；
6、理解学习地图的价值
7、掌握学习地图的绘制流程和方法
三、培训时间：
2025年3月15日（周六）下午13:30-18:00
四、培训地址：
江苏省常州市武进区龙惠路7号A栋6楼江南云商学院培训中心
五、参加人员范围：
企业人力资源、培训负责人或关键部门负责人，人数40-60人左右
六、收费情况：公益免费
要求学员一旦报名，原则上不得取消课程，要不将停止3个月内再次免费报名所有课程。
七、沙龙分享讲师介绍和分享沙龙安排：
八、课程亮点：
九、培训组织机构：
1、智合商学
2、江南云商学院
---常州冠恒人力资源有限公司旗下培训品牌机构。
由常州冠恒人力资源有限公司发起，在2015年10月18日成立了龙城HR商学院，2017年11月18日成立了常州人力资源工作者联合会，于2017年12月18日成立了龙城HR精英联盟，多群强强联合，目前管理平台上汇集常州著名企业的人力资源总监、经理、主管和专员近5000余名。
2018年5月18日从培训落地的原则在江苏常州成立了龙城HR商学院（常州江南云商学院的前身）。目前常州江南云商学院开办已近7年来，已举办大小培训、沙龙、主题活动350多场，近10000多人次参加，主导举办HR大型年会5场，目前有3000多名HR会员经常参与下属的龙城HR精英联盟、长三角商学院的各类活动，注册正式会员近500名。公司每月至少举办3期线下群友专业技能培训公开课活动，其中至少有2场免费公益公开课，活动内容形式有主题沙龙，座谈研讨、学习培训、联谊拓展、优秀企业观摩、旅游活动等,2023累计举办各类HR公益培训课程40场，2024年举办公开课44场！！成为常州最大的HR公开课公益培训机构！2018年和2019年分别举办了HR实战技能训练班各一期，共计有80多位HR学员通过论文答辩后予以毕业；2024年成功举办HRBP实战训练班一期、劳动仲裁应对训练营一期！2020年经过半年多的筹划，在2020年9月份在龙城HR商学院基础上升级等级正式组建常州HR的第一所继续教育的专业培训学校-常州江南云商学院，学院今后将采取线上与线下结合培训的新模式进行运营，常州江南云商学院本着“开放、共赢、互动、成长”的价值理念，致力于常州HR群体的专业技能训练和职业成长，与所有常州的HR一起分享、合作、成长！
江南云商学院联系人：吴院长13914336267 13376267710
微信号：wxwzqh
邮箱：1843110733@qq.com
课程发布时间：2025年2月18日
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