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致敬818人力资源节—SaaS应用系列论坛—企业人力资源数字化升级专场●广州站
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活动介绍：
一、《疫情防控下劳动关系的三大焦点》-丁乐文
1.疫情期间，如何解决各类工资支付问题
2.疫情期间，企业能否单方对劳动者进行调岗降薪？
3.疫情期间，企业如何合法解除劳动合同
二、《业务逆境之下，组织管理如何有效介入？》-龙于涛
业务逆境的时候，如何有效评估组织效率？
1.组织形态
2.资源效能
3.员工状态
逆境下的个体激活
1.管理者对逆境的反应与期待
2.员工对逆境的反应与期待
3.激活底层动力
a.胡萝卜加大棒在逆境容易失效
b.挫败感带来放弃和毁灭
c.进入正循环
时间地点：
一、《疫情防控下劳动关系的三大焦点》-丁乐文
1.疫情期间，如何解决各类工资支付问题
2.疫情期间，企业能否单方对劳动者进行调岗降薪？
3.疫情期间，企业如何合法解除劳动合同
二、《业务逆境之下，组织管理如何有效介入？》-龙于涛
业务逆境的时候，如何有效评估组织效率？
1.组织形态
2.资源效能
3.员工状态
逆境下的个体激活
1.管理者对逆境的反应与期待
2.员工对逆境的反应与期待
3.激活底层动力
a.胡萝卜加大棒在逆境容易失效
b.挫败感带来放弃和毁灭
c.进入正循环
活动流程：
13：30-14：00 活动签到
14：00-14：15 活动开场
14：15-15：00 金柚网首席技术官（CTO）-邬学宁
15：00-15：15 中场休息&茶歇
15：15-15：25 幸运抽奖
15：25-16：10 《 疫情防控下劳动关系的三大焦点 》-丁乐文
16：10-17：10 《业务逆境之下，组织管理如何有效介入》-龙于涛Ivy Long
17：10-17：30 互动环节
17：30-17：40 活动结束
嘉宾介绍：
邬学宁
金柚网首席技术官（CTO）
复旦大学客座教授，对外经贸大学人工智能与管理变革研究院学术委员会副主任，中国数据科学50人成员，长期致力于数据科学和人工智能算法研究与应用，积累了丰富的商业模式和产品创新经验，著有《SAP企业机器学习
丁乐文
《中国劳动保障报》报社法律事务中心中国劳动在线首席顾问
担任数十家世界500强以及中国500强企业的劳资法律顾问，为企业提供员工关系咨询近千起
龙于涛 Ivy Long
某头部化妆品公司 CHRO、中国OD联盟创始理事、前广东省人力资源管理协会分会长
明尼苏达大学EMBA课程讲师 、中山大学EMBA\MBA课程讲师
曾担任著名世界500强企业担任人力资源高管
温馨提示：
1、本次活动免费。
2、报名的朋友们如果提供的email和手机号码无误，我们会在活动开始前一天发送短信和邮件确认。所以请确认自己填写的email地址无误。如果未收到确认函，可致电话：137-1158-2642 进行咨询
3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加，不过为了确保良好的听课环境，请尽可能提前为他们报名。
关于主办方：
金柚网成立于2014年，是国内知名的人力资源数字化服务商，以“连接企业，连接人”为核心价值，构建全景式全链路数字化人力资源产品与服务体系，已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案，涵盖岗位外包、业务外包、招聘流程外包、商业保险、行业咨询、企业培训、企业级智库等。公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。
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温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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