【课程背景】

众所周知，当今社会，变化万千，一日千里，弱肉强食，竞争异常激烈。如何保持企业长青，使企业在竞争中处于有利地位？“选、育、用、留”是企业人力资源主管永恒的主题。如何找到适合的人才后让员工自觉、自愿的不断提升自身能力、价值；打造自身竞争力，这些是企业管理阶层必须思考且日常面对的问题。汉邦咨询特别设计了《升职秘诀-打造职场竞争力》课程，本课程除来自台湾的大咖资深讲师林老师抛砖引玉，妙语连珠，讲授技能、教授方法外，同时发布国内顶级最新版权课程，旨在:让员工认清自身优势、自我发力，从普通到优秀，再从优秀到卓越，为企业发展培养种子讲师，添砖加瓦，在企业发展的同时实现员工自身价值，使企业的发展更强劲、更快速、更具竞争力！本课程邀请函发给大家有兴趣的伙伴倾尽速报名，名额有限，先报先得，额满为止。

【课程目标】

1. 了解什么是健康、积极、乐观的心态及心态的力量；

2. 培养积极的职业心态及职业思考模式和行为习惯；

3. 学习挖掘并激发自身的正能量；

4. 对心理需求和心态建设进行深入了解，激发工作动力。

【课程时长】

6小时

【课程形式】

讲师讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、视频教学等

【上午课程内容】

第一部分  心态的力量

1. 心态的来源及影响

2. 改变心态的重要性

3. 心态决定人生品质

第二部分 职业化心态

1. 职业化与职业角色定位

2. 职业化的八种心态

    2.1积极地心态

    2.2归零的心态

    2.3学习的心态

    2.4感恩的心态

    2.5谦虚的心态

    2.6付出的心态

    2.7合作的心态

    2.8坚持的心态

第三部分 认识正能量

1. 认识正能量

    1.1正能量从哪里来

    1.2能量奥秘-如何将负能量转化为正能量

    1.3挖掘自身的正能量

2. 创造正能量

    2.1正能量心态

2.2正能量3Q修炼

Ø IQ的修炼——接受新知识

Ø EQ的修炼——以情感融合

Ø AQ的修炼——接受逆反心

3. 激发正能量——正能量之树

    3.1强烈的企图心

    3.2百分百的自信心

    3.3乐观积极、坚持到底

    3.4热爱学习、做事认真

3.5良好的人际关系 

 【职场新生代课程背景】

人才培养不是刚出现的新概念，企业培训职能更是存在好多年，然而培训从业者和企业决策层对当前的培训方式和效果都难言满意。究其根本原因，大多数企业的培训职能充当的都是“中间人”的角色，即：对内**培训需求，对外寻觅培训资源，将两者匹配对接并主持培训会务工作。如此一来，虽然培训任务如期完成，但培训能力和课程资源过于依赖外部力量，逐渐形成培训者困局：既难以保证课程的针对性和落地效果，削弱业务部门参与积极性；又极大制约企业内部培训从业人员的成长，使其缺乏成就感和自我价值认同。       

为突破困局，企业培训从业者掀起变革浪潮，其全新发展趋势有三：

组建企业内训师队伍，培养企业自身的授课能力，拓宽培训从业者发展通道；

搭建企业专属课程体系， 建立企业内部课程设计与开发能力，提炼企业最佳实践；

引入外部经典课程，并结合企业实际情况进行积极内化，强化课程针对性和覆盖度。  对此全新趋势，职场新生代专家团队将予以大力支持。我们将致力于：

一、通过课程体系输入（授权）的方式，帮助企业快速建立三大新生代人群培养课程体系；

二、帮助企业打造内训师“选育用留”体系，强化授课技巧，培养课程设计与开发能力。

【职场新生代产品服务】

职场新生代专家团队由衷期望，在为中国企业人才发展提供更大范围、更高频率支持的同时，尽可能降低企业的人才培养成本。因此，我们将采用课程输入（授权）的方式为职场新生代课程体系的主要服务方式。在整个课程授权过程中，将向企业提供逐渐深入的三大阶段服务。

       第一阶段：标准课程（标准报价，价廉物美）

向企业提供标准课程输入和授权，交付物包括：讲师课件、讲师备课手册、学员手册、技能养成工具箱、各类教辅材料、对应视频库以及课程体系说明，确保企业快速搭建新生代课程体系。

           第二阶段：配套服务（独立收费，价格适中）

为企业内训师团队提供详细的课程拆解说明以及具体授课环节技巧的训练，同时也提供全套内训师授课技能训练（TTT）。在需要的情况下，也可为企业提供面对实际学员的示范授课服务。

           第三阶段：增值项目（独立收费，物有所值）

如果企业希望在标准课程的基础上，根据公司的实际业务特点和人员特质，进行课程内化设计和升级开发，我们也可以提供两种类型的技术支持：

课程内化升级项目外包：由职场新生代专家团根据企业需求代为进行课程内化升级；

课程设计与开发工作坊：以课程设计与开发沙盘为依托，由职场新生代首席专家带领企业内训师团队做行动学习式课程现场开发，既升级课程，又传授课程设计与开发经验。

【职场新生代课程开发特点】

【课程主办方】

    天津汉邦企业管理咨询有限公司（简称汉邦咨询）融会中西方成功的管理经验和优秀的传统文化,为企业管理提供一揽子解决方案的一体化公司。经过10年多的发展，天津汉邦相继在上海、成都、澳大利亚建立了分公司，在深圳建立了办事处，为客户提供更加便捷、高效的培训、咨询、猎头服务。

   汉邦咨询师资力量雄厚，拥有46位具备国际视野的台籍、港籍资深讲师，同时拥有数百位合作讲师。汉邦讲师既有扎实的理论功底和丰富的管理实战经验又有多年企业培训、咨询经历。重视体验式讲授，授课特点将现代管理理论与实践结合、具有理论高度的同时 ,又兼具实战操作性。授课风格风趣幽默，旁征博引，课堂氛围活泼热烈，深受客户欢迎。 

【活动亮点】

●亮点1●

著名企业管理实战台湾专家林老师

●亮点2●

企业实战管理议题全方位探讨

●亮点3●

多家知名企业齐聚，拓开人脉圈层

●亮点4●

汉邦最前沿版权课程产品亮相

【课程主办场所】

    天津市和平区滨江道1号金谷大厦36层（津湾广场） 

【课程主讲老师】

     林老师（台湾）

  林老师是汉邦咨询高级讲师、著名企业管理实战专家、多家银行项目顾问、快消品行业导师、多家大学客座教授。

  林老师是兼具业务与经营管理实务，幽默利落的活泼风格极受客户肯定和欢迎的企业管理顾问。企业客户与学员常感动于林老师在课程与辅导过程中无私的将所有知识与技巧传承的那份用心，并落实在训练造就企业内部的人才上，使得组织内部有能力且具深度的建立自己的文化与竞争力。

      魏老师

    曾任知名企业营销总监职务。主持多家企业能力提升项目、人才发展及绩效改进项目，熟悉IT、房地产、制造、矿山机械、网游、教育、金融控股、互联网金融等行业的人力资源管理规律。擅长实施、服务、管理人员能力分级、建模、评测及发展路线规划，拥有非常丰富的人才发展及企业管理经验。

【活动流程】

4月26日9点-17点

【8:30-9:00】

嘉宾入场签到

【9:00-12:00】

议题主题：升职秘诀-打造职场竞争力

主讲人：林老师（台籍）

【12:00-13:30】

午餐休息

【13:30-16:30】

议题主题：汉邦版权课程职场新生代分享

主讲人：魏老师

【16:30-17:00】

课程结束

   【温馨提示】

1、本次活动免费。

2、特别提醒：报名成功后会有工作人员跟您联系确认；由于场地人数限制，未经报名预约直接空降者恕不接待。

24小时之内报名请直接联系，以免造成未能及时看到报名信息无法安排的后果，谢谢！

【报名方式】

    点击“我要报名”填写相关信息即可报名。