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【悦学习】职业生涯规划师认证培训开始报名啦！—寻找你的职业发展蓝海
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别让所学的专业和已有的职业
限制你的可能！
在VUCA（充满不确定性）时代，我们面对的是一个易变，不确定，复杂且模糊的时代，只有不断进行根据趋势对人才需求的变化，不断进行自我能力的重构、优化、迭代，才能有效提升竞争力，创造职场蓝海。
01培训项目名称
【职业生涯规划师】
02权威证书（双证）
中国国家人事人才培训网（简称“国培网”，网址：chinanet.mohrss.gov.cn）是人力资源和社会保障部直接备案的党政机关网站。
打开“中国人力资源和社会保障部”网站，http://www.mohrss.gov.cn/，进入网站底部部署网站链接，选择“中国国家人事人才培训网。”
经考核合格的学员，可获得由中国国家人事人才培训网联合中华文化促进会培训中心共同颁发的《岗位能力培训证书》，证书序列号具有唯一性，可通过扫描二维码或登录“中国国家人事人才培训网”进行查证，全国通过。
根据《职业教育法》的有关规定，该证书可以作为培训学员从业凭证，同时作为能力评价、考核、聘用和继续教育学时等的重要依据。
03学习收获
1、成长：掌握职业规划理论、工具技巧、自我优势特质、趋势发展等系列知识；
2、解惑：突破职业瓶颈，设计行之有效的职业发展规划方案；
3、定位：在科技快速发展的时代，寻找职业发展定位及职业蓝海；
4、增值：构建优势能力方案，提升职场竞争力，加速职场发展；
5、机遇：掌握一种知识、加入朋友圈层，获得更多可能机会；
04适合人群
05培训形式
培训方式：线下2天
培训形式：沙盘模拟；实战演练、小组案例讨论等形式多样的培训。
06报名材料及要求
报名时需提交1张电子版个人免冠1寸蓝底证件照片；
热爱职业生涯规划事业；
有2年以上工作经验（学习人力资源、管理等专业的大学生不受此条款限制）。
07培训课程内容（沙盘模拟）
两大影响要素+三大应用领域
4大理论模型、14规划工具：快速掌握职业规划技巧
时间 | 内容 | 生涯规划工具 |
上午 | 1、职业规划理论及模型： 1.1职业生涯规划理论 1.2职业生涯规划重要影响要素1.3职业规划运用领域 理论模型1、职业规划金三角模型理论模型2、平衡人生画布 | 1、职业规划金三角模型 2、平衡人生画布 3、人生生涯路径 |
下午 | 3、趋势变化—VUCA时代的变化及应对时代发展变化下的企业人才需求变化 工具1、乘势而为的趋势模型 工具2、企业优才选拔模型 4、寻找职场蓝海 4.1个人价值创新：职场蓝海战略的四步动作框架 4.2职场向上发展的能力模型 理论模型3、优势定位策略——竞争策略模型 工具3、胜任力能力模型 | 1、趋势模型 2、竞争策略 3、麦克利兰模型 4、蓝海四步：剔除－减少－增加－创造 5、胜任力能力模型 |
上午 | 5、探索个体优势及测评 5.1长板优势：发挥优势，用优势突破职场红海； 5.2智力优势：了解智力优势及对应的职场发展路径； 5.3团队角色：根据团队风格，成为最佳团队角色； 5.4性格优势：了解个体性格特征，规划自我职场定位； 理论模型4、长板理论。 工具4、智力优势测评 工具5、DISC性格测评工具 6、团队角色测评 | 1、多元智力模型 2、团队角色定标 3、DISC性格 |
下午 | 6、设计确实可行的规划方案衡量梦想和现状的差距，制定切实可达成的目标；目标管理：设定有效的目标过程管理：完成目标的有效分解 工具7、人生底牌 工具8、目标可行性评估 工具9、目标分解 7、职业生涯规划实操职业规划咨询的步骤职业规划咨询表格的运用案例咨询 | 1、现状评估工具 2、目标评估工具 3、目标管理工具 |
08授课导师
09往期活动回顾
10培训报名
培训价格：3980元
福利优惠：
1、3人同报价：3680元/人
2、培经会员可直接使用J分抵扣20分=300元
（以上两项不可同享）
（包含2天课程+证书，保险、讲师费、助教费、物料费；不含到达培训地点的交通费、住宿费、餐费及其他自理费用）
温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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