由武汉市经济和信息化局主办、武汉立鼎人力资源顾问有限公司承办的《民营企业传承与发展之可持续发展与管理创新》第二期研修班定于2021年11月10日（周三）、11日（周四）、12日（周五）。在武汉市武昌区友谊大道371号V+合伙人大厦四楼多媒体培训教室举办。现将有关事项通知如下：

一、培训宗旨

为大力推进我市新民营经济发展，打造新民营经济的集聚地，促进名企、名品、名家的培育，促进企业转型升级，武汉市经济和信息化局实施“万企育才工程”，采取**购买服务的方式，遴选出了一批优质培训机构，为我市广大中小微（民营）企业中高层管理人员提供免费培训服务。

2021年武汉市**工作报告精神，全力推动疫后重振，坚持统筹疫情防控和经济社会发展，千方百计让企业活下去、留下来、发展好，特别是要推动民营经济和中小微企业发展，强调对中小企业的政策力度不减。本次《民营企业可持续发展与管理创新》研修班是在深入贯彻持续推动中小企业的发展为十四五开局之年打下良好基础。

二、培训时间地点

时间：2021年11月10日（周三）、11日（周四）、12日（周五）。

地点：武汉市武昌区友谊大道371号V+合伙人大厦四楼

地铁：湖北大学地铁站B口步行约400米

公交：友谊大道航海学院公交站步行约200米

三、培训对象

在企业从事行政、人事及中高层相关管理人员，5年以上本专业工作经验或十年以上管理工作经验，渴望系统地更新管理理念，提高管理技能的优秀人士均可报名申请参加《民营企业可持续发展与管理创新》。

四、课程安排及课程大纲

课程安排：

课程大纲：

模块一：民营企业的传承

一、企业传承对企业发展的意义

1、可持续发展理论

2、中国民营经济可持续发展的可能性

3、企业可持续发展的条件

4、企业传承是传什么

5、案例解析

模块二：产业转型和发展

1、不确定环境下企业的新思考

2、把握产业经济规律应对复杂环境

3、企业战略评估和新业务评估

4、产业演变下的转型对策

5、案例解析

模块三：民营企业股权设置

1、民营企业的股权设置现状、优劣势

2、依靠人才自主创新是民营企业人力资源管理赢得竞争优势

3、优秀民营企业通过股权激励克服危机取得成功

4、股权激励的基础知识

5、股权激励对民营企业的价值

6、民营企业股权激励方案设计

模块四：民营企业人才的培养机制

1、人才对企业发展的重要性

2、人力资源规划与招募过程

3、高成效培训战略

4、设计有效的培训战略

5、培训与薪酬体系

6、培训与绩效管理

7、员工职业管理与员工开发

8、职业经理人的培养和引进

模块五：机制转型和规范

1、企业治理机制优化

2、有效的决策机制设计

3、有效的财富分配机制设计

4、构建有效的监督机制

5、案例解读

模块六：运营转型和规范

1、管控模式创新

2、全面预算管理

3、战略绩效管理体系建设

五、师资介绍

钟家福：

介绍：具有15年以上企业管理实战工作经验，10年以上人力资源讲师实战经历，精通人力资源各大模块。多次与湖北省内知名培训机构合作，开展企业管理内训课程，如：《高绩效主管实训》、《企业培训体系建设》、《薪酬管理》、《人力资源管理实务》、《企业人力资源法务师》培养班。

获得证书：高级人力资源管理师   高级企业培训师

获得奖项： 2012年湖北省十佳人才官

2013年湖北省十佳培训师

讲师经历：

武汉行隆咨询顾问有限公司特聘讲师

武汉大学人力资源管理中心特聘讲师

讲内训经历：

武汉腾飞人力资源有限公司员工职业素养与阳光心态塑造内训

武汉市红金龙印务有限公司中层管理课程——执行力内训

武汉扬子江游轮公司员工服务礼仪与管理人员运营管理实战培训

武汉豪生国际酒店人力资源体系建设内训与咨询服务

东风集团总部女性管理人员——魅力提升培训

湖北出入境检验检疫中心服务礼仪与品质工作提升培训

华电集团《企业薪税应用》各分公司人力部与财务部应用培训

创业武***力资源实战管理》特聘讲师

白玉：

1982年毕业于武汉理工大学（原武汉建材学院），现任武汉理工大学管理学院工商管理系主任、教授。该同志是著名的管理学培训师及企业发展咨询专家，是企业领导和党政干部领导力训练专家、国家职业经理人资格认证培训主讲教师、新人本管理思想与企业社会责任理论的倡导者、传播者、实践者，是全国众多著名高校总裁班、EMBA班特邀主讲教授。

社会经历：

湖北企业咨询中心理理事长、湖北现代企业研究会顾问、武汉市场营销协会专家顾问、中国建材企业协会高级咨询顾问、武汉系统工程学会理事、湖北企业创新经营研究会理事长，武汉商贸学院理事会理事，上海追日电气有限责任公司顾问，广州蜗牛家电有限公司董事，武汉太和实业（集团）股份有限公司企业管理顾问，武汉大枫股份有限公司管理顾问，武汉市十佳创业导师。

学术研究：

主要研究方向是企业发展战略、市场营销、现代企业人力资源开发与管理、生产运作与物流管理，尤其在企业发展战略的制定、企业战略性改组、营销策划、企业形象设计、企业工作分析与绩效考核、薪酬制度设计与企业激励机制的创建等诸方面有着深入的研究，先后承担并完成国家863重大科技攻关等国家、省部级、地方**、企业委托科研项目数十项，出版《现代营销策划学》、《企业形象战略策划》、《现代企业管理》等著作5部，论文70余遍。

核心讲座课程：

《领导艺术》、《卓越领导力的修炼》、《团队建设与管理》、《决胜执行力》、《现代企业人力资源开发与管理艺术》、《公众演说与影响力修炼》、《企业文化建设的基本原理与方法》、《企业家创新思维与领导艺术》、《员工职业化的修炼》、《现代企业营销制胜新思维》、《赢在责任---员工责任与成长意识修炼》、《品牌战略与品牌传播策略》、《管理沟通方略》、《现代企业管理新思维》

周锦培：

资深经营管理专家、管理咨询培训导师

“管理出业绩实战体系”提出者与倡导者，10年企业辅导历程和10年职业培训生涯。

中国总裁培训网高级培训师、湖北民营经济研究院特聘智库专家、中国南车集团、北京移动和广东省培训协会签约讲师。

曾任大型跨国上市公司人事行政高管；湖北企业集团公司分公司总经理；获得高级人力资源师、培训师、风险管理师、质量管理体系等专业认证资格。现任湖北方略智达管理咨询有限公司总经理。

曾服务的部分客户：

人力资源咨询培训项目：东风集团-随州车轮和襄樊车桥（KPI绩效项目）、十堰轻型发动机（人力资源规划项目）、湖北烟草宜昌分公司（绩效考核和标准化项目）等。

风险管理咨询培训项目：中国南车集团（湖南分公司）、中国移动（北京分公司）、广东省培训协会等（风险识别预警项目）。

标准化体系咨询培训项目：白玫瑰大酒店、华中科技大学、三峡大学等（含体系构建及评审项目）。

连锁标准化咨询培训项目：福沃德快餐连锁、山里人家酒店连锁、捷利快印连锁、一品装饰连锁、楚园巴适火锅连锁、实大高级轿车维修连锁、 湖北吉时买便利店连锁（含委托招聘项目）等。

经营管理咨询培训项目：百岁康药房连锁、诗雨房地产策划公司、江夏公路局路桥总公司（战略管理项目）、百信集团等（运营和招商项目）等。