燕园股权设计与内部激励总裁班

企业家最实操落地的总裁班之一！

【课程背景】
一.企业常见的股权方面的普遍的毛病：
1.企业的发起人与股东的股份比例为：1/3、1/3、1/3的占12%！
2.企业的发起人与股东的股份比例为：50%、50%的占17%！
3.企业的发起人与股东的股份比例为：40%、30%、30%的占16%!
4.企业的发起人与股东的股份比例为：45%、27.5%、27.5%的占13%!
5.企业的发起人不到51%（拥有**控股权的）的比例为48%等等！

二.股权问题怎么办?
1、股权只能预防，不能等问题发生再解决；一般问题发现的时候已晚属于晚期；
2、股权不仅仅是用来激励员工，更大的作用是用来扩张市场，做产业整合，兼并收购；
3、股权是企业的命脉，请一定在专家的指导下谨慎操作；
4、整个股权架构中股权激励仅占总股本的5-8%；
5、股权激励是最后一招，不到万不得已不要随便激励；
6、如果你不是高手，请你永远把握控股权51%；
7、股权是动态的，不是静态，千万不要相信过去的经验，和书上的理论；
8、准上市公司的股权结构设计、股权激励的防火墙结构设计.

三：股权学习不系统。

      据调研，中国99%以上的企业负责人都没有系统地全面地学习股权，都是通过网络视频以及1-2天的短训课程学习，基本上都是三天打鱼二天晒网，股权运用也是断章取义，这是非常危险的！在公司治理的实际操作过程中容易出现问题，甚至可能存在导致公司倒闭的风险。所以，建议企业负责人一定要系统地、全面地学习股权，才能把股权精准无误安全地运用到自己的公司管理中。

 【课程特色】—最实操落地的总裁班之一！

   ○最实战的讲师：十几年资本市场一线工作经验，参与多个国企改制、MBO项目，操作多个上市公司股权激励及中小民营企业股权激励项目，丰富的行业经验。
   ○最系统的课程设置：本课程从股权激励理论、设计路线图、激励模式的选择、员工持股模式的选择（**）、并把股权激励引升到与贵司资本运营相结合的高度。
   ○最生动的课程：非引述知名企业股权激励模式来讲述（很多老师只懂得现学现卖，把某些知名企业的股权激励模式给学员胡乱灌输一通，因没实际操作过很多细节自己都不清楚）。
   ○最落地的课程：提供系统讲授，让您掌握控股架构的搭建方法，并单独安排专家与您一对一面谈，系统分析企业现状，出具股权激励建议书。

 【学习对象】
   ① 企业股东、董事长、总裁、总经理、高层管理者等；
   ② 企业董事会秘书、财务总监、上市小组、投融资部门负责人等；
   ③ 财务顾问公司、投资公司、律师事务所及会计师事务所高层管理者；
   ④ 高新区、科技园、科技局、上市办等相关政府部门负责人。

 【课程设置】
      十大学习模块系统突破，让您全面掌握股权布局实操运用公司治理的法则。
   

模块一：股权激励概论
   1、什么是股权激励
   2、股权激励的理论支持
   3、股权激励的价值与风险
   4、股权激励的本质与核心
   5、股权激励所涉及的法律法规

   6、股权的9条生命线

 模块二：***实战
 1、***的法律法规风控与征信

 2、***商业运作模式与股权分配

 3、***项目策划管理与路演演讲技巧

模块三：股权架构设计——如何不给自己制造融资、上市的障碍？

1、常见的股权结构

2、创业初期最容易犯的股权错误

3、如何调整和优化股权结构？

4、如何解决已经出现的股权问题？

5、什么样的股权结构没有融资障碍？

6、上市过程中结合各阶段融资的股权规划设计

模块四：股权与公司治理——如何牢牢把握控制权？

1、现代企业的治理模式

2、企业控制权的几个组成部分

3、企业各阶段的股权比例设计

4、如何解决控制权问题？

5、AB股设置、对赌条款与反稀释条款

模块五：选择合适的股权激励形式
  1、现股模式
  2、期股模式
  3、虚拟股票模式
  4、股权激励模式的综合选择

  模块六：构建规范的员工持股模式
  1、自然人直接持股
  2、公司持股
  3、委托他人持股
  4、工会和持股会持股
  5、信托持股
  6、有限合伙企业持股

  模块七：确定科学的股权激励操作方法
  1、确定持股人：人力资本价值体现
  2、确定股权价格：奖励型、激励型or综合型
  3、确定持股量：度的控制、动态股权
  4、确定时间：给予时间、中长期激励
  5、确定条件：激励考核、股权管理
  6、确定来源：股份来源、资金来源

 模块八：股权激励方案设计与案例研讨
  1、股权激励方案设计总体思路
  2、股权激励方案需要考虑的因素
  3、股权激励方案的设计要点
  4、股权激励实施的五个阶段
  5、股权激励案例研讨
     

模块九：股权设计36计

1、创业股权空城计

2、股权瞒天过海计

3、股权抛砖引玉计

4、股权欲擒故纵计

5、股权声东击西计

6、股权金蝉脱壳计

模块十：股权融资——如何把股权变成真金**？

1、股权融资的前提和股权融资规划

2、各阶段股权融资的实操原则（创业初期、天使阶段、VC阶段、PE阶段、IPO阶段、上市后融资）

3、如何做好内部股权私募？

4、如何与私募投机构谈融资？

5、股权投资合同中重要条款解析

以上课程内容会根据时间情况有所微调，以实际为准。

【拟邀导师团队】

1、周健斌：

北大燕园-商学院院长、创始人；

北大纵横文化产业研究院院长；

北大园丁教育集团副总裁；

原北大燕园文化教育产业研究所所长；

北京燕园百大教育咨询有限公司董事长；

中国著名股权激励实操落地专家；

政府产业园规划顾问、教育地产专家；

2016年被评为“中国百强讲师之一”。

2.杨晓波：

股权实操落地专家；

北京大学法学学士；

国汉律师事务管理合伙人；

执业律师；

联合投资决策委员会决策委员。

3.孙 斌：

北京大学特聘教授；

股权策划、股权设计和股权交易专家；

公司股权八大系统与创始汇股权交易服务系统创始人；

4、刘 辉：

北大总裁班客座教授、著名股权律师，股权顶层设计与资本运作专家；

北京大学互联网金融项目组执行主任；

北京市海淀区律师协会培训委员会主任。
部分师资略有微调，以实际上课为准。

5、庄钧然

实战派股权投融资顾问；

企业上市咨询辅导高级顾问；

海上汇海外上市孵化基地创办人；

多家上市辅导机构高级顾问。

【主办单位】

燕园百大商学院

【主办单位简介】   
    燕园百大商学院又名“北大燕园-商学院”，隶属于北京燕园百大教育咨询有限公司，商学院座落在北京大学资源西楼，在北大相关领导的支持下，于2016年8月份由北大燕园文化教育产业联盟主席周健斌发起成立的企业家综合性平台，燕园百大商学院**在北大燕园文化教育产业联盟机构下，承袭北京大学的衣钵，所以对外又名“北大燕园-商学院”。商学院以企业家培训作为聚集高端人脉的入口，将打造一个集上市孵化、天使投资、股权投资、咨询、慈善与基金的综合性的企业家产融平台。
   目前商学院旗下拥有30个不同种类的总裁班，是中国总裁班培训权威机构之一。燕园百大商学院的商业模式就是打造一个“培训+咨询+投融资+产业化”的综合体，未来五年将孵化2-3家上市公司。燕园百大商学院在北京大学以及社会各界人士的支持下，未来将打造成中国著名的商学院！

【联合主办单位】

   中国建材集团

【上课地点】 
  北京大学附近

【教务管理】

学  费：10.0万元，

学   制：

12个月36天课程+2天落地实操研讨会/论坛；

课后每年举办一天的实战演练、项目路演、沙龙论坛、野外拓展、资源整合等等活动；

终身成为燕园百大商学院企业家俱乐部会员，课程2年内免费复训，每年可以出席商学院的各种联谊活动；

开学典礼在北京大学附近隆重举行；

学员结业后每个月可以回商学院参加一次项目路演等资源整合的沙龙活动及各种不同主题的论坛；

打造良好的班集体文化，同学们相当于终身免费学习，班集体感情延续终身不毕业；

上课地点：
1、开学典礼与结业典礼均在北京大学附近隆重举行！
2、其他部分课程的采用游学模式，观摩学习北京市及全国各地百强企业；

《企业股权设计与内部激励总裁班》目前是企业培训中最落地的课程之一。

 本期计划招生100位企业老总学员，额满即开课，费用包括：学费、教务教学管理费用、资料讲义费用、档案管理费用、茶水点心等等，食宿费用自理。

路演沙龙：每年举办一场各种主题的沙龙酒会、路演论坛，便于同学之间发布项目及融资与投资，有利于大家互帮互助，资源整合，提升班集体的凝聚力，塑造“家文化”的情怀；

北大燕园-商学院创始人简介：
周健斌：

◑ 原北大燕园文化教育产业研究所所长

◑ 北大燕园-商学院院长/创始人

◑北大纵横文化产业研究院院长

◑北大园丁教育集团副总裁

◑北大新世纪教育中心CEO

◑股权激励专家

◑政府产业园规划顾问，教育地产专家

2016年荣获中华讲师网“中国百强讲师”称号。

四、联系方式：
主  办  方：燕园百大商学院
地       址：北京大学
联  系  人：周院长
院长热线：17746528496。

五、历届总裁班精彩活动集锦：