来律所面对面，小班制直接谈；怀着问题来，带着答案走；没啥解决不了的......

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本期主题：《如何合法、有效地辞退“问题员工”》

在企业管理中，如何合法、有效地处理“问题员工”是每个管理者都面临的挑战。辞退员工不仅涉及法律风险，还可能影响团队士气和企业声誉。本次课程将深入探讨企业常见的“问题员工”类型，分析辞退过程中可能遇到的法律风险，并提供实用的操作步骤，帮助管理者在合法合规的前提下，妥善处理“问题员工”。通过经典案例的分享，学员将获得宝贵的实战经验，提升管理能力。

    名师指路，排除困难,期待参与：

【主办单位】：华南HR俱乐部

【联合主办】: 广东邦达律师事务所

【协办单位】：亚洲商学院、人力行政高管联盟、番禺HR研习社

【参会人员】：华南HR俱乐部会员，老板、企业HR专员、主管、人力资源总监，总经理，专家教授、行业精英等，限额 20人。

【参会费用】：华南HR俱乐部 2025新增和续费会员免费，其他请缴费参加

【讲坛时间】：2025年3月28日（周五），14:30-17:30；晚上聚餐AA

【讲坛地点】：广州市天河区林和西路159号中泰北塔706室 广东邦达律师事务所，广州地铁3号线 广州东站 B1、B2出口 50米即到。

课程价值：

   通过本次课程，学员将掌握处理“问题员工”的全流程，从识别问题到合法辞退，确保企业在合规的前提下，维护良好的工作环境和团队氛围。

课程提纲：

1.企业常见的“问题员工”类型

1.1 绩效不达标的员工

1.2 违反公司规章制度的员工

1.3 消极怠工、影响团队氛围的员工

1.4 严重失职或渎职的员工

1.5 涉及道德或法律问题的员工

2. 辞退“问题员工”有哪些法律风险需要防范

2.1 劳动合同法的相关规定

2.2 辞退程序中的法律风险

2.3 经济补偿金的计算与支付

2.4 如何避免劳动仲裁和诉讼

2.5 证据**与保存的重要性

3.手把手教你处理“问题员工”

3.1 如何与“问题员工”进行沟通

3.2 制定合理的绩效改进计划（PIP）

3.3 辞退前的准备工作

3.4 辞退过程中的注意事项

3.5 辞退后的后续处理与团队安抚

4、提问互动......

   和超过二十年经验的实战律师分享和交流

讲师简介

张婷婷 律师

    专职律师，目前任职于广东邦达律师事务所。2019年开始从事法律行业，擅长劳动争议、债权债务等纠纷处理，已处理逾百宗民商事案件，丰富的办案经验。同时担任多家上市公司、外资企业的高级法律顾问。

授课优势：

1、多次为全国500强企业、外资企业、上市公司开展法律讲座；

2、曾任拾学社等社会团体的合作讲师，为众多中小企业的HR、管理者提供法律公益讲座；

3、讲课风格生动有趣、深入浅出，致力于用最简单的语言让学员领悟深奥的法律知识。

王肇文 律师

    现任广东邦达律师事务所高级合伙人，执行主任律师。高级劳动关系协调师，广州市白云区劳动仲裁委员会仲裁员、广州市仲裁委员会仲裁员、广州市司法局法律专家库成员,反舞弊联盟会员。广东省人力资源和社保保障厅唯一直属协会之一的广东省劳动学会专家库专家。担任广州市人社局服务中心常年法律顾问。曾任广东省律师协会专业委员会秘书长，高级劳动关系协调师讲师。

从事律师行业超过二十年，累计办理经济民事案件超过1000件。具有精湛的法学理论、丰富的实战经验、良好的人脉资源，并且对公司法、合同法、劳动法、债务处理等民商法律事务有深入研究，尤其是在经济民事合同、劳动方面办理过大量成功的经典案例。

以律师团队(分诉讼部和法律顾问事业部、客户销售服务部)对外承办法律业务，且律所律师团队分工明确，专业清晰，在公司法、知识产权、上市融资、刑法等各个领域形成自身专业特色，完全可以胜任客户委托的法律事务。

●  广东邦达律师事务所  高级合伙人 

●  广州市人社局服务中心法律顾问

●  广州市白云区劳动仲裁委员会仲裁员

●  广州市司法局专家库专家

●  赣江国际仲裁院经济仲裁员

●  反舞弊联盟会员

报名流程：

1、互动吧预报名---客服加微信并邀请加微信群

2、线下支付请直接联系客服，开发票需加10%税金，可开电子普票或专票，

【报名客服】：手机/微信13926001879

附件：

1、欢迎迎加入 HR俱乐部

2、2025年广州校招和全国校企会

3、2025人力师、经济师报考

4、2025年线下培训公开课 报名

5、提高效率，推荐品牌E-HR软件

6、HR的完美搭档：HR法务+HR学院课程

本场HR讲坛内景：

HR讲坛2024年度日程表（更新中）

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