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常州HR俱乐部公益活动《劳动用工实务中的休假管理和工资计发》
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劳动用工实务中的休假管理和工资计发
主 办 方
常州HR俱乐部
江苏摩方常闻律师事务所
一、职工休假种类概述
1、各类休假类别介绍
2、各类休假适用范围
3、各类休假待遇介绍
……
二、休假管理问题分析
1、职工病假、年休假、婚假、产假等包不包括休息日和法定节假日？
2、带薪年休假中“职工连续工作1年以上”，如和理解？
3、新入职的职工是否只要曾经连续工作1年以上，就可以享受带薪年休假？
4、用人单位可否主动安排员工带薪年休假？
5、职工再婚、复婚的，是否还享受婚假？是否只有在本单位工作期间领取结婚证的，方可享受婚假？
6、职工的病假与医疗期，是一回事吗？
7、职工患有特殊疾病，其医疗期一律是24个月吗？
8、用人单位是否有权为职工指定就诊医院?能否要求职工配合进行复诊？
9、职工请事假，是否带薪，是否需要缴纳社保？单位是否可以不批准职工的事假？
……
三、工资计发问题分析
1、职工病假工资，如何计算支付？
2、职工请事假，当月工资如何计算支付？
3、女职工产假期间，绩效工资是否需要支付？
4、加班费如何计算支付？
5、如何设计好制度文件来管理、规避加班费问题？
6、未休年休假期间工资如何计算支付？
……
袁良军律师
▷江苏摩方常闻律师事务所合伙人
▷江苏省律师协会劳动和社会保障专业委员会委员副主任
▷常州市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任
▷江苏省律师协会劳动法专业律师
▷常州劳动**法律服务工作站“特邀律师”
▷无锡市太湖法律服务中心专家库成员
▷“江三角”全国同业伙伴（劳动法）成员
▷“三茅网”特约专栏作者
袁良军律师自2006年起专职从事律师工作，专注于企业人力资源合规管理、用工风险法律防范以及劳动争议案件代理，对竞业限制业务有深入的研究和独到的见解。为逾千家企业提供劳动用工风险法律防范培训，为超过100家企业提供法律顾问服务。曾在大型国有企业担任法务，拥有丰富的企业管理经验，精通人力资源风险防控体系设计。
在劳动争议案件代理方面，拥有丰富的庭审诉讼经验，尤其擅长为客户制定有效的诉讼方案，并在代理过程中努力争取最有利的结果，获得客户的一致好评。
常州地区企业人事/行政主管以上，企业负责人
常州地区企业人力资源从业者
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活动时间
2024年9月6日 13:30签到 14:00-16:30
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