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免费:6月30日HR 讲坛《职业技能提升和劳动争议及法律风险防控》
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HR讲坛6月期:
2023年疫情管控放开伊始,百废待兴,社会各行业需要抱团取暖,相互成就。老板和高管,亟待有线下社交活动,名师指路,排除困难。期待参与,安排如下:
【指导单位】:番禺青创园
【主办单位】:华南HR俱乐部
【联合主办】:广州邦达律所、广州红日
【协办单位】:英盛网、深圳惠斯楠、香港亚洲商学院
【支持单位】:广州璐华
【讲坛主题】:职业技能提升和劳动争议及法律风险防控
【参会人员】:HR俱乐部会员,企业HR专员、经理、总监、副总及老板,专家教授、行业精英等,200人左右规模
【讲坛时间】:2023年6月30日(周五),13:30-17:00
【讲坛流程】:13:30-14:00 签到
14:00-14:05 致辞、嘉宾简介等
14:05-15:20 上节分享
15:20-15:25 中场休息
15:25-16:40 下节分享
16:40-17:00 互动提问等
【讲坛地点】:广州市 番禺人才市场大楼 303 教室
【交通指引】:广州地铁3号线 市桥站D出口步行400米;门口公交站:番禺人才市场;由于停车场不对外,自驾可停番禺宾馆、易发商业街街地下(约距离300米),或附近找车位
【报名确认】:
1、请直接在本互动吧报名,客服将逐一加微信确认,举办时间前3天进行审核,通过的将邀请加入【讲坛交流群】,并有短信通知;
2、企业HR及相关管理人员免费;HR相关机构,如猎头、咨询、培训机构、律师事务所、旅行社等从业人员或其它行业非HR岗位人员,请有偿参会。
【分享嘉宾招募】:在HR相关领域学有所成,能稳定输出、善于分享和互动等。
【合作商招募】:
HR讲坛每月举办1-3期,广州番禺人才市场大楼为常用举办地,拥有可容纳30-200人左右的多媒体室,也可根据合作伙伴需求在其它场所举办。活动案例请查看朋友圈和视频号。
招募 联合主办和合作商:咨询、猎头、团建、培训、企业福利等HR机构或相关商家。我们负责策划、场地、嘉宾和参会人员邀约等,可提供:嘉宾分享机会、展位、推广、客户资源等。
招募合作电话/微信: 13926004979,谢谢
展位示例(实际可能有差异,规格2.3米*2.3米):
讲坛内容:
第一节 职业技能提升
课程背景
职业技能提升是落实党中央、国务院就业优先战略、人才强国在战略上的具体举措,是通过整合培训、就业、失业、人才工作,系统解决长期困扰培训工作有关问题的重要部署。贯彻落实职业技能提升行动,是加强公司培训能力建设,提高培训质量的重要契机;是提升员工职业技能水平,加强高技能人才队伍建设的重要举措;职业技能提升,有利于提高和培养员工的技术水平。职业技能等级鉴定的考核内容具有较强的针对性与实用性,通过专业的培训,能够系统、全面、有效的提升员工的专业能力和技术水平。职业技能提升,有利于提高和培养员工的技术水平。对于在职员工来说,通过职业培训可以获得更高技术等级或一专多能,提高适应岗位变化的能力,激发创新能力,增强就业的稳定以及促进本人职业生涯的发展与晋升。
培训内容
一、职业技能提升最新政策
二、职业工种考情速报
1. 企业人力资源管理师
2. 职业指导员
3. 劳动关系协调员
4. 企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)
5. 经济师
讲师:唐云虹
十年磨一剑,专注职业教育
国家高级企业培训师
国家高级人力资源管理师
职业指导师考评员
员工关系管理考评员
美国认证协会(ACI)特聘讲师
人力资源管理课程资深老师
广东外语艺术等多家大学特聘讲师
多家大型企业培训顾问
第二节 劳动争议经典案例分享及法律风险防控
课程背景
据不完全统计,一旦发生劳动争议,企业败诉率高达85%以上!
本期从仲裁、诉讼,企业用工管理等角度,在离职员工方面提供法律解读,避免企业用工法律风险,节约用工会成本,减少企业的经济损失。
培训内容
一、新业态互联网平台用工关系等劳动关系认定;
二、用工关系混同的司法认定以及法律责任;
三、调岗降薪降职等司法规定;
四、“工资、2倍工资赔偿、未休年休假赔偿”等仲裁时效规定;
五、“工资、提成、年终奖、加班费用”争议司法意见;
六、“辞退、辞职、协商解除”等离职员工处理意见;
七、“二倍赔偿”的司法规定。
讲师:王肇文律师
现任广东邦达律师事务所高级合伙人,执行主任律师。高级劳动关系协调师,广州市白云区劳动仲裁委员会仲裁员、广州市仲裁委员会仲裁员、广州市司法局法律专家库成员。广东省人力资源和社保保障厅唯一直属协会之一的广东省劳动学会专家库专家。曾任广东省律师协会专业委员会秘书长,高级劳动关系协调师讲师。
从事律师行业超过二十年,累计办理经济民事案件超过1000件。具有精湛的法学理论、丰富的实战经验、良好的人脉资源,并且对公司法、合同法、劳动法、债务处理等民商法律事务有深入研究,尤其是在经济民事合同、劳动方面办理过大量成功的经典案例。
【会场简图】:
附件:
1、2023年广州、湖南校招和全国校企会
2、免费试听 亚商MBA 课程预约
3、2023人力师、经济师报考
4、2023年线下培训公开课 报名
5、提高效率,推荐品牌E-HR软件
6、团剧团建—颠覆您的想象
7、HR的完美搭档:HR法务+HR学院课程
8、报名成为HR俱乐部会员
HR讲坛2023年度日程表
序号 | 日期 | 地点 | 主题 | 人数规模 |
1 | 2月25日 | 广州 | 从仲裁的角度 解析劳动争议和索赔碰瓷预防 | 200 |
2 | 3月18日 | 东莞 | 2023年第六届东莞人力资源交流年会暨 东莞第二届创新人才发展高峰论坛 | 500 |
3 | 3月31日 | 广州 | 招聘和入职的法律风险与规避方法 工伤疑难问题处理与实务操作 | 150 |
4 | 4月14日 | 广州 | 老板用工风险管控高端研讨会 | 20 |
5 | 4月22日 | 广州 | HR“选用育留”的利器—人才测评 | 200 |
6 | 4月28日 | 广州 | 劳动争议调解实务与案例分享 | 200 |
7 | 5月20日 | 广州 | 看500强企业新员工/管培生培养项目应用 | 100 |
8 | 5月26日 | 广州 | 企业用工法律风险防控系列讲座之一离职员工管理以及仲裁诉讼风险 | 300 |
9 | 6月30日 | 广州 | 职业技能提升和劳动争议法律风险防控 | 200 |
10 | 7月22日 | 广州 | 996还是007,加班风险管控及薪酬结构优化 企业多元化用工及成本管控 | 200 |
11 | 8月26日 | 广州 | 劳动合同签订、变更与解除/终止实务操作与条款设计 | 200 |
12 | 9月23日 | 深圳 | 女职工三期/病假医疗期合规管理和风险防范 | 300 |
13 | 10月28日 | 广州 | 离职风险的管控和成本管理技巧 薪酬结构优化与绩效风险管控 | 200 |
14 | 11月25日 | 东莞 | 劳动合同解除实操难点及解析 | 200 |
15 | 12月23日 | 广州 | 年末各类假期盘点和管理解析 | 500 |
商务合作电话/微信:13926004979欧阳老师
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