亮点1

　　如果你是企业内部讲师，不知道该讲什么课程，它是提升内部影响力的重要工具！如果你想成为职业讲师，追求工作自由度，它是支持你的利器！

亮点2

如果你是职业讲师，它是一个投资回报率高达10倍的投资！

亮点3

如果你是一位职业经理人，它是提升领导力高效途径！

       领导力发展是一个没有终点的过程，也不是单个的孤立事件，必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源，并因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资，需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励，并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变，企业必须随时准备好，重新塑造它们所发展的领导力的内容和重点。

      本课程的沙盘设计采用了沙盘隐喻的方式，让学员在推演过程中认识到目标的重要性，结合个人目标与团队目标，谋定而后动，合理规划时间和精力，把注意力聚焦在与目标结盟的事务上，并学会利用自我激励和自我教练技巧来分解目标并一步一步达成目标。通过沙盘推演和工具演练，深入研究领导力的内在机制，即卓越的领导者应当注重培养以下五种行为：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。

课堂教学目标：

1.认识领导力和团队合作的重要性，使团队的行动与团队共同理念保持一致；

2.建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力，以身作则，为团队树立榜样；

3.提升领导者带团队的能力，激发共同愿景，追求卓越；

4.让领导者使团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围；

5.学习变革的周期、领导的风格，从而有效领导变革。

6.激发领导者突破现状，提升激励他人的能力，带领团队迎接挑战。

课程提纲：

收获1

1.利用沙盘体验式培训，让员工在推演游戏的过程中实现领悟，真正认识到卓越领导力的重要性，用主人翁的精神去建设团队发展团队，实现自我价值，并提升员工敬业度。

收获2

2.沙盘推演能够帮助员工将系统知识体系从感性的接触（沙盘推演）升华到理性的接受（知识领悟），同时推演过程中也能够充分展现每个人的管理和性格特质，有助于企业HR和高管通过观察来更好地为员工提供有针对性的管理和指导。

收获3

收获4

嘉宾姓名：徐滢

职涯园咨询工作室创始人

企业培训师

CCDM中国职业规划师

PTT国际专业讲师（高级）

职业发展指导师

TOC瓶颈突破理论专业认证讲师

团队变革领导力沙盘

全脑表达沙盘认证讲师

家庭教育指导师

心理咨询师（二级）

        在三十年工作经历中，有十九年大型企业销售及培训、管理咨询经历。同时拥有丰富的大、中小学校教师培训、家长培训、学生培训经验。
       擅长运用心理学理论灵活讲授典型案例，针对性精准研讨问题，巧妙引导化问题为目标的思维突破式点评、关键点互动交流、活力型游戏深刻感悟。采用情景剧与雕塑方式着重心灵感悟，操作性内容现场落地演练。
徐滢主讲课程:
1、职业化系列进阶课：
⑴《职业生涯规划知多少》；
⑵《商业模式下的职业生涯管理》；
⑶《职场多维沟通》；
⑷《职业身心健康课》。
2、管理系列进阶课：
⑴《变革领导力沙盘》；
⑵《管理突破沙盘》；
⑶《职业瓶颈突破沙盘》；
⑷《营销突破沙盘》。
3、小、中、大学生课：
⑴《青春期系列课》；
⑵《学、职业规划系列课》；
⑶《家庭课堂系列课》。
【培训背景】职涯园课程以开脑为主，主张思维突破引领行为能力的提升。培训目的是为了让学员实现自我价值感的提升，增强应对各种变化与风险的能力。如今的生活与职场变是常态，不变会很快被淘汰。
【培训目的】用积极心态应对负面的情绪，通过各类培训项目，提升学员心理资本，养成更全面看问题的思考视角，培养学员擅长从危机中找到机会的能力。
【培训特色】全程以学员主动学习为主，学习引导师陪伴、积极配合学员通过各种体验方式共同成长。而非培训师为主，培训过程中学员需要全情参与，否则可能跟不上节奏。
【培训收益】学员会惊奇发现自己的潜能，也会自然意识到自己的不足。培训课程设计强调学员注意力高度集中，学员会学习到如何做到全神贯注的学习。

◆  3月20日9:00-16:00◆ 

5个知识点：

1、随机事件人物分析；

2、目标建立细节分析；

3、不同阶段人性分析；

4、共启愿景情景模拟；

5、使众人行的密码分析。

【9:00-10:00】

1、随机事件人物分析；

【10:20-11:20】

2、目标建立细节分析；

【11:30-12:20】

3、不同阶段人性分析；

4、共启愿景情景模拟；

【14:00-16:00】

5、使众人行的密码分析。

沙龙规模：限制30人参加

主办方：职涯园咨询工作室

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· 有车位，有wifi

· 该活动不支持退款，请理性消费。

交通路线：宗睦巷110号，中银宾馆往东150米，常青小区。

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培训地址：北京市