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深圳-5月30-关税风暴，如何迈好出海**步——出海人力资源管理0 - 1入门课MZ
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关税风暴，如何迈好出海第一步——出海人力资源管理0 - 1入门课
报名咨询：13929566989（同微信，加微信注明报名课程+城市）
课程价格：
早鸟票（限4月30日之前报名）
单人票价：980/人
双人票价：1560/2人
普通票（5月1日-5月25日报名）
单人票价：1680/人
双人票价：2688/2人
课程时长：1天（6小时授课，含课间休息）
开课时间：5月30日（以实际通知为准）
开课地点：深圳
课程对象：初涉出海业务企业的 HR 从业者、计划拓展海外市场的企业管理者、拟从事出海人力资源工作的人员、海外业务部门员工
课程目标：针对复杂的全球政治经济环境，帮助学员建立出海人力资源的初步认知，普及基础概念、流程和常见问题。
课程亮点：
十年结晶——资深大咖出海经验沉淀
实战案例——多属地国实战详细拆解
关税应对——穿越风暴的出海导航
培训方式：
专家授课
案例分析
小组讨论
经验分享
培训成果：
帮助初涉出海业务的HR掌握基础概念、流程，应对常见问题
助力企业管理者把握海外人力管理要点，做好出海人力资源工作规划
协助拟从事海外人力资源工作者搭建知识体系，明确未来工作方向
使海外业务部门员工了解海外人力资源管理规则，提升团队协作效率
课程介绍：
出海洞察
企业出海的新趋势与特点
企业出海的发展阶段
企业出海的行业分布
企业出海的主要区域与国家
企业出海的人群特点
关税风暴，如何选择出海目的地
海外人力资源管理的基本概念与重要性
海外人力资源管理与国内的差异
海外人力资源管理的重要性及战略意义
组织管理：
中资企业出海常见模式及组织形式
中资企业出海的常见模式与特点
不同出海模式对人力资源的影响
中资企业出海的不同组织形式及适用场景
海外人力资源管理两类主要人群管理
如何选拔中方外派人员
如何做好外派人员的全流程管理
如何搭建海外本地员工团队
如何管理、发展与激励本地员工
中方外派与本地人员如何分工协同
海外实战：
海外用工合规管理（13:30 - 14:15）
海外用工类型与组合
海外用工TOP风险分析
海外用工合规管理要点
海外人力资源管理的实操（14:15 - 15:15）
关税政策对出海人力资源工作的影响
海外人才招聘工作如何开展
海外薪酬管理工作如何开展
海外绩效管理工作如何开展
海外员工关系管理工作如何开展
因地制宜：
跨文化沟通与管理（15:15 - 16:15）
文化差异认知
跨文化沟通技巧
跨文化团队管理
不同行业出海企业人力资源管理特点（16:15 - 17:00）
关税风暴对各行业出海的影响
制造业出海企业人力资源管理特点
互联网行业出海企业人力资源管理特点
服务业出海企业人力资源管理特点
其他行业出海企业人力资源管理特点
培训讲师：
黄渊明 先生
成功人力旗下sailglobal CHO、咨询与培训业务负责人
22年人力资源管理工作经验，其中近10年海外相关经验
在华为工作8年，曾任华为全球派遣与用工管理负责人、海外国家HRD，对华为全球派遣政策、流程与海外人力资源管理有深入了解与实操经验
曾任顺丰国际CHO，负责顺丰国际事业部海外人力资源与行政管理工作，管理团队150人
管理畅销书作家，出版11本HR著作：《海外人力资源管理》、《把招聘做到极致》、《HRBP是这样炼成的》、《经营型HRD》、《我在世界500强做人力资源总监》等
中山大学MBA入学面试考官、深圳市招考公务员面试考官；入选《中国专家人名辞典》；获中国人力资源管理成果金奖、改革开放优秀学术成果一等奖、中国人力资源科技影响力Top100人物、中国最佳HR经理人、广东省卓越HR经理人、HR研究网弘毅CHO奖
温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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