《企业人力资源管理师》四级/中级工

人力资源和社会保障部门监制

上海市技师协会颁发职业技能等级证书

证书背景

2020年人社厅发〔2020〕80号《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》明确，水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，其中就包含了《企业人力资源管理师》（一、二、三、四级），2021年起将改为由社会培训评价组织开展社会化职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

2021年沪人社职【2021】40号《上海市人力资源和社会保障局关于公布本市首批职业技能等级认定社会评价组织的通知》公布了上海市首批职业技能等级认定社会培训评价组织及职业（工种）名单，其中《企业人力资源管理师》职业技能等级证书由：上海市技师协会颁发。

适合人群

1、想提升自我，迎接新挑战的人群

人力资源是一个任何公司都需要的岗位，即使非专业人事也要学习人力资源，进而在职场更好的发展。

2、即将毕业或应届毕业的学生人群

现在大学生都流行考证，很多学生在毕业之前会考很多证，毕业找工作的时候能派上很大的用处!

3、从事人力资源工作的人群

无论是升迁还是跳槽去到更大的公司，一个最高级别的人力资源证书，是人力资源工作者必不可少的。

4、咨询公司、猎头、培训行业等群体

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

5、创业者、企业高管

人力资源是企业经营管理活动中最基础、最重要和最有潜力的资源，人力资源管理是当今现代化企业管理的核心与基础。用人，是企业经营管理活动中最重要的一环，用对人才能做对事和做好事。不少倒闭的企业，表面上看，好像是资金问题、市场问题、研发问题，但归根到底还是人才问题。所以作为企业的老板，有必要专门研究人力资源管理吗?答案是肯定的。

报考条件

(1) 累计从事相关职业工作满5年

(2) 取得相关五级证书后，累计从事相关职业工作满3年。

(3) 取得相关专业中职及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)

相关职业:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业;

相关专业:工商企业管理、行政管理、管理咨询、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等;

相关职业:劳动关系协调员等与人力资源管理师职业功能具有关联性的职业技能或者资格证书。

按照统一标准教材，对人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系分别进行教学

静安汉中路校区课表如下供参考！线上课为主，看报名人数，人数少不安排面授课

费用相关

学费特惠价1600元（线上报名交纳填报资料）

考务费350元（确认参加考试者班主任会通知指导安排再付）

2025最新补贴政策：

上海户籍以及外省市在沪人员，符合**补贴条件的学员，按2025年公布的补贴标准申请补贴

申请国家证书认定考试并通过考核后，学员在随申办自主申请补贴，一网通办公开透明

教材资料如下（供参考）

【考试时间】往年考试在4月、8月、11月，成绩查询考后1个月左右

【培训时间】全年

【考试科目】《专业知识》《专业操作》共两科

【考试题型】《专业知识》为机考，判断、单选，考试成绩达到60分合格(总分100分)。

《专业操作》为机考，4个实务操作题，考试成绩达到60分合格(总分100分)。

若一次考试有一科未通过，补考未过的这科即可，成绩保留两年。

证书样本如下供参考

证书查询：人社部技能人才评价证书全国联网查询：http://jndj.osta.org.cn/

如何申请并获得职业技能提升补贴？

　　答：劳动者按规定参加职业技能评价，并取得职业技能证书的，可自证书颁发之日起12个月内，通过“上海人社”APP或各区就业促进中心窗口申请职业技能提升补贴。经审核通过并向社会公示无异议的，补贴经费发放至劳动者本人社保卡关联的银行账户或本人提供的个人银行账户。

另：公务员或事业编制内不在补贴范围内，符合条件可自费学习及考证。

补充：本操作口径自 2022 年 1 月 1 日起实施，补贴标准及流程以**政策为准。据悉2025/1/1开始执行新标准，具体以官方通知为准。

现在的补贴项目无论哪个等级 报考都是个人承诺制 不管你是相关专业相关职业还是非相关专业非相关职业报考都是个人承诺制 个人对承诺负责。