以前，只要一提HR，大家还是停留在以前很传统的人事专员的意思上，工作比如招聘，培训，员工的考核，员工的薪酬，员工的调动等。

而现今，人力资源不仅要学习六大模块实现企业管理，还要外加一项团队建设。

不管小企业还是大集团，团队永远都是最重要的，再好的领导，也需要一个好的团队。因为无论是再好的方法、还是创意都需要在团队中得到践行，团队是否有责任意识、执行力、向心力、凝聚力、是否高效而默契，是决定一个公司成败的关键因素之一。因此制定并推行合理的团队建设方案，增强团队凝聚力，是每个企业中很重要的部分。那么作为HR的你，如何通过团队建设来达到赋能的效果呢？

外加最近又有很多HR来电咨询，询问最多的就是：

..有什么课程能够增强调整跨部门沟通的转变？

..有什么课程有感召力，能激发员工热情？

..有什么课程能够比较亲和力，拉近与员工距离？

..有什么课程能够让新人能够快速融入团队中？

“团建”这个让不少HR一直在头疼问题

既要满足老板“高标准低预算”的严要求，

又要破解员工被老套团建支配的恐惧，

带着这双重使命，

面对市面上鱼龙混杂的团建项目，

HR大大们协调到心力交瘁，

只剩下一声苦笑……

各位大大们，莫慌！

 仔细往下看，解决你们头疼的方法在下面... ... 

  人力资源团建导师班  ， 二天（包含简餐哦）  ，让人力资源的各位同事们，自己来学习一些团建课程，针对企业文化，企业员工存在的部分问题，有针对性的进行公司内部团队建设，让大家在不同的项目体验中，去潜移默化的认知到团队的力量，知道怎样能够去利用好跨部门的  1+1>2的工作方式  ，让员工在无形中成为公司最匹配的员工。

HR自己学习人力资源团建导师的 好处在哪里？

1 、HR们的工作很大一块就是培训，HR们自己更了解自己企业的文化和存在的问题，结合团建课程有针对性的进行调整和授课，课程适不适合，只有自己懂了才知道。

2、学习后也是对自己培训技能的提升，掌握团建技能，对自己以后的规划，又是多了一条可选择性。

3、培训后获得《人力资源团建培训导师中级》证书，也是HR们升职加薪的好机会。

4、学习后，我们拥有人力资源团建培训导师的证书后，外加职业技能，我们的自身薪水也会在企业中不断的去提升。

我们的课程

人力资源团建导师班的课程，从开始的策划 、 研发 、 设计 、反复现场实操 ，联合了目前室内实操团建项目最专业的师资团队。为您倾情演绎一个创新体验团建课程，实战演习市场经营操作，感受团队建设在当今企业中的实际作用！

课程安排如下：

室内外实战型实操课程

急速60 秒

短时间内快速高效的完成任务，对于团队的配合、战略战术都是一种巨大的挑战。面对凌乱无序的各类图片、每局只有60秒时间等等苛刻条件，有没有打破常规、突破思维桎梏的勇气、能否在更短的时间内整合资源，成为胜利的关键！

挑战NO.1

5个小项组成1个大项，正如工作的内容一般，并不单一。

击鼓颠球：步调一致，协调统一；

不倒森林：谨慎小心，一人的错误，团队来承担；

大河之舞：队伍整装待发，人齐，才开始计数；

能量传输：团队协作，一个环节出错，都要重新来过；

激情节拍：最激昂的节拍，迸发出团队的激情，最后齐声喊yeah，团队气势达到巅峰，项目收尾结束。

七巧板

团队拆分为7个小组，不对等的资源分配，团队是否能完成一系列复杂的任务。资源整合，信息共享，突破高效，科学决策......，不忘初心，始终牢记，我们是一个团队！

驿站传书

小组的决策能否传达每一个人，沟通之间是否有反馈，制定怎样的计划可以面对意想不到的突发情况，如何建立团队中的纠错体系和反馈机制......

沟通无限

如何提问能更高效得到自己想要的答案，如何思考能更快速接近谜底，每一次提问都很重要，

大范围的删减排除，是制胜法宝。

玲珑棋局

提升分析推理事情规律的能力，通过确定的目标，分析出事件的规律，田忌赛马也不失为获

胜的方法。

猴子捞月

利用猴子捞月实现学员共同打造一个协作的平台；

让学员明白在团队中需要相互支持、相互依赖、共同发展；

考察队员之间的沟通能力，互助互信意识，全局观念，团队协作能力等；

解手链

面对错综复杂的问题，如何开始第一步，解决团队问题的步骤是什么，服从团队配合的重要性，永不放弃、坚持到底的团队精神。

蛟龙出海

同一个团队，同一个声音。面对苦难时，氛围和气势，会给团队带来更大的勇气。

红黑商战：

红黑商战是在管理界广为人知的“囚徒困境悖论”博弈游戏基础上，加以发展创新而形成的拓展培训课目。红黑商战的精髓要义同“囚徒困境悖论”脉脉相承，魅力所在就是不确定性的博弈。

超音速

时间管理，合理分配；

积极主动沟通与交流；

协调与配合的重要性：

科学制定战略与战策：

旱地冰壶

团队的所有成员共同面对困难、迎接挑战、攻克难关! 破冰游戏将有效打破人与人之间的隔膜，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志

我们的证书

由全国职业人才认证管理中心颁发 《人力资源团建导师(中级)》 专业人才技能证书。表明持有者通过培训和考核，掌握了相应岗位能力和知识，可在上岗、晋升、考核时，作为重要参考凭证。

师资介绍

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138 1037 9431  周老师

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#特别提醒#：此次为人力资源团建课程，为保证课程效果， 满20人开班 ；