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深圳-HR研究网第2届（2019年7月28日）互联网＆互联网+人力资源管理创新论坛
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HR研究网第2届互联网&互联网 人力资源管理创新论坛
赋能于人，让HR激活组织创新能力
从SAAS、O2O、共享经济、云计算、大数据、人工智能、数字经济到区块链，互联网技术和商业模式迭代速度越来越快，人才的供给却远远满不足不了企业的需求，互联网行业又是一个典型的智力密集型行业，人才的管理很大程度上决定着一家企业的生存发展。在去中心化的互联网行业，传统的人力资源管理经验和模式存在各种不适应。
互联网 的新锐企业，在结合互联网 在结合传统业务互联化的时候，问题更加凸显，如何重构人力资源管理体系，创新人力资源管理模式。HR研究网秉承“他山之石可以攻玉”，我们邀请到互联网行业领袖企业和在互联网 先行企业，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学习标杆少走弯路。
一、论坛议程
时间 | 演讲主题 | 演讲嘉宾 |
09:10-09:50 | 三支柱人力资源体系建设实践 | 李春夫 元征科技 人力资源副总裁 |
10:10-10:55 | 人才共享下的全面薪酬设计与个税筹划 | 程向阳 发工资网 CEO |
10:55-11:40 | 互联网技术背景下的深度员工服务 | 靳站斌 泛员网 CEO |
11:40-12:20 | 产业互联网企业OD实践 | 吴小倩 璐克斯集团 CEO |
13:30-14:20 | 升级打怪，活出精彩的人生下半场 | 张映篱 时光之盾时尚美妆品牌 创始人& CEO（前沃尔玛中国区人力资源高级总监、亚洲区人才发展高级总监） |
14:40-15:20 | 被我们误解多年的绩效管理 | 赵大光 华夏基石产业服务集团 咨询总监 |
15:20-16:20 | HR数据的力量 | 杨春煦 金蝶集团 人力资源共享中心高级经理 |
16:20-17:00 | 懂业务从懂OD开始 | 刘健 腾邦国际 组织发展总监 |
17:00-17:40 | 招聘官的判断力和决断力 | 郭秀丽 月旦网创始人&CEO（原酷派集团 招聘总监） |
二、论坛日期
2019年7月28日 08：30-17：30
三、论坛地点：深圳罗湖区世界金融中心A座5楼会议厅
四、论坛规模：500人
五、参会对象
仅限互联网&互联网 领域CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。
六、报名条件及确认
1、凡报名经过审核的企业HR一律免费，本届论坛将严格实行参会人员身份识别。
2、非企业HR（咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构）参加收取500元/人，更换马甲参加一旦发现将进行公布（公司名称 人名）并提出批评。
3、空降一律按照500元/人收取报名费，发票将在论坛结束后一周内快递到。
4、论坛报名经主办方审核过，会通过邮件或短信予以确认，邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。
七、报名程序
1、互动吧报名https://hdb.com/1g2v0a
八、合作机构
主办单位：HR研究网
高级赞助：泛员网、发工资网
专项赞助：智思云
图片直播：即享影像
报名平台：互动吧
战略合作：58集团、智联招聘、知恒律师事务所、正宇商学院、众智源教育、华南HR俱乐部、一览
媒体合作：盛世三人行、HR沙龙、《人力资源》
九、组委会秘书处
第2届互联网&互联网 人力资源论坛组委会
报名咨询电话：梁老师135 3030 2080 陈老师13824307556
赞助咨询电话：梁老师135 3030 2080 曾老师18825270098（同微信）
义工申请电话：梁老师135 3030 2080 陈老师13824307556
HR研究网会员申请电话：梁老师135 3030 2080
十、关于HR研究网
HR研究网成立于2010年02月08日，是国内首家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办40 届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次国家级人力资源论坛。
十一、2019年HR研究网主办论坛列表（标注红色说明已经主办）
序号 | 主办单位 | 地点 | 主办时间 | 论坛名称 | 参加对象 | 人数 |
1 | HR研究网 | 广州 | 03月24日 | 中国人力资本论坛 | 仅限HR经理级以上 | 1000 |
2 | HR研究网 | 深圳 | 05月12日 | 中国人力资源技术创新论坛 | 仅限HR经理级 | 600 |
3 | HR研究网 | 深圳 | 05月19日 | 金融行业人力资源论坛 | 仅限培训经理级 | 300 |
4 | HR研究网 | 广州 | 05月26日 | 零售连锁论坛 | 仅限零售行业HR经理级以上 | 300 |
5 | HR研究网 | 广州 | 06月16日 | 薪酬福利管理创新论坛 | 仅限HR经理级以上 | 300 |
6 | HR研究网 | 广州 | 06月30日 | 人力资源共享中心（SSC）论坛 | 仅限HR经理级以上 | 500 |
7 | HR研究网 | 深圳 | 07月28日 | 互联网&互联网 论坛 | 仅限互联网HR经理级以上 | 500 |
8 | HR研究网 | 广州 | 09月08日 | 德邻社CHO研习社 | 仅限HRD、HRVP、CHO | 200 |
9 | HR研究网 | 北京 | 09月22日 | 中国人力资本论坛 | 仅限HR经理级以上 | 1000 |
10 | HR研究网 | 深圳 | 10月20日 | 人力资源共享中心（SSC）论坛 | 仅限HR经理级 | 300 |
11 | HR研究网 | 深圳 | 11月03日 | 德邻社CHO研习社 | 仅限HRD、HRVP、CHO | 200 |
12 | HR研究网 | 深圳 | 11月10日 | 薪酬福利管理创新论坛 | 仅限HR经理级以上 | 300 |
13 | HR研究网 | 深圳 | 12月22日 | 中国人力资本论坛 | 仅限HR经理级以上 | 1000 |
温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
为保障您的权益，避免相关的经济损失，互动吧平台特此说明，平台仅提供相关的技术支持，不承担参与者与主办方在活动过程中的相关纠纷，若出现相关纠纷，平台会积极协助处理。
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