最新工伤疑难问题处理及员工病假管理实务操作培训班

工伤问题是企业用工管理过程中一个突出的方面。工伤争议呈逐年急剧上升的趋势，围绕工伤认定行政争议发生的各种社会问题很突出，企业疲于应付，处理不好，容易给企业带来不良的社会影响，工伤问题成为企业和全社会关注的焦点。

省人社厅,财政厅《关于单位从业的非劳动关系特定人员参加工伤保险的办法(试行)》，这对企业将产生哪些重要影响？

作为企业，如何及时地调整工伤管理的制度和策略，因势而变，未雨绸缪？

企业怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？

为此，特别邀请广东省人力资源与社会保障厅工伤处理专家、新《广东省工伤保险条例》起草专家张太海与资深仲裁员危丽丽作为本次培训班嘉宾。帮助用人单位全面了解、掌握和运用最新政策法规，有效规避和化解用工风险，保障劳资双方和谐，减少劳动争议的产生。特邀各单位积极组织相关人员参加。

主办单位： 广东智保人才服务股份有限公司

协办单位： 企业劳动保障网

承办单位： 诚仕通（广州）网络科技有限公司

举办时间：2023年11月25日  9：30-17：00

举办地点：上午：广州市天河区天河北路626号保利中宇广场A座1501单元 

下午： 广州市天河区岗顶丽柏酒店玉兰厅

参会方式：上午：680元；下午：免费（首次参加企业劳动保障网课程的企业可申请免费体验名额，名额有限需申请），也可以申请只报名半天。

备  注：需填写课程报名表并盖章申请审核。

粤智劳动关系研习社系列课程之一、研习社学员全天免费参加。

参会对象：企业总裁、总经理、人力资源部总监、财务部总监、国家机关及事业单位的领导者、总经理ceo、人力资源部总监、经理、部门负责人及律师部门。

培训内容：

 上午：员工病假管理及案例演练 危丽丽 劳动仲裁员

一、病假申请审批管理

1、申请病假所需手续

（1）制度中规定需要病例和挂号凭证，员工不提交按旷工处理

（2）提交疾病证明单复印件或扫描件，不提交原件按旷工处理

（3）病假单核实的简便方式

（4）员工未提交病假单申请病假，公司正确处理方式

（5）外籍员工提供境外医院病假单的处理

2、病假单的是是非非（案例分享）

（1）瑕疵病假单的认定

3、审判实践中对病假的认定

（1）认定病假的情形

（2）不认定病假的情形

（3）员工病假期间出境旅游，病假是否成立

4、指定医院看病和指定医院复查

广东审判实践

二、医疗期规定

1、医疗期规定

（1）广东医疗期规定

（2）癌症、瘫痪、精神病医疗期

三、病假员工劳动关系处理

1、医疗期满解雇、合同终止医疗补助费支付及医疗期内合同终止续延

（1）医疗期满解雇北京实操

（2）医疗期满解雇上海审判实践（裁审口径与近期个案）

（3）调岗合理性

（4）调薪原则

（5）劳动合同到期终止支付医疗补助费的法定条件

（6）医疗期内合同终止续延是否需要通知员工？如何通知？

（7）合同终止因医疗期续延致使员工工作年限达到十年，是否应当签订无固定期劳动合同（最高院法官观点、广东审判口径）

2、试用期内病假处理

（1）试用期内病假不符合录用条件是否可以解雇

（2）试用期内病假、用人单位权利维护的正确做法

3、医疗期内病假员工调岗——非法定条件下的单方调岗效力广东案例及地方性口径

四、病假员工的待遇影响

 1、病假工资计算

（1）广东规定/国家规定

 2、医疗期过后病假工资是否支付

3、医疗期满解雇经济补偿及其他解雇理由的经济补偿计算方式

（1）有关基数分段、期限分段的广东规定和实践

（2）病假工资是否应在计算时剔除

（3）关于一次性医疗补助费的适用

4、员工病假对奖金获得的影响

（1）奖金的性质

（2）奖金计算与员工病假缺勤的挂钩

下午： 最新工伤疑难问题处理实务操作  张太海 工伤保险政策权威专家

一、新《广东省工伤保险条例》解读及工伤处理实务操作

1、工伤事故与工伤认定

（1）、如何把握工伤保险的无过错责任原则？

（2）、伤亡概不负责条款是否有效？

（3）、单位能否追究工伤职工的损失赔偿责任？

（4）、造成工伤事故的工伤职工，单位能解除吗？

（5）、违纪顶岗受伤是工伤吗？

（6）、司机为领导接送孩子受伤是工伤吗？

（7）、无照驾驶车辆受伤是工伤吗？ 

（8）、出差过程中，突然病亡算工伤吗？

（9）、下班顺道接孩子，发生交通事故途中能认定为工伤吗？

（10）、哪些情况视同为工伤？

（11）、职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤？

（12）、职工因工陪酒死亡是否属于工伤？

（13）、饮酒驾车、受伤是工伤吗？

（14）、参加单位组织的旅游，受伤是工伤吗？

（15）、职工构成交通肇事罪，能认定工伤吗？

（16）、“认定工伤”、“视同工伤”、“比照工伤”的法律界定。

2、工伤事故与工伤保险待遇

（1）、哪些工伤待遇由单位支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?

（2）、工伤职工超过规定医疗期如何处理?

（3）、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?

（4）、工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?

（5）、职工工伤治疗、医疗期间可享受那些待遇？

（6）、不属于工伤保险药品目录的费用，应由谁承担？

（7）、职工违纪被解除，能享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金吗？

（8）、职工因公外出失踪，如何向家属支付有关待遇？

（9）、职工在国外受伤，工伤待遇如何处理？

（10）、工伤职工拒绝出院，住院护理费能停止吗？

（11）、工伤职工住院期间，需要向家属支付护理费吗？

（12）、伤残职工享受哪些待遇？

（13）、如何确定工亡职工的供养直系亲属？

（14）、职工因工死亡，直系亲属可以享受什么待遇？

（15）、工伤康复、复发疑难问题处理。

3、工伤责任承担与工伤争议处理

（1）、用人单位如何向第三人追偿？

（2）、劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤，如何向实际用工单位追偿？

（3）、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办？

（4）、如何正确理解工伤认定的举证责任分配？

（5）、典型工伤争议案例分析。

二、工伤处理实务—工伤风险防范案例分享（20分钟,主讲嘉宾:邱厚贤）

三：答疑与案例交流互动。

讲师简介：

讲师一、

张太海 广东省人力资源与社会保障厅工伤处理专家、《广东省工伤保险条例》起草专家

讲师二、

危丽丽 广东优秀劳动人事仲裁员，企业劳动保障网劳动法顾问，资深政府质量奖评审专家， 法律专业毕业，超过20年的企业及政府部门工作经验，用工合规与人力资源管理相融合，帮助企业实现经营管理的卓越绩效目标。

讲师三、

邱厚贤 广东省劳动人事争议仲裁员/劳动保障监督员，企业劳动保障网创始人。