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公司必须要有的九个机制（老板须知）
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如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！ 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是主管对员工最伟大的爱！制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。
5、没有执行力，就没有竞争力。
6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
7、执行力不讲如果，只讲结果。
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的。
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱！管理一定要严字当头！
中恩国际·老板创新研习社举办《总裁九大机制+团队股权激励》研习会，会议将为您解决：
上午：中恩国际总裁--吴志祥老师 分享《总裁九大机制》
1、如何打造百年企业文化，文化机制如何让每个员工入脑、入心、入行！
2、如何凝聚人心？（制度是管人的，机制是管人心的）
3、怎样做好一场高效率的招聘会？选将的标准是什么？如何招人留人育人？（招聘机制）
4、️员工自动自发工作，狼性团队，老板身心解放（执行机制）
5、️如何打造企业嫡系部队？高管培训系统如何建立？
6、如何打造爆品，如何让客户成为你的推销员（等九个营销机制）
下午《团队股权激励》--刘瀚远老师分享
1、如何通过股权激活企业“老”人，让业绩倍增
2、如何通过股权激励让核心员工与公司同心同德，公司高管不离不弃
3、如何 “低薪”，甚至不花钱吸引留住一流人才
4、如何设计股权比例，让企业治理结构更加完善
5、如何通过股权融人、融智、融钱、融资源
6、如何通过股权打市场，让企业快速扩张
7、股权如何分配，才能平衡股东之间的职、权、责、利，制定股权管控机制
8、企业不同发展阶段，股权应该如何做才能更实战有效
9、如何运用在职股，业绩股，干股，期权，期股等各种股份激励不同人才
费用：课程原价1680元（针对企业家、老板、总经理只需要100元场地资料费）
时间：4月17日早7:40--晚18:00
地点：商丘梁园区神火大道与八一路交叉口锦江之星8楼
咨询电话：15689857529 何函（微信同号）
学习营销策略、股权激励方案、 招人 留人 育人、晋升机制、薪酬体系等。已有千万政商领袖，企业老板，职场精英都在关注。
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