江南云商学院

2025年HR公益培训第1课

《危机“四”伏的年终奖管理和激励冲突》培训

一、课程背景：

又到一年一度发年终奖的时候了。2024年的年终奖似乎和以往显得格外不同，新个税法改革、中美贸易、经济下滑、灵工经济崛起、95/00后的进场都给企业在2024年年终奖的发放和设计上带来了巨大的挑战。

很多HR对年终奖可能存在以下的困惑：

1、年终奖的法定、规定、约定效力如何确定？

2、员工自动离职就没有年终奖了嘛？

3、劳动关系终止是否影响年终奖的发放？

4、企业单方解雇是否面临支付年终奖的风险？

5、员工被违法解雇能否要求支付年终奖？

6、年终奖与“经济补偿”“平均工资”和“工资总额”的关联？

于是今年的年终奖出现了从个税、风险、管理激励、筹划模式四个层面危机“四”伏的现象。

面对这种局面，HR们又应该如何通过自身专业知识帮助企业和员工在这场年终奖的博弈中获得双赢?

二、课程收获：

读懂新的年终奖个人所得税政策

了解年终奖个税缴纳雷区掌握避税方法

掌握几大常见因年终奖引发争议的难题

掌握年终奖管理方法与常用的设定技巧

掌握筹划多元化多层次年终奖激励体系

三、课程特色：

理论知识+案例分析+新政解读+实操方法

环环相扣，教你如何善用新政;

20个知识点，教你如何管理年终奖，设计

多元化多层次年终奖激励体系;

场景生动，图文并茂，可获得课件及相关文件;

听得懂，学得会，零基础也能学会的HR硬技能。

四、培训时间:

2025年1月5日（周日）下午13:30-17:00

五、培训地点：

常州武进高新区龙惠路7号A栋6楼江南云商学院培训中心

六、课程收费：公益免费

为了防止报名后有参加人员放鸽子，导致公益老师的心血白费：

本次要求所有报名人员报名采取以下2种方法中任一种方式：

6.1、交培训诚意金30元，上完课2天内退费，报名后不来的，诚意金冲抵慈善公益基金；

6.2、直接去长三角HR公益平台上缴费30元以上金额后可直接参加2025年至少3场公益免费培训。

七、培训讲师

孙燕老师

八、课程大纲：

第一章  年终奖与个人所得税的前世今生

2019年开始年终奖开始实行新的个人所得税缴纳方式。而新的个税缴纳方式看似是给了企业更多的选择，实际上也给企业埋了更多的雷。这就要求我们不仅要读懂新政，更要能够善用新政。

第二章年终奖在“薪”“金”“费”“营”的不同筹划模式

年终奖的个税优惠政策一直是企业喜欢发年终奖的重要原因。

但当年终奖可能不再具备这项优势的时候，年终奖的存在价值又在哪里？当年终奖的个税成为企业的高负荷，员工的高税收后，

我们又该通过怎么的模式来筹划支付年终奖呢？

1、年终奖的筹划为何会被逐渐重视？

2、年终奖常见的分配方式及原则

3、年终奖与多元化用工之间的关联

4、年终奖作为“薪”“金”“费”“营”发放的优势和劣势

5、如何筹划企业多元化多层次的年终奖激励体系

第三章 年终奖管理与激励的冲突

事实上，年终奖的发放每年已经成为企业头疼的事情之一，企业既想要激励，又想要对年终奖进行一系列的管理，面对企业内形形色色的员工，这就产生了必然的冲突。但是回过头来我们要思考的是:我们有必要给所有员工或者许多员工考虑发年终奖嘛？因为人人都有的激励，就等于没有激励！

1、年终奖到底是企业管理的工具还是激励的方法？

2、年终奖对于月薪制和年薪制员工的不同作用

3、年终奖对赌协议的常用设定技巧

4、季度奖、年底双薪、年终奖的关联与区别解析

5、年终奖的发放时间对管理或激励的影响

6、年终奖VS留才奖

第四章2025年的人力资源发展趋势和春节留人留心的政策

待现场解惑。。。。。

第五章课程总结与答疑

九、 培训办方：

江南云商学院---常州冠恒人力资源有限公司旗下培训品牌机构。

由常州冠恒人力资源有限公司发起，在2015年10月18日成立了龙城HR商学院，2017年11月18日成立了常州人力资源工作者联合会，于2017年12月18日成立了龙城HR精英联盟，多群强强联合，目前管理平台上汇集常州著名企业的人力资源总监、经理、主管和专员近5000余名。

2018年5月18日从培训落地的原则在江苏常州成立了龙城HR商学院（常州江南云商学院的前身）。目前常州江南云商学院开办已近6年来，已举办大小培训、沙龙、主题活动300多场，近10000多人次参加，主导举办HR大型年会5场，目前有3000多名HR会员经常参与下属的龙城HR精英联盟、长三角商学院的各类活动，注册正式会员近500名。公司每月至少举办3期线下群友专业技能培训公开课活动，其中至少有2场免费公益公开课，活动内容形式有主题沙龙，座谈研讨、学习培训、联谊拓展、优秀企业观摩、旅游活动等。累计举办各类HR公益培训课程40场，2024年举办公开课43场！！成为常州最大的HR公开课公益培训机构！2018年和2019年分别举办了HR实战技能训练班各一期，共计有80多位HR学员通过论文答辩后予以毕业；2024年成功举办HRBP实战训练班一期、劳动仲裁应对训练营一期！2020年经过半年多的筹划，在2020年9月份在龙城HR商学院基础上升级等级正式组建常州HR的第一所继续教育的专业培训学校-常州江南云商学院，学院今后将采取线上与线下结合培训的新模式进行运营，常州江南云商学院本着“开放、共赢、互动、成长”的价值理念，致力于常州HR群体的专业技能训练和职业成长，与所有常州的HR一起分享、合作、成长！

江南云商学院联系人：吴院长13914336267  13376267710

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本课程发布日期：2024年12月25日