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合伙人股权分配、企业股权架构设计,股权激励,股权整合,商业模式优化,狼性团队打造
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【请思考】
【为什么】人才流动量大、留不住人、缺乏核心人才?
【为什么】不会打造团队、执行力不够、工作落地监控系统没有、团队执行没有计划、团队执行力升级系统没有?
【为什么】管理没有体系和模式、管理不科学、动态和静态管理系统不匹配、没有企业文化和团队文化?
【为什么】苦苦奋斗多年,企业还没做大?您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?
【为什么】投资者没有信心,好项目易夭折?开10个店赚钱,20个店保本,30个店就亏钱?
【为什么】比同行努力,比同行付出,为何却总在行业内垫底?
◆华为自90年开始股权激励,沿用至今,成就千亿国际品牌!
◆阿里用股权激励,留住18罗汉,吸引了蔡崇信,拉来了软银,65%的员工拿到了股权!
◆中小企业一没有资金,二没有品牌,三没有技术,靠什么发展?
●答案是:股权激励!
◆建立合伙人制度是一项复杂的系统工作,让“为公司”干变成为“自己干”,必须建立合伙人的制度,合伙人的制度包括进入机制、发展机制、考核机制、分配机制、淘汰机制和退出机制等等......
【因此,您是否为以下困惑日夜焦虑】
一直想给核心人才分股份,但怕他们成为股东后达不到你的期望影响公司经营。
一直想给核心人才分股份,但怕他们成为股东之后失去斗志不好好干。
一直想给核心人才分股份,但不知分多少?具体如何操作。
一直想给核心人才分股份,但怕他们没兴趣,影响整体员工对公司失去信心。
一直想整合外部资源,但不知道具体如何吸引对方。
一直有资本方明明对自己项目很感兴趣,却为何迟迟不肯进入。
【关于股权,作为中小企业老板,你一定要知道】
股权激励不仅是一种趋势,更是一种谋略!
◆合伙时代,还不懂什么是合伙?公司赚钱却不会分钱?
◆均分股权,兄弟变仇人?出多少钱就分多少股权?
大股东出资不出力 ——小股东苦心经营也是为他人做嫁衣裳,必不甘心!
没有预留足够股权利益空间——外部资源、技术等合伙人进不来!
好的投资方因股权却步——怕公司内部乱斗,找不到话事人,进来也是风险加倍!
讲台上
他的培训,没有套话,只有实战和结果。
他的培训,学员平均5分钟鼓一次掌,课堂上掌声不断、但又回味无穷。
他的培训,时而幽默、时而犀利,但句句点重要害,让你如芒刺在背,立志改变。
他的推理,步步为营,稳抓稳打,环环相扣,让你心悦诚服。
他的总结,让你人生顿悟、豁然开朗、全身透爽。
他的观点,犹如醍醐灌顶,让你灵光乍现,乾坤倒转。
他的实战,讲自己所做,做自己所讲,一针见血,稳操实战。
【本届线下课程将帮你掌握以下核心】
✔如何通过股权激励员工?
✔如何通过股份搭建合伙人平台?
✔如何利用股权带动公司整体发展?
✔股东之间如何合理分配股权,达到合作共赢?
✔如何避免企业优秀员流失,并能吸引外部核心人才,增强企业竞争力?
✔如何应用系统思维梳理组织架构,优化商业系统,提升团队执行力?
✔如何设计合理的薪酬分配和晋升机制,选人,育人、留人、快速壮大公司?
✔如何平衡新老员工,解决企业元老安置、退出难题,让新老员工接力传递?
✔如何向你的下一代交班时,保证控制权稳定的同时,实现企业持续成长?
✔如何避免股东与股东之间、特别是投资股东与在职股东之间彼此猜忌,内耗不断?
✔如何应用水平思维制定战略,设计**化顾客终生价值的商业模式?
✔如何应用创新思维研发产品,设计商业模式,从模仿到超越竞争对手?
✔如何应用立体思维,构筑从点到线、面、体的立体的商业思维模型?
✔如何应用共赢思维进行资源整合,设计科学的合作模式和分钱机制?
✔如何应用发散思维启发员工,调动员工积极性,倍增团队销售业绩,让我们的企业蒸蒸日上?
✔如何在转型升级的道路上整合外部资源……
【想象一下,如果你懂股权会用股权】
1.公司企业业绩倍增!
2.解放老板,有钱有闲!
3.平衡股东的关系,公司新老股东股权结构合理!
4.功臣退出机制,安抚老人,现在有回报,未来有保障!
5.人才战略梯队,吸引留住人才!让员工长期发展,参与决策,有归属感!
6.闲散资源汇集,增强员工的归属感和认同感,激发员工的积极性和创造性!
7.整合上下游,形成产业链竞争
8.提高工作效率,统一思想,上下同欲!
9.提高投资者信心,好项目更有前途!
10.基业长青,有利于实现公司的长远、持续、快速发展!
部分专家团成员
【主 办 方】华一世纪
用行动去改变现状:
1、请填写当前急需解决的问题是什么?核心问题!
2、本次咨询会将现场专家一对一辅导,深度解析。
2、本次将聚合全国一批重量级企业家,专家;现场共同论道,席位稀少,立刻抢报。
【学习费用】学习免费,提前报名只需交980元/人资料杂费(包含水果茶歇、场地、学习资料等费用)
【课程时间】11月6-7日两天早08:30~晚18:00、全国各地每月8000人参加两天精品课、600人以上的4天3晚课程每月有4场、目前已有10万+企业参加学习
【邀请对象】董事长、总经理、合伙人、法人、股东
【咨询方式】
1:直接拨打 13926891786(汤老师)
2:添加微信 jiatian59(备注:咨询股权课程)
长按下方二维码加微信,请注明:参加课程,更快速订席位
36个城市巡回演讲,具体时间地址请咨询下方联系方式,号召全国各地中小企业企业家们学习股权,用股权!
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