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公益培训【发展团队信任----人们为何追随你】
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各位会员、企业负责人、项目经理、HR：
为了帮助团队管理人员提升感召力和影响力，增强团队凝聚力和执行力，取得运营绩效并发展积极团队氛围，强化信任与合作的共识与能力，高新区人力资源协会特邀管理学博士郭志辉为大家传授团队管理技巧。
一、组织机构
指导单位：大连高新区人力资源和社会保障局
主办单位：大连高新区人力资源协会
协办单位：大连天地软件园、大连鼎达管理咨询有限公司
二、培训时间及地点
2018年8月21日（周二） 13:30-16:00
小平岛亿达河口湾售楼处贵宾室（原悦丽海湾售楼处）
三、培训内容
1.发展团队信任----本课程致力于使经理人员从以下方面获益：
通过信任的视角考察工作团队中的复杂关系；
了解自我信任的程度，以及团队成员对自己的信任力；
诊断当前工作团队成员间/上下级的信任水平；
系统认识建设/修复信任的关键行为。
2.通过本课程，学员将会对以下方面有更充分的认知和行动意愿：
信任的构成要素以及信任分析的工具；
发展或修复信任的关键行为；
通过团队的具体案例解析，应用以上信任理论和工具；
激发学员课后采取跟进行动的意愿与动力。
3.本课程将使学员更好理解并应对以下问题：
如果在职场中快速赢得下属信任？
如何迅速判断团队中谁可以信任？
如何与能力强、资格老的同事发展信任关系？
如何在虚拟情境下建立和发展信任关系？
如何在跨文化团队中发展团队信任关系？
当自己的下属越级汇报时，怎么办？
当下属之间有利益冲突时，如何平衡发展健康的工作关系？
如何与原来有竞争关系的（或并购后的）团队，发展信任关系？
四、特邀讲师
郭志辉，管理学博士，信任研究专家。曾服务长春市**、国家外国专家局。曾供职于香港电信盈科、才智管理顾问公司、东英金融集团，历任担任总裁执行助理，培训与发展总监、运营总经理、人力资源总监、副总裁等职务，对企业运营与管理、团队发展与人才培养有较 为深刻的理解与丰富的实践经验。对信任领域有深刻的洞察。以国内企业管理团队动态跟踪为基础，经过八年专注研发，形成了以西方的学术研究理念和方法为基础，充分结合中国实践特点并适用于中国情境的课程系统。包括：股东信任，高管团队的信任，中层管理人员信任管理；亲密关系中的信任；信任演变的规律和实践；信任的修复；企业信任文化的建设；领导力和信任力等课程。通过不同行业的企业培训与咨询项目，不仅深化了管理领域的方法论与体系，同时也提升了对管理 实践的可操作性应用。透过在外企顾问公司的大量顾问实践工作，深知企业培训模式和咨询模式的 解决方案对于现代企业发展的重要性，形成了对客户前期需求调研与培训落地跟进的实践方法。
五、参会人员
企业负责人、人力资源工作者、相关部门负责人
六、活动报名
本活动为免费公共培训，在线报名，得到审核通过通知后凭二维码参会。
注：因临时有事无法参加活动者，请自觉取消报名或短信、微信沟通，
以免造成资源浪费，多次报名无法参加的人员将取消日后公益培训参与机会。
报名咨询：高新区人力资源协会 王鑫 15542356991（微信同步）
更多后续系列活动，可识别以下二维码进入实名群
进群须注明单位及真实姓名，并备注“HR”字样
温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
为保障您的权益，避免相关的经济损失，互动吧平台特此说明，平台仅提供相关的技术支持，不承担参与者与主办方在活动过程中的相关纠纷，若出现相关纠纷，平台会积极协助处理。
同路人正在赶来， 快来一起参加吧~~
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