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2019年薪酬教练 — 手把手教你做薪酬
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薪酬教练 — 手把手教你做薪酬
在内部预算控制和外部高薪竞争的双重压力下，如何通过合理的薪酬管理，吸引人才且激励员工，是 企业管理者和HR对人才管理的关注重点。然而不难发现的是，员工对现行薪酬管理的抱怨不绝于耳， 同时，核心人才流失、新老员工薪酬倒挂等问题也层出不穷。 薪酬管理如何与企业战略规划相匹配？如何构建公平有效的薪酬激励体系？如何运用科学的方法及工 具完善现行的薪酬管理制度？针对销售团队、研发团队及高管等不同体系的员工，又该如何设计不同 的薪酬激励方案？ 太和顾问主办为期2天的薪酬教练课程，并很荣幸邀请到太和顾问咨询总监与您分享薪酬管理的实践 经验。本次课程将分为理念篇、工具篇、专案实操篇三大部分，将理论与实践相结合，运用科学方法 及工具，手把手教你解决薪酬设计中的各种棘手难题。
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